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  • 第1题:

    耶克斯—道德森定律反映的是()。

    A.动机与生理的关系

    B.动机与需要的关系

    C.动机与目标的关系

    D.动机与工作效率的关系


    正确答案:D

  • 第2题:

    举例说明动机与行为、工作效率的关系。
    动机与工作效率的关系主要表现在动机强度与工作效率的关系上。人们倾向于认为动机强度越高对行为的影响越大,工作效率也越高;反之,动机强度越低则工作效率越低。但事实并非如此。心理学研究表明,动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U形曲线关系。 中等强度的动机最有利于任务的完成,也就是说,动机强度处于中等水平时,工作效率最高,一旦动机强度超过了这个水平,对行为反而会产生一定的阻碍作用。动机不足或过分强烈,都会使工作效率下降。动机的最佳水平随任务性质的不同而不同。

  • 第3题:

    影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些() ①成就动机 ②对权力的需要 ③关系需要 ④认同需要 ⑤对风险和刺激的追求

    • A、①②③④
    • B、①③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第4题:

    试说明动机和工作效率的关系


    正确答案: 表现为动机强度和工作效率的关系,是呈倒U形曲线关系,中等强度的动机最有利于任务的完成。各种活动都存在一个最佳的动机水平,不足或者过分强烈都会使工作效率下降。动机的最佳水平随着任务性质的不同而不同,较容易的任务,工作效率随着动机的增强而上升,难度较大的任务,较低的动机水平有利于任务的完成,这就是著名的耶克斯-道德森定律。
    目标是个体努力要达到的具体成绩标准或结果,是个体期望的未来状态。目标的动机作用主要表现在:影响个体在活动过程中的注意力分配、努力程度、坚持性水平和任务策略的运用

  • 第5题:

    需要、动机和行为之间存在什么样的关系?


    正确答案: 一个人行动的心理过程,首先是人的需要对自己的机体产生刺激,然后由刺激转化为动机,最后动机作为一种力量推动人采取行动去实现自己的目标,人的需要转化为动机,成为推动人去行动的力量,要具备两个条件:一是需要必须达到一定的强度;二是必须有能满足需要的外部目标,即诱因。

  • 第6题:

    简述需要动机和主体行为的关系。


    正确答案: (1)一个人的行为动机总是受其全部需要结构中最重要、最强烈的需要所支配。
    (2)人的行为由动机引起并受动机所支配。
    (3)动机是主体行为产生的原因,而行为则是实现动机的活动。

  • 第7题:

    何谓动机?简述动机与需要的关系?


    正确答案: 动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。人的动机是在需要的基础上产生的。当某种需要没有得到满足时,就会推动人们去寻找满足需要的对象,从而产生活动动机。当需要推动人们去活动引向一个目标时,需要就成为人的动机。

  • 第8题:

    关于动机和行为的关系论述正确的是()。

    • A、动机是在需要的基础上产生的
    • B、动机和行为的后果不一致
    • C、动机和行为之间不是简单的对应关系
    • D、动机和行为的起因不一样
    • E、个体的一种行为同时受到多

    正确答案:B,C,E

  • 第9题:

    问答题
    何谓动机?简述动机与需要的关系?

    正确答案: 动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。人的动机是在需要的基础上产生的。当某种需要没有得到满足时,就会推动人们去寻找满足需要的对象,从而产生活动动机。当需要推动人们去活动引向一个目标时,需要就成为人的动机。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于动机和行为的关系论述正确的是()。
    A

    动机是在需要的基础上产生的

    B

    动机和行为的后果不一致

    C

    动机和行为之间不是简单的对应关系

    D

    动机和行为的起因不一样

    E

    个体的一种行为同时受到多


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试说明动机和工作效率的关系

    正确答案: 表现为动机强度和工作效率的关系,是呈倒U形曲线关系,中等强度的动机最有利于任务的完成。各种活动都存在一个最佳的动机水平,不足或者过分强烈都会使工作效率下降。动机的最佳水平随着任务性质的不同而不同,较容易的任务,工作效率随着动机的增强而上升,难度较大的任务,较低的动机水平有利于任务的完成,这就是著名的耶克斯-道德森定律。
    目标是个体努力要达到的具体成绩标准或结果,是个体期望的未来状态。目标的动机作用主要表现在:影响个体在活动过程中的注意力分配、努力程度、坚持性水平和任务策略的运用
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    何为动机?简述动机与需要,动机与工作效率的关系。

    正确答案: 动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。
    动机是一种内部的心理过程,不能直接观察,但可通过任务选择、努力程度、对活动的坚持性和语言表达等外部行为间接推断出来。通过任务选择可以判断动机的方向和目标,通过努力程度和坚持性判断打击强度大笑,动机必须有目标,目标引导个体行为方向,并且提供原动力。需要是机体内部的一种不平衡状态,人的动机是在需要的基础上产生的,当某种需要没有得道满足时,就会推动人很去寻找满足需要的对象,从而产生动机。而动机与工作效率的关系主要表现为动机强度与工作效率的关系上。动机强度越高,工作效率越高。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于动机与需要的关系的描述不正确的有( ) 。

    A 、 人的动机产生于人的需要
    B 、 动机是由需要引发的内在动力
    C 、 需要来源于动机
    D 、 动机是对需要的满足程度

    答案:C
    解析:
    人的动机的形成, 是内部需要与外部环境相互作用的结果。

  • 第14题:

    什么是动机?动机和需要、诱因是怎样的关系?
    动机是引起和维持个体活动,并使活动朝向某一目标的内部动力。需要是引发动机的内在条件,诱因是引发动机的外在条件。

  • 第15题:

    试说明动机与工作效率的关系。


    正确答案:动机与工作效率的关系呈倒U型曲线关系。中等强度的动机最有利于任务的完成。即动机强度处于中等水平时,工作效率最高。动机强度过低或过高都会降低工作效率。

  • 第16题:

    需要、动机和行为的关系如何?


