问答题你认为考评员应如何作好技能考试评分工作？
题目
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第1题：
操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。
正确答案:错误 -
第2题：
技能操作前应对考试试题进行模拟考评，统一评分标准。
正确答案:正确 -
第3题：
考评员发现鉴定对象中有自己的亲友、熟人时应及时报告并（）。
- A、继续评分
- B、不予理会
- C、回避评分
- D、进行督导
正确答案:C -
第4题：
职业技能鉴定考评员分为（）。
- A、考评员和高级考评员
- B、考评员和首席考评员
- C、裁判员和高级考评员
- D、评分员和裁判员
正确答案:A -
第5题：
在国外，负责小区种植鉴定和田间检验的检验员需要通过一年一度的书面理论和实践操作的考试，才有资格持证上岗进行检查。书面理论考试主要考核对小区鉴定方法和品种DUS三性测定方法标准的熟悉程度，实践操作考试是要求每一检验员到种植鉴定的小区中进行具体作物品种的鉴定，能依据品种特征特性证实品种真实性，有能力检测、特征化、定量化种子田混杂的状态.。.请回答下列问题（1）你认为田问检验员应该掌握哪些方面的知识和技能？（2）请谈谈你对我国田间检验员考核方式的体会和认识.（3）结合目前田间检验工作情况，你认为应针对田间检验员开展哪些方面的继续教育和技能培训？
正确答案: （1）理论知识包括田间检验方法和田间标准、种子生产的方法和程序等方面的知识，对被检作物有丰富的知识，熟悉被检品种的特征特性等；技能包括具备能依据品种特征特性确认品种真实性，鉴别种子田杂株并使之量化的能力；
（2）种子检验员考核制度采取专业知识考试和操作技能考评相结合的考核方式，要求种子检验员不仅必须熟悉有关法律、法规的规定，具有扎实的种子检验理论和技术基础，还要具备熟练的实践技能，只有这样，才能保证出具准确、清晰、明确、客观的检验数据和结果；
（3）提出相应的建议，只要论据充分，阐述明白，紧扣论点即可相应给分。如加强对品种描述的学习和鉴定现场培训等。 -
第6题：
学校体育如何为终身体育作好技能储备和技能选择？
正确答案: 必须处理好统一要求与个人体质和兴趣的关系；要注重实践与理论的结合；学校体育要与终身体育相结合；课内锻炼与课外锻炼相结合。 -
第7题：
一名合格的系统分析员一般应该具备哪些方面的基本技能？为此你又是如何认识正在考试的这门课程的？
正确答案: 技术技能：计算机基本技术、系统分析与设计技术、相关行业业务技能；管理技能：管理职能、人际沟通；诚信与道德等。对该课程内容的理解与掌握是成为分析员的必要条件但非充分条件。 -
第8题：
专职点检员的日常工作内容有哪些？如果你当上一名专职点检员打算从哪几方面入手作好点检工作？
正确答案: 日常：
（1）设备点检——依靠五感（视、听、嗅、味、触）进行检查；
（2）小修理——小零件的修理和更换；
（3）紧固、调整——弹簧、皮带、螺栓、制动器及限位器等的紧固和调整；
（4）清扫——隧道、地沟、工作台及各设备的非解体清扫；
（5）给油脂——给油装置的补油和给油部位的加油；
从以下方面入手：
（1）排水——集汽包、储气罐等排水；
（2）使用记录——点检内容及检查结果作记录。 -
第9题：
单选题操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（）人。A1
B2
C3
D4
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题考评员在技能操作考试评分过程中，要独立评分，评分记录表填写不得随意涂改，评分结束后要遵守保密制度。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）A需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论
B确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理
E按流水作业方式分工进行评阅
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题行政机关工作人员要经常担任值班，你认为应如何作好值班工作？正确答案： 第一，认真学习值班有关规章制度，牢记值班职责，注意记住本人的值班时间，对组织临时性调整值班时间或重大节日、重大活动值班要尤为关注，对同事要求的调班是否同意要有一个明确的答复。
第二，按时作好接班。接班时应提前十五分钟到达值班现场，履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，了解交班同事值班的情况，尤其是要注意交班同事交待的未处理完的事项。
