多选题（）是资源说明书的表现形式A资源计划矩阵B资源负荷图C香蕉曲线D资源累积需求曲线E资源横道图

题目
多选题
（）是资源说明书的表现形式
A

资源计划矩阵

B

资源负荷图

C

香蕉曲线

D

资源累积需求曲线

E

资源横道图

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1.“工作说明书是人力资源开发管理的核心工具。” 这种说法是否正确?为什么?

2.资源消耗计划编制的依据是（ ）。A．WBSD．范围说明书C．进度计划D．资源储备说明E．资源供需分析

3.可供出售的会展产品和服务的表现形式包括（）。A、入场券销售B、商业赞助C、招展说明书D、展位销售

4.（ ）是会计对象的具体内容。A．会计要素B．能以货币计量的经济资源C．资金运动的静态表现形式D．资金运动的动态表现形式

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  • 第1题：

    历史文化资源的表现形式有哪些？


    正确答案:（1）历史遗迹，包括古人类遗迹、古城遗迹、古战场遗迹等
    （2）历史建筑，包括宫殿建筑、楼阁建筑、城防建筑等
    （3）无形文化遗产，主要是指非文字的、以人类口传方式为主的、民族历史积淀和广泛突出代表性的民间文化遗产

  • 第2题：

    简述资源稀缺性的表现形式？


    正确答案: ①稀缺的相对性；
    ②稀缺的差异性；
    ③稀缺的绝对性；
    ④稀缺的瞬变性。

  • 第3题：

    资源说明书的表现形式有哪些？


    正确答案: 资源数据库；
    资源横道图；
    资源计划短阵；
    资源负荷图；
    资源累积需求曲线等。

  • 第4题：

    工作分析结果的表现形式（）

    • A、工作描述
    • B、任职资格
    • C、工作说明书
    • D、职务说明书

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    （）是资源说明书的表现形式

    • A、资源计划矩阵
    • B、资源负荷图
    • C、香蕉曲线
    • D、资源累积需求曲线
    • E、资源横道图

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    （）不是资源说明书表现形式。

    • A、资源计划矩阵
    • B、资源负荷图
    • C、资源香蕉曲线
    • D、资源累积需求曲线

    正确答案:C

  • 第7题：

    编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。

    • A、资源储备说明
    • B、范围说明书
    • C、WBS
    • D、进度计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述资源稀缺性的表现形式？

    正确答案： ①稀缺的相对性；
    ②稀缺的差异性；
    ③稀缺的绝对性；
    ④稀缺的瞬变性。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工作分析结果的表现形式（）
    A

    工作描述

    B

    任职资格

    C

    工作说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）不是资源说明书表现形式。
    A

    资源计划矩阵

    B

    资源负荷图

    C

    资源香蕉曲线

    D

    资源累积需求曲线


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）是资源说明书的表现形式
    A

    资源计划矩阵

    B

    资源负荷图

    C

    香蕉曲线

    D

    资源累积需求曲线

    E

    资源横道图


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。
    A

    资源储备说明

    B

    范围说明书

    C

    WBS

    D

    进度计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    文化资源可以分为自然文化资源和社会文化资源这是按什么划分的（）。

    • A、文化资源的性质
    • B、文化资源的内容
    • C、文化资源形成时间
    • D、文化资源的表现形式

    正确答案:A

  • 第16题：

    岗位设计是建立在岗位分析结果（）的基础之上。

    • A、岗位说明书
    • B、任职资格说明书
    • C、工作描述书
    • D、人力资源规划书

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源获取的两个依据是（）。

    • A、人力资源需求预测
    • B、招聘岗位
    • C、人力资源规划
    • D、工作分析
    • E、职务说明书

    正确答案:B,E

  • 第18题：

    从信息资源的表现形式来看，大致可以分为（）

    • A、政府信息资源
    • B、企业信息资源
    • C、社会信息资源
    • D、社会服务信息资源
    • E、个人信息资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    职位分析的主要成果是写出(    )
    A

    任务说明书

    B

    职位说明书

    C

    工作说明书

    D

    人力资源说明书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    文化资源可以分为自然文化资源和社会文化资源这是按什么划分的（）。
    A

    文化资源的性质

    B

    文化资源的内容

    C

    文化资源形成时间

    D

    文化资源的表现形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    资源说明书的表现形式有哪些？

    正确答案： 资源数据库；
    资源横道图；
    资源计划短阵；
    资源负荷图；
    资源累积需求曲线等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    历史文化资源的表现形式有哪些？

    正确答案： （1）历史遗迹，包括古人类遗迹、古城遗迹、古战场遗迹等
    （2）历史建筑，包括宫殿建筑、楼阁建筑、城防建筑等
    （3）无形文化遗产，主要是指非文字的、以人类口传方式为主的、民族历史积淀和广泛突出代表性的民间文化遗产
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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