单选题接管验收时发生争议，如不能协商解决时双方均应申请由（）进行协调或裁决。A 市、县房地产行政主管部门B 设计、施工单位C 行业协会D 地方法院

题目
单选题
接管验收时发生争议，如不能协商解决时双方均应申请由（）进行协调或裁决。
A

市、县房地产行政主管部门

B

设计、施工单位

C

行业协会

D

地方法院

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1.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A．由当地劳动行政部门协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决

2.当发生电信网间互联争议时，争议双方应首先（）。A．协商解决 B．向电信主管部门提出协调申请 C．要求专家进行公开论证 D．向法院提起诉讼

3.小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解 B.双方协调不成的，小李可以向人民法院提起诉讼 C.双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁 D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4.张三与张四两人达成仲裁协议，约定如双方在继承父亲的遗产时发生争议，则提交北京仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决。后双方在父亲的遗产继承问题上发生争议，则双方解决争议的可行法律途径是( )。A．只能向有管辖权的人民法院起诉B．只能申请北京仲裁委员会仲裁C．既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁D．只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“接管验收时发生争议，如不能协商解决时双方均应申请由（）进行协调或裁决。”相关问题

  • 第1题：

    发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决，如协商不成，下列做法正确的是（）。

    A.应当提请合同争议评审
    B.如不接受争议评审组意见，可以再申请仲裁或提起诉讼
    C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择
    D.合同争议评审过程中，由争议评审组评审，争议双方不必争取友好协商

    答案：B
    解析：
    合同当事人友好协商解决不成、不愿提请争议评审或者不接受争议评审组意见的，可在专用合同条款中约定下列一种方式解决：向约定的仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提请争议评审、仲裁或者诉讼前，以及在争议评审、仲裁或诉讼过程中，发包人和承包人均可共同努力友好协商解决争议。

  • 第2题：

    争议处理中，被申请机构放弃应答权利时，中国银联将（）。

    • A、退回该笔争议
    • B、依据已提供的现有资料进行裁决
    • C、要求被申请机构的总行/总部代为应答
    • D、要求争议双方协商解决

    正确答案:B

  • 第3题：

    当发生电信网间互联争议时，争议双方应首先（）。

    • A、协商解决
    • B、向电信主管部门提出协调申请
    • C、邀请专家进行公开论证
    • D、向法院提起诉讼

    正确答案:A

  • 第4题：

    某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。

    • A、由双方协商解决
    • B、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
    • C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • D、对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉

    正确答案:B

  • 第5题：

    仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时由共同的上级（）部门指定管辖。


    正确答案:劳动行政

  • 第6题：

    集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由（）和（）后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。


    正确答案:集体协商争议协调处理人员；争议双方首席代表签字盖章

  • 第7题：

    判断题
    《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
    A

    当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

    B

    未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理

    C

    当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼


    正确答案： C,B
    解析： 根据《集体合同规定》第49条的规定：集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；
    未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
    关于协调人员，根据《集体合同规定》第50条的规定：劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。如果协商不成呢，根据《集体合同规定》第55的规定：因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对劳动争仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。

  • 第9题：

    单选题
    当发生电信网间互联争议时，争议双方应首先（）。
    A

    协商解决

    B

    向电信主管部门提出协调申请

    C

    邀请专家进行公开论证

    D

    向法院提起诉讼


    正确答案： A
    解析： 电信网间互联争议解决的基本程序：①协商；②电信主管部门协调；③公开论证及裁决；④裁决的执行。从这个程序看，本题选A。

  • 第10题：

    单选题
    某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。
    A

    由双方协商解决

    B

    由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

    C

    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时由共同的上级（）部门指定管辖。

    正确答案： 劳动行政
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由（）和（）后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。

    正确答案： 集体协商争议协调处理人员,争议双方首席代表签字盖章
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请


    正确答案:错误

  • 第14题：

    入网机构提出争议裁判申请时，必须同时提交的材料包括（）。

    • A、争议裁判申请表
    • B、如经过差错处理的，差错情况说明；如经过协商解决流程的，协商解决时的相关材料
    • C、涉及的各种有效交易凭证原件或复印件
    • D、其他相关证明材料原件或复印件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时，解决争议的正确方法有（）

    • A、双方充分协商
    • B、提请物业管理行政主管部门调解
    • C、提交仲裁机构进行仲裁
    • D、提交法院依法裁决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）

    • A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
    • B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
    • C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
    • D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
    • E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）

    • A、由当地劳动行政部门协调处理
    • B、由工会申请仲裁或提起诉讼
    • C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决
    • D、由人民法院直接受理，作出判决

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）
    A

    对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉

    B

    争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理

    C

    不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁

    D

    当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决

    E

    不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解


    正确答案： B,A
    解析： A项：当事人一方或者双方对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉。

  • 第19题：

    单选题
    《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请
    A

    企业工会

    B

    劳动争议调解委员会

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    劳动保障行政部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的处理包括（）
    A

    当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

    B

    未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理

    C

    当事人协商解决不成的，应该直接向劳动部门争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
    A

    企业工会

    B

    劳动争议调解委员会

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    劳动保障行政部门


    正确答案： B
    解析： 《集体合同规定》第49条规定：“集体协商过程中发生 争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方 可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提 出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协 调处理。”

  • 第22题：

    单选题
    争议处理中，被申请机构放弃应答权利时，中国银联将（）。
    A

    退回该笔争议

    B

    依据已提供的现有资料进行裁决

    C

    要求被申请机构的总行/总部代为应答

    D

    要求争议双方协商解决


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    接管验收时发生争议，如不能协商解决时双方均应申请由（）进行协调或裁决。
    A

    市、县房地产行政主管部门

    B

    设计、施工单位

    C

    行业协会

    D

    地方法院


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时，解决争议的正确方法有（）
    A

    双方充分协商

    B

    提请物业管理行政主管部门调解

    C

    提交仲裁机构进行仲裁

    D

    提交法院依法裁决


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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