    正确答案: 需要、动机、行为三者之间具有密切的关系。人的行为是从需要开始的。当人产生某种需要的时候,会产生一种紧张的心理,在遇到满足需要的特定的目标时,这种心理就会转变成人们进行某种活动的动力。所以,一个人行动的心理过程,首先是人的需要对自己的机体产生刺激,然后需要才能转化为动机,最后动机作为一种力量推动人采取行动去实现自己的目标。

  • 第17题:

    简说需要动机和主体行为的关系?


    正确答案: (1)一个人的行为动机总是受其全部需要结构中最重要、最强烈的需要所支配;
    (2)人的行为由动机引起并受动机所支配;
    (3)动机是主体行为产生的原因,而行为则是实现动机的活动。

  • 第18题:

    何为动机?简述动机与需要,动机与工作效率的关系。


    正确答案:动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。
    动机是一种内部的心理过程,不能直接观察,但可通过任务选择、努力程度、对活动的坚持性和语言表达等外部行为间接推断出来。通过任务选择可以判断动机的方向和目标,通过努力程度和坚持性判断打击强度大笑,动机必须有目标,目标引导个体行为方向,并且提供原动力。需要是机体内部的一种不平衡状态,人的动机是在需要的基础上产生的,当某种需要没有得道满足时,就会推动人很去寻找满足需要的对象,从而产生动机。而动机与工作效率的关系主要表现为动机强度与工作效率的关系上。动机强度越高,工作效率越高。

  • 第19题:

    说明动机和需要的关系。


    正确答案:需要和动机既有联系又有差别。需要是一种刺激,人的活动动机是在这种刺激下产生的:如有了某种需要,人就会想办法满足它,从而产生活动动机;但需要产生之后,并不一定就成为推动人进行活动的动力,需要变成动机往往要有一个发展阶段。处于萌芽状态的需要,能使有机体产生不安之感;需要增强到一定程度,会使人产生一定的愿望;而愿望变成动机的过程还需要有一定的诱因条件,才能为满足愿望而采取行动去达到一定的目的。

  • 第20题:

    问答题
    什么是动机?动机和需要、诱因是怎样的关系?

    正确答案: 动机是引起和维持个体活动,并使活动朝向某一目标的内部动力。需要是引发动机的内在条件,诱因是引发动机的外在条件。
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  • 第21题:

    问答题
    简说需要动机和主体行为的关系?

    正确答案: (1)一个人的行为动机总是受其全部需要结构中最重要、最强烈的需要所支配
    (2)人的行为由动机引起并受动机所支配
    (3)动机是主体行为产生的原因,而行为则是实现动机的活动
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    说明动机和需要的关系。

    正确答案: 动机和需要既有联系又有差别,其具体关系如下:
    (1)动机产生的基础是人的内部需要。动机是推动一个人进行某种活动的心理过程或内部动力。需要是一种刺激,人的活动动机是在这种刺激下产生的:如有了某种需要,人就会想办法满足它,从而产生活动动机。
    (2)需求影响动机的强度。影响动机强度和方向的一般来说有两大类因素,即人的内部需要和外部条件。内部需要是指个体因对某种东西的缺乏而引起的内部紧张状态和不舒服感。内部需要能产生愿望和推动行为的力量,引起人的活动。动机就是由需要构成的。外部需要指环境因素,即个体之外的各种刺激,包括各种生物性和社会性的因素。环境因素是产生动机的外部原因。行为可由需要引起,也可由环境因素引起,但往往是内外因素交互影响的结果。其中内因是主要的,外因通过内因起作用。某一时刻最强烈的需要构成最强的动机,而最强的动机决定人的行为。
    (3)行为并非全部由需要引起,一些并非属于需要的心理因素(如偶尔产生的某个念头,一时的情绪冲动等)也有可能成为行为的动因。同样,需要产生之后,并不一定就成为推动人进行活动的动力,需要变成动机往往要有一个发展阶段。处于萌芽状态的需要,能使有机体产生不安之感;需要增强到一定程度,会使人产生一定的愿望;而愿望变成动机的过程还需要有一定的诱因条件,才能使个体为满足愿望而采取行动去达到一定的目的。
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  • 第23题:

    问答题
    需要、动机和行为的关系如何?

    正确答案: 需要、动机、行为三者之间具有密切的关系。人的行为是从需要开始的。当人产生某种需要的时候,会产生一种紧张的心理,在遇到满足需要的特定的目标时,这种心理就会转变成人们进行某种活动的动力。所以,一个人行动的心理过程,首先是人的需要对自己的机体产生刺激,然后需要才能转化为动机,最后动机作为一种力量推动人采取行动去实现自己的目标。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    需要、动机和行为之间存在什么样的关系?

    正确答案: 一个人行动的心理过程,首先是人的需要对自己的机体产生刺激,然后由刺激转化为动机,最后动机作为一种力量推动人采取行动去实现自己的目标,人的需要转化为动机,成为推动人去行动的力量,要具备两个条件:一是需要必须达到一定的强度;二是必须有能满足需要的外部目标,即诱因。
    解析: 暂无解析