利益冲突
文化冲突
角色冲突
心理冲突
第1题:
需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
第2题:
在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
A.非正式组织之间的冲突
B.组织与公众之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.非正式组织与正式组织之间的冲突
第3题:
第4题:
解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。
第5题:
()是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果,导致其精神状况不和谐、不稳定。
第6题:
()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。
第7题:
组织内群体与群体之间的冲突是()
第8题:
人际冲突是社会心理学中的术语,一般是指个人与个人之间的冲突,如()等。
第9题:
利益冲突
文化冲突
角色冲突
心理冲突
第10题:
夫妻冲突
利益冲突
亲子冲突
同事间冲突
第11题:
角色冲突
组织冲突
人际冲突
个体内心冲突
第12题:
组织成员个人之间的冲突
组织内部不同职位之间的冲突
组织和公众之间的冲突
组织内部不同部门之间的冲突
第13题:
是指自然系统、机械系统或人的组织系统与构成系统的组成单元或部件的相互关系(结构)或功能不和谐、不相容等产生的冲突。
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
第14题:
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突,
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
第15题:
第16题:
()是指自然系统、机械系统或人的组织系统与构成系统的组成单元或部件的相互关系(结构)或功能不和谐、不相容等产生的冲突。
第17题:
()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
第18题:
()需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。
第19题:
人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。
第20题:
利益冲突
文化冲突
角色冲突
心理冲突
第21题:
利益冲突
文化冲突
角色冲突
心理冲突
第22题:
利益冲突
文化冲突
角色冲突
心理冲突
第23题:
利益冲突
文化冲突
角色冲突
心理冲突