第三，要坚守值班岗位，不得擅离职守，更不自行安排替班，有急事确须办理，要向带班领导请假，经带班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。
第四，履行职责，认真处理相关事项。
（1）对进入值班管辖区域的人员、车辆要严格登记手续，进入值班管辖区域的人员、车辆有特殊要求的（如，会见领导要事先通报，进入特殊区域要由有关人员领入等），要按特殊要求办理。
（2）对上级或有关单位个人打来的电话（或传真）要作好记录，急办的事项要及时通知有关领导或部门。（3）对收到的信件、电报、特快专递、公文（或通知）、包裹等要注意清点，履行好签字手续，属急办的事项要及时通知有关领导或部门。
（4）对发生的突发性事件（自然灾害、重特大事故、群体上访、流行性传染病等）要引起高度重视。接到突发性事件后，要作好记录，向报告人员或单位问清有关情况并及时向带班领导报告，如果有关领导或部门对处理突发性事件有明确的指示、批示、处理意见，要及时向执行负责处理的单位或个人传达，注意关注突发性事件的处理进展和处理结果，收集突发性事件的信息资料，作好上请下达工作。
（5）其它事项（注意结合报考岗位特点回答）。
第五，爱护值班现场内的公物，维护值班现场的秩序。不得允许无关人员在值班现场逗留，不得在值班现场娱乐、饮酒，不得在值班时干私活等；第六，认真作好交班班。履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，了解交班同事值班的情况，尤其是未处理完的事项要作特别交待。解析： 暂无解析 -
第13题：
技师、高级技师考评评审内容：包括工作表现和工作业绩，考评考试内容分为（）考试和实际技能操作考核。
- A、理论知识
- B、专业知识
- C、通用知识
- D、相关知识
正确答案:A -
第14题：
职业技能鉴定考评员的主要任务是按照职业标准、统一的考场规则和考试方法对（）对象的相应等级知识、技能水平进行检测和评价。
正确答案:鉴定 -
第15题：
考评员在技能操作考试评分过程中，要独立评分，评分记录表填写不得随意涂改，评分结束后要遵守保密制度。
正确答案:正确 -
第16题：
你认为国家应如何管理企业培训工作？
正确答案: 1、充分了解企业员工培训工作的现状，调动企业培训积极性。
鼓励企业培训要以提高企业核心竞争力，全面提高企业员工综合素质为目标，围绕经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设的主旋律，将培训作为企业经营管理的重要手段之一。逐步承担企业员工培训的管理与指导。
2、企业培训师队伍建设是作好行业、企业员工培训的保障加强人力资源开发，大力开展职业培训，是国家政策和企业决策的共同选择。培训师制度是建立现代企业培训体系，实现企业高级人才开发，使企业员工朝着科学化、规范化、现代化迈进的必要制度保证。
3、大力推行国家职业资格证书制度从1993年《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》首次提出实行学历证书和职业资格证书并重的制度，1994年《劳动法》确立了国家职业资格证书制度的法律地位，作为完善劳动力管理，促进职业培训，提高劳动者素质的重要手段，职业资格证书制度正逐步健全和完善，并得到社会、企业以及众多劳动者的认可。国家应积极完善职业分类，即时管理和发布新职业，组织和推进技能鉴定工作。完善技能人才评价体系。稳步扎实的开展题库开发，职业标准制定，建设国家职业资格工作网站和在线考务管理系统开发，完善鉴定制度规范鉴定行为。大幅推进技师考评工作，推行质量督导制度。举办技能竞赛。推进职业培训师资队伍建设和职业培训教材建设。
以上就是我对国家如何管理企业培训工作的一些见解，在今后的工作、学习中我们可以共同探讨。 -
第17题：
技能操作试题至少配备2名考评员参与评分。
正确答案:错误 -
第18题：
考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。
- A、初、中、技师级职业技能
- B、初、中、高级技师级职业技能
- C、初、中、高级职业技能
- D、技师、高级技师级职业技能
正确答案:C -
第19题：
行政机关工作人员要经常担任值班，你认为应如何作好值班工作？
正确答案: 第一，认真学习值班有关规章制度，牢记值班职责，注意记住本人的值班时间，对组织临时性调整值班时间或重大节日、重大活动值班要尤为关注，对同事要求的调班是否同意要有一个明确的答复。
