单选题在我国，劳动争议案件主要的解决机构是 ( )A 劳动保障部门B 人民法院C 劳动仲裁委员会D 人力资源部门

题目
单选题
在我国，劳动争议案件主要的解决机构是 ( )
A

劳动保障部门

B

人民法院

C

劳动仲裁委员会

D

人力资源部门

相似考题

1.劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 A．劳动保障部门 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动监察部门 D．劳动行政部门

2.集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

3.劳动争议处理机构包括劳动行政部门、劳动调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。()此题为判断题(对，错)。

4.根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。A．劳动争议仲裁委员会B．人民法院C．工会D．劳动保障行政部门

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
    A.行政部门 B.主管部门
    C.人力资源和社会保障部门 D.政府


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是( )。

    A.劳动争议仲裁委员会
    B.人民法院
    C.工会
    D.劳动行政部门

    答案：D
    解析：
    根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门是劳动监察主体。根据有关规定，劳动监察机构的职责之一即为：受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。

    • A、用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会
    • B、企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会
    • C、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院
    • D、用人单位上级主管部门或者人民法院

    正确答案:C

  • 第4题：

    有权确认劳动合同无效的机构有（）。

    • A、劳动管理部门
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、人民法院
    • D、劳动争议调解委员会

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会
    • B、人民法院
    • C、工会
    • D、劳动保障行政部门

    正确答案:C

  • 第6题：

    无效劳动合同的确认机构是（）

    • A、劳动行政部门或人民法院
    • B、劳动争议调解委员会或人民法院
    • C、劳动行政部门或工商行政管理部门
    • D、劳动争议仲裁委员会或人民法院

    正确答案:D

  • 第7题：

    因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。

    • A、劳动争议仲裁委员会
    • B、劳动保障行政部门
    • C、人民法院
    • D、劳动争议调解委员会

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是（　　）。
    A

    劳动争议仲裁委员会

    B

    人民法院

    C

    工会

    D

    劳动行政部门


    正确答案： B
    解析：
    根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门是劳动监察主体。根据有关规定，劳动监察机构的职责之一即为：受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

  • 第9题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（）汇报。
    A

    行政部门

    B

    主管部门

    C

    人力资源和社会保障部门

    D

    政府


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）。
    A

    用人单位工会

    B

    劳动仲裁委员会

    C

    法院

    D

    劳动管理部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在我国，劳动争议案件主要的解决机构是 ( )
    A

    劳动保障部门

    B

    人民法院

    C

    劳动仲裁委员会

    D

    人力资源部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    无效劳动合同的确认机构是（）。
    A

    劳动行政部门或人民法院

    B

    劳动行政部门或工商行政管理部门

    C

    劳动争议调解委员会或人民法院

    D

    劳动争议仲裁委员会或人民法院


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

    A.全国总工会
    B.人民检察院
    C.人民法院
    D.劳动行政部门

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议诉讼概念。它指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

  • 第14题：

    企业劳动争议处理机构不包括（）。

    • A、用人单位劳动争议调解委员会
    • B、劳动行政部门
    • C、人民法院
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动合同的无效由（）确定。

    • A、工会
    • B、劳动保障行政部门
    • C、劳动争议仲裁委员会或人民法院

    正确答案:C

  • 第16题：

    我国的劳动争议处理机构主要是（）。

    • A、人民法院
    • B、企业工会
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

    • A、劳动保障部门
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、劳动监察部门
    • D、劳动行政部门

    正确答案:B

  • 第18题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    • A、劳动行政部门
    • B、劳动监察机构
    • C、劳动调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
    A

    劳动争议仲裁委员会

    B

    人民法院

    C

    工会

    D

    劳动保障行政部门


    正确答案： D
    解析： 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是工会。

  • 第20题：

    多选题
    有权确认劳动合同无效的机构有（）。
    A

    人民法院

    B

    劳动管理部门

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。
    A

    劳动争议仲裁委员会

    B

    劳动保障行政部门

    C

    人民法院

    D

    劳动争议调解委员会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业劳动争议处理机构不包括（）。
    A

    用人单位劳动争议调解委员会

    B

    劳动行政部门

    C

    人民法院

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。
    A

    人民检察院

    B

    人民法院

    C

    公安机关

    D

    工商管理部门


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
    A

    劳动保障部门

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    劳动监察部门

    D

    劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动争议诉讼的概念。劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

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