单选题下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是()。A 协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡B 接收是一种通过股东约束经营者的办法C 债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款D 激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

题目
单选题
下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是()。
A

协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

B

接收是一种通过股东约束经营者的办法

C

债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款

D

激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

相似考题

1.有关利益冲突的说法,正确的是()。A.利益冲突能够导致职业会计师的职业判断偏离职业要求标准B.利益冲突不包括潜在的利益冲突C.利益冲突不包括想象的利益冲突D.利益冲突不会影响职业会计师的职业判断

2.在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

3.在协调业主与承包商利益冲突中处于中心地位并起领导作用的是（ ）。

4.下列有关信息资源的功能说法不正确的是()。A经济功能B管理与协调功能C控制管理功能D研究与开发功能

更多“下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由（ ）究成的。


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列关于抑郁症病因的说法中不正确的是

    A:病因十分明确
    B:与遗传因素有关
    C:与性格因素有关
    D:与环境因素有关
    E:与生理因素有关

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    设备工程监理机构组织协调的具体任务包括( )。

    A.设备工程中的环境协调
    B.业主与承包商之间利益冲突的协调
    C.不同承包商相互之间利益冲突的协调
    D.设备工程项目目标间冲突的协调
    E.设备工程中的物流协调

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。

    A.股票期权
    B.解聘
    C.接收
    D.限制性借债

    答案：A
    解析：
    激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。激励有两种基本方式：股票期权、绩效股。

  • 第5题：

    下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（　）。

    A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法
    B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法
    C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款
    D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

    答案：B
    解析：
    接收是一种通过市场约束经营者的办法，选项B的说法不正确。

  • 第6题：

    下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。

    A.解聘
    B.接收
    C.股票期权
    D.收回借款或停止借款

    答案：A,B,C
    解析：
    为了协调所有者和经营者利益冲突，通常可采取解聘、接收、激励三种方式，其中激励又包括了股票期权与绩效股，选项A、B、C正确。所有者与债权人的利益冲突可采取限制性借债、收回借款或停止借款两种方式进行解决，选项D错误。

  • 第7题：

    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由（）究成的。

    • A、业主
    • B、承包商
    • C、监理机构
    • D、政府机构

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于制动协调时间的说法正确的是：（）

    • A、制动协调时间与驾驶员有关
    • B、制动协调时间与制动传动装置的结构类型有关
    • C、液压制动比气压制动的制动协调时间长
    • D、制动协调时间与制动轮数有关

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。

    • A、股票期权
    • B、解聘
    • C、接收
    • D、限制性借债

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    下列各项对“利益冲突”的说法中不正确的是（）。
    A

    本质上是一种“道德风险”

    B

    利益冲突的主体特定

    C

    对其进行规制的重点在于补救

    D

    利益冲突可因同意而免除


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）。
    A

    协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

    B

    接收是一种通过股东约束经营者的办法

    C

    债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款

    D

    激励通常包括股票期权和绩效股两种方式


    正确答案： C
    解析： 接收是一种通过市场约束经营者的办法，选项B不正确。

  • 第12题：

    判断题
    在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法。所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者，经营者为了不被解聘就需要努力工作，为实现财务管理目标服务。

  • 第13题：

    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互问的利益冲突等协调任务是由（ ）完成的。


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列关于设备工程监理组织协调对象的表述，正确的是( )。

    A.业主与政府部门之间的利益冲突
    B.业主与金融机构之间的利益冲突
    C.业主与承包商之间的利益冲突
    D.承包商与保险机构之间的利益冲突

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由( )究成的。

    A.业主
    B.承包商
    C.监理机构
    D.政府机构

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    下列有关说法中不正确的是（ ）


    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）


    答案：错
    解析：
    本题的考点是相关者利益冲突的协调。“接收”是一种通过市场约束经营者的办法，而通过所有者约束经营者的方式是“解聘”。

  • 第18题：

    下列各项中，能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。

    A.解聘
    B.限制性借款
    C.收回借款或停止借款
    D.接收

    答案：B,C
    解析：
    为协调所有者与债权人之间的利益冲突，通常采用的方式是：限制性借款、收回借款或停止借款。解聘和接收是所有者与经营者利益冲突的协调方式。

  • 第19题：

    下列各项对“利益冲突”的说法中不正确的是（）。

    • A、本质上是一种“道德风险”
    • B、利益冲突的主体特定
    • C、对其进行规制的重点在于补救
    • D、利益冲突可因同意而免除

    正确答案:C

  • 第20题：

    请简述所有者与债权人的利益冲突和协调


    正确答案:经营者投资与比债权人预计风险要高的项目，这会增大尝债的风险性，这对债权人来说风险与收益是不对称的，从而降低原有的负债价值，同样使债权人遭受损失。协调这个冲突的途径是：
    （1）限制性条款
    （2）收回借款或不再借款。

  • 第21题：

    下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。

    • A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
    • B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
    • C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
    • D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。
    A

    股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

    B

    协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

    C

    企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

    D

    股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件


    正确答案： B
    解析： 股东与经营者的利益冲突的解决方式为解聘、接收和激励，其中接收是一种通过市场约束经营者的办法，表现为企业被其他企业强行接收或吞并，所以选项A、C不正确；股东与债权人之间的利益冲突，可以通过限制性借债、收回借款或停止借款方式来解决，所以选项D不正确。

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是(    )。
    A

    解聘

    B

    限制性借债

    C

    收回借款

    D

    停止借款


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由（）究成的。
    A

    业主

    B

    承包商

    C

    监理机构

    D

    政府机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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