第二，按时作好接班。接班时应提前十五分钟到达值班现场，履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，了解交班同事值班的情况，尤其是要注意交班同事交待的未处理完的事项。
第三，要坚守值班岗位，不得擅离职守，更不自行安排替班，有急事确须办理，要向带班领导请假，经带班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。
第四，履行职责，认真处理相关事项。
（1）对进入值班管辖区域的人员、车辆要严格登记手续，进入值班管辖区域的人员、车辆有特殊要求的（如，会见领导要事先通报，进入特殊区域要由有关人员领入等），要按特殊要求办理。
（2）对上级或有关单位个人打来的电话（或传真）要作好记录，急办的事项要及时通知有关领导或部门。（3）对收到的信件、电报、特快专递、公文（或通知）、包裹等要注意清点，履行好签字手续，属急办的事项要及时通知有关领导或部门。
（4）对发生的突发性事件（自然灾害、重特大事故、群体上访、流行性传染病等）要引起高度重视。接到突发性事件后，要作好记录，向报告人员或单位问清有关情况并及时向带班领导报告，如果有关领导或部门对处理突发性事件有明确的指示、批示、处理意见，要及时向执行负责处理的单位或个人传达，注意关注突发性事件的处理进展和处理结果，收集突发性事件的信息资料，作好上请下达工作。
（5）其它事项（注意结合报考岗位特点回答）。
第五，爱护值班现场内的公物，维护值班现场的秩序。不得允许无关人员在值班现场逗留，不得在值班现场娱乐、饮酒，不得在值班时干私活等；第六，认真作好交班班。履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，了解交班同事值班的情况，尤其是未处理完的事项要作特别交待。 -
第20题：
在机组大修之前，你应如何组织并作好监督检查准备工作？
正确答案: 在大修之前，应组织做好如下工作：
收集有关技术资料，准备检测仪器、工具、记录报表和设备示意图等。
做好两次大修期间机组运行的分析，主要内容应包括：汽轮机监视段压力；凝汽器端差及真空；发电机内冷水系统阻力、流量的变化；机炉设备启停次数；设备停用防锈蚀情况和防锈蚀合格率；主要水、汽质量合格率；水、汽损失率及锅炉排污率。
3、列出本次大修与化学有关的检修项目，如停用设备防锈蚀、化学清洗、锅炉受热面割管、凝汽器抽管、修改取样点位置等，如果需要进行锅炉酸洗或凝汽器酸洗，要提前进行小型试验，提出工艺条件，供机炉专业提前进行清洗准备。
4、列出化学专业检查大纲；编制好有关化学清洗、铜管预膜等方案。 -
第21题：
单选题职业技能鉴定考评员分为（）。A考评员和高级考评员
B考评员和首席考评员
C裁判员和高级考评员
D评分员和裁判员
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题你认为国家应如何管理企业培训工作？正确答案： 1、充分了解企业员工培训工作的现状，调动企业培训积极性。
鼓励企业培训要以提高企业核心竞争力，全面提高企业员工综合素质为目标，围绕经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设的主旋律，将培训作为企业经营管理的重要手段之一。逐步承担企业员工培训的管理与指导。
2、企业培训师队伍建设是作好行业、企业员工培训的保障加强人力资源开发，大力开展职业培训，是国家政策和企业决策的共同选择。培训师制度是建立现代企业培训体系，实现企业高级人才开发，使企业员工朝着科学化、规范化、现代化迈进的必要制度保证。
3、大力推行国家职业资格证书制度从1993年《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》首次提出实行学历证书和职业资格证书并重的制度，1994年《劳动法》确立了国家职业资格证书制度的法律地位，作为完善劳动力管理，促进职业培训，提高劳动者素质的重要手段，职业资格证书制度正逐步健全和完善，并得到社会、企业以及众多劳动者的认可。国家应积极完善职业分类，即时管理和发布新职业，组织和推进技能鉴定工作。完善技能人才评价体系。稳步扎实的开展题库开发，职业标准制定，建设国家职业资格工作网站和在线考务管理系统开发，完善鉴定制度规范鉴定行为。大幅推进技师考评工作，推行质量督导制度。举办技能竞赛。推进职业培训师资队伍建设和职业培训教材建设。
以上就是我对国家如何管理企业培训工作的一些见解，在今后的工作、学习中我们可以共同探讨。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。A初、中、技师级职业技能
B初、中、高级技师级职业技能
C初、中、高级职业技能
D技师、高级技师级职业技能
正确答案： C解析： 暂无解析