单选题（）不属于成功的项目团队中团队成员的特征。A 平和的性情和一贯的态度B 应当有一种“可以做”的态度，有能力展示热情和活力C 有效的个人组织能力D 有耐力和动力，高度有活力

题目
单选题
（）不属于成功的项目团队中团队成员的特征。
A

平和的性情和一贯的态度

B

应当有一种“可以做”的态度，有能力展示热情和活力

C

有效的个人组织能力

D

有耐力和动力，高度有活力

相似考题

1.良好的气氛对发展团队有重要作用,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。A、员工可以自由地交流信息、意见和观点B、团队成员之间彼此信任C、团队成员竞争意识很强，争相表现D、团队中每个人都作出努力

2. 优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。A、②③④B、①②③④C、①②③D、①③④

3.高效项目团队的特征有（）A、对项目目标的清晰理解B、每位成员的角色和职责界定明确C、队员之间缺乏沟通D、团队的士气高

4.对衡量人格健全有突出意义的特征有:__________。A.客观的自我认识和积极的自我态度B.每天都能心情愉悦C.客观的社会知觉和建立适宜的人际关系的能力D.有活力和有效解决问题的能力E.个性结构具有协调性

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  • 第1题：

    团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心，队员在团队中有归属感和自豪感，工作效率高，这是项目团队高效的体现


    正确答案:正确

  • 第2题：

    对衡量人格健全有突出意义的特征有：（）。

    • A、客观的自我认识和积极的自我态度
    • B、每天都能心情愉悦
    • C、客观的社会知觉和建立适宜的人际关系的能力
    • D、有活力和有效解决问题的能力
    • E、个性结构具有协调性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    属于成功的项目团队中团队成员的特征（）

    • A、平和的性情和一贯的态度
    • B、应当有一种“可以做”的态度，有能力展示热情和活力
    • C、有效的个人组织能力
    • D、有耐力和动力，高度有活力
    • E、个人生活的稳定

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    项目经理的任务是建立切实可行的行为和工作标准，在团队中树立威信、排除冲突，以理性的、无偏见的态度来解决团队成员之间的争端。这一特征出现说明项目团队处于（）

    • A、磨合阶段
    • B、形成阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:A

  • 第5题：

    评价项目团队有效性的指标包括（）。

    • A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
    • B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
    • C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高
    • D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）不属于成功的项目团队中团队成员的特征。

    • A、平和的性情和一贯的态度
    • B、应当有一种“可以做”的态度，有能力展示热情和活力
    • C、有效的个人组织能力
    • D、有耐力和动力，高度有活力

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    成员个人（）影响团队合作能力。
    A

    水平

    B

    素质

    C

    态度

    D

    信念


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）不属于成功的项目团队中团队成员的特征。
    A

    平和的性情和一贯的态度

    B

    应当有一种“可以做”的态度，有能力展示热情和活力

    C

    有效的个人组织能力

    D

    有耐力和动力，高度有活力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）
    A

    个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务

    B

    团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好

    C

    项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结

    D

    团队成员离职率的降低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）属于成功的项目团队中团队成员的特征。
    A

    平和的性情和一贯的态度

    B

    应当有一种“不可以做”的态度，没有能力展示热情和活力

    C

    有效的个人组织能力

    D

    有耐力和动力，高度有活力

    E

    个人的生活稳定


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。
    A

    广泛的技能和经验

    B

    有能力超强的人

    C

    公开交流

    D

    信任和支持


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成员个人（）影响团队合作能力。

    • A、水平
    • B、素质
    • C、态度
    • D、信念

    正确答案:B

  • 第14题：

    优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。

    • A、广泛的技能和经验
    • B、有能力超强的人
    • C、公开交流
    • D、信任和支持

    正确答案:B

  • 第15题：

    在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。

    • A、是否和本团队有一致的目标
    • B、是否有协作精神
    • C、是否有创新意识
    • D、成员的心理特征

    正确答案:D

  • 第16题：

    有效团队开发的主要结果是：（）

    • A、项目绩效改善
    • B、团队运作有效、平稳
    • C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责
    • D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）

    • A、个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
    • B、团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好
    • C、项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结
    • D、团队成员离职率的降低

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）属于成功的项目团队中团队成员的特征。

    • A、平和的性情和一贯的态度
    • B、应当有一种“不可以做”的态度，没有能力展示热情和活力
    • C、有效的个人组织能力
    • D、有耐力和动力，高度有活力
    • E、个人的生活稳定

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。
    A

    ②③④

    B

    ①②③④

    C

    ①②③

    D

    ①③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心，队员在团队中有归属感和自豪感，工作效率高，这是项目团队高效的体现
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    抚平和处理冲突可以使项目团队成员在技术活动中投入更多的努力，是指（　　）。
    A

    个人技能的提高

    B

    团队表现的提高

    C

    个人或团队能力的增强

    D

    个人或团队的物质需要


    正确答案： D
    解析：
    绩效改善是团队能力开发的成果之一，它可以来自很多方面，具体表现为：①个人技能的提高，使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率；②组织表现的提高，诸如抚平和处理冲突可以使项目组织成员在工作中投入更多的努力；③个人或团队能力的增强，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径。

  • 第22题：

    多选题
    属于成功的项目团队中团队成员的特征（）
    A

    平和的性情和一贯的态度

    B

    应当有一种“可以做”的态度，有能力展示热情和活力

    C

    有效的个人组织能力

    D

    有耐力和动力，高度有活力

    E

    个人生活的稳定


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    良好的气氛对发展团队有重要作用，下面选项中不属于良好气氛的表现的是（）。
    A

    员工可以自由地交流信息、意见和观点

    B

    团队成员之间彼此信任

    C

    团队成员竞争意识很强，争相表现

    D

    团队中每个人都作出努力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。
    A

    是否和本团队有一致的目标

    B

    是否有协作精神

    C

    是否有创新意识

    D

    成员的心理特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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