多选题项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。A编制项目组织规划B人员甄选C人员配备D量E心理和行为

题目
多选题
项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。
A

编制项目组织规划

B

人员甄选

C

人员配备

D

量

E

心理和行为

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1.采用现代化的科学方法，对认得思想．心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（ ）A． 外在要素——量的管理B． 外在要素——质的管理C． 内在要素——量的管理D． 内在要素——质的管理

2.（　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理

3.( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理

4.项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

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  • 第1题：

    下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。

    A:人力资源管理服务于建设项目管理
    B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理
    C:人力资源管理是建设项目管理的一部分
    D:人力资源管理包含了建设项目管理
    E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。

    • A、编制项目组织规划
    • B、人员甄选
    • C、人员配备
    • D、量
    • E、心理和行为

    正确答案:D,E

  • 第3题：

    人力资源战略管理的实质，就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系，明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    项目人力资源管理包括（）两方面的管理。

    • A、选拔与培训
    • B、考核与激励
    • C、外在因素和内在因素
    • D、人力资源计划的执行与控制

    正确答案:C

  • 第5题：

    通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的（　）。

    • A、外在因素
    • B、内在因素
    • C、决定因素
    • D、表面因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    从管理任务的具体作用方式看，项目管理任务可以分为三个不同的层面，第二层面的管理任务包括（）。

    • A、费用管理
    • B、时间进度管理
    • C、沟通管理
    • D、风险管理
    • E、人力资源管理

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。
    A

    人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标

    B

    人力资源管理不是建设项目管理的一部分

    C

    建设项目管理服务于人力资源管理

    D

    建设项目管理本身没有包含人力资源管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    从结构上看，知识管理是（）
    A

    人力资源管理

    B

    信息管理

    C

    人力资源管理和信息管理

    D

    情绪管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）
    A

    从人事管理到人本主义管理

    B

    从人事管理到人力资源管理

    C

    从人本主义管理到人力资源管理

    D

    从人力资源管理到战略人力资源管理

    E

    从战略人力资源管理到全面人力资源管理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于人力资源管理和建设项目管理的关系，下列描述正确的有（　　）。
    A

    人力资源管理服务于建设项目管理

    B

    建设项目管理本身包含了人力资源管理

    C

    人力资源管理是建设项目管理的一部分

    D

    人力资源管理包含了建设项目管理

    E

    人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目


    正确答案： B,E
    解析：
    人力资源管理是建设项目管理的一部分。人力资源管理服务于建设项目管理，而建设项目管理本身则包含了人力资源管理。

  • 第11题：

    单选题
    项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。
    A

    调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用

    B

    制订组织规划，明确项目成员分工

    C

    合理调配人力资源，满足项目工作需要

    D

    将项目归类成组，采用项目群管理方式


    正确答案： A
    解析： A本题考核的是项目人力资源管理的影响因素。项目人力资源管理包括两方面工作，一方面是对外在因素(即人员数量及其专业构成比例等量的方面)的管理，就是要通过合理调配人力资源，满足项目目标和具体工作需要；另一方面是对内在因素(即人员心理和行为等质的方面)的管理，就是要通过评价、激励等手段，充分调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用。

  • 第12题：

    单选题
    项目人力资源管理包括（）两方面的管理。
    A

    选拔与培训

    B

    考核与激励

    C

    外在因素和内在因素

    D

    人力资源计划的执行与控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。


    正确答案:人与岗位的匹配；人与人的科学匹配；人的需求与工作报酬的匹配

  • 第14题：

    项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。

    • A、有效规划
    • B、积极开发
    • C、科学安排
    • D、准确评估
    • E、适当奖励

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变；第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到（）的转变。


    正确答案:战略人力资源管理

  • 第16题：

    下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。

    • A、人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标
    • B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分
    • C、建设项目管理服务于人力资源管理
    • D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理

    正确答案:A

  • 第17题：

    项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。

    • A、调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用
    • B、制订组织规划，明确项目成员分工
    • C、合理调配人力资源，满足项目工作需要
    • D、将项目归类成组，采用项目群管理方式

    正确答案:A

  • 第18题：

    判断题
    SWOT分析法就是分析政治、经济、社会和技术因素对企业人力资源管理的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： PEST分析

  • 第19题：

    多选题
    从管理任务的具体作用方式看，项目管理任务可以分为三个不同的层面，第二层面的管理任务包括（）。
    A

    费用管理

    B

    时间进度管理

    C

    沟通管理

    D

    风险管理

    E

    人力资源管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。
    A

    有效规划

    B

    积极开发

    C

    科学安排

    D

    准确评估

    E

    适当奖励


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的（　）。
    A

    外在因素

    B

    内在因素

    C

    决定因素

    D

    表面因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    项目人力资源管理包括外在因索的管理和内在因索的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是(　　)。
    A

    调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用

    B

    制订组织规划，明确项目成员分工

    C

    合理调配人力资源，满足项目工作需要

    D

    将项目归类成组，采用项目群管理方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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