问答题人际关系中的近因效应

题目
问答题
人际关系中的近因效应
相似考题

1.应聘者在面试中要注意面试中的几种效应()。A、首因效应B、近因效应C、鲶鱼效应D、晕轮效应E、顺序效应

2.影响人际关系的心理效应不包括()。A:成见效应B:近因效应C:从众效应D:晕轮效应

3.社会知觉中的效应包括（）。A近因效应B第一印象效应C晕轮效应D人际关系效应E社会刻板印象

4.“以小人之心，度君子之腹”是社会人际关系中的()。A.近因效应B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应

更多“问答题人际关系中的近因效应”相关问题

  • 第1题：

    在公共关系中，“名片效应”主要是基于（）

    A首因效应

    B近因效应

    C晕轮效应

    D刻板效应


    C
    略

  • 第2题：

    下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。

    • A、晕轮效应
    • B、近因效应
    • C、趋中效应
    • D、对比效应
    • E、定势效应

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    由近因形成的新印象所产生的效果属于（）

    • A、近因效应
    • B、首因效应
    • C、先后效应
    • D、时尚效应

    正确答案:A

  • 第4题：

    首因效应与近因效应在管理中的意义


    正确答案: ①发挥积极作用：有利于领导者开拓工作局面；在招聘与选拔中，有利于给对方留下良好的第一印象；发现职工的优点有利于后进职工的转化。②避免消极影响：用固定不变的眼光看待职工，不能正确认识

  • 第5题：

    在审判情景中经常会出现这样的现象，在进行原告的“辩论”和被告的“辩论”一个星期后，再进行裁决，陪审团往往对原告的“辩论”的印象更为清晰，这种现象在人际关系心理学中称为（）.

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、对比效应
    • D、同化效应

    正确答案:A

  • 第6题：

    问答题
    简述优先效应和近因效应及其意义？

    正确答案： 优先效应是指一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，它与第一印象的作用是相同的，近因效应则是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。这两种效应对我们的社会生活和工作具有一定的启迪意义。首先，在人际交往过程中，对待初次认识的人要注意给他留下良好的第一印象，强化好的优先效应。但对待熟悉地老朋友，也要注意近因效应，防止出现交往危机。其次，在组织社会活动和开展宣传工作中，充分利用两种效应的作用来强化效果。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    首因效应与近因效应在管理中的意义

    正确答案： ①发挥积极作用：有利于领导者开拓工作局面；在招聘与选拔中，有利于给对方留下良好的第一印象；发现职工的优点有利于后进职工的转化。②避免消极影响：用固定不变的眼光看待职工，不能正确认识
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在审判情景中经常会出现这样的现象，在进行原告的“辩论”和被告的“辩论”一个星期后，再进行裁决，陪审团往往对原告的“辩论”的印象更为清晰，这种现象在人际关系心理学中称为（）.
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    对比效应

    D

    同化效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    社会知觉中的效应包括（）。
    A

    近因效应

    B

    第一印象效应

    C

    晕轮效应

    D

    人际关系效应

    E

    社会刻板印象


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    什么是首因效应和近因效应？

    正确答案： 首因效应指对人的看法过多地依赖第一印象，因此往往形成错误的心理定势。
    近因效应指过多地依赖最近的表现对人做出评价，而不考虑他的全部历史和一贯表现的一种现象。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是近因效应？

    正确答案： 指在印象形成的过程中，最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由近因形成的新印象所产生的效果属于（）
    A

    近因效应

    B

    首因效应

    C

    先后效应

    D

    时尚效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “以小人之心，度君子之腹”这体现的是人际关系中的哪种效应？（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、光环效应
    • D、投射效应

    正确答案:D

  • 第14题：

    人际关系中的近因效应


    正确答案: 近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友分别明，给予他良好的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。有可能这种美化将会影响你的生活，因为，你有可能成为一种“光环”人物，这就是光环效应。

  • 第15题：

    由近因形成的新印象所产生效果的是指（）。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、参照效应

    正确答案:B

  • 第16题：

    人际认知中的心理效应主要有（）

    • A、远因效应
    • B、近因效应
    • C、首因效应
    • D、晕轮效应
    • E、刻版印象

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    问答题
    简单解释人际关系中的近因效应。

    正确答案： 近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。有可能这种美化将会影响你的生活。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    “以小人之心，度君子之腹”这体现的是人际关系中的哪种效应？（）
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    光环效应

    D

    投射效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    什么是晕轮效应，在实际生活中，晕轮效应对人际关系有何影响？

    正确答案： 通常我们队一个人形成的某些评价有可能歪曲我们对他的判断。这就是说，一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这一现象称作晕轮效应。
    在实际生活中，“晕轮效应”使得人们对其他人产生认知偏差。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    人际关系中的首因效应；

    正确答案： 首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要您的硬件完备。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    近因效应

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    简单解释人际关系中的光环效应

    正确答案： 当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他，你的这种心理就是光环效应。“情人眼里出西施”，情人在相恋的时候，很难找到对方的缺点，认为他的一切都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对方看来也是无所谓，这就是种光环效应的表现。光环效应有一定的负面影响，在这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容易被人利用。所以，我们在社交过程中，“害人之心不可有，防人之心不可无”，具备一定的设防意识，即人的设防心理。
    解析： 暂无解析

相关内容