多选题认识层次可以划分为（）。A应知层次B记忆层次C理解层次D应用层次

题目
多选题
认识层次可以划分为（）。
A

应知层次

B

记忆层次

C

理解层次

D

应用层次

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1.数据库系统的安全性可划分为三个层次,分别是DBMS层次、()和操作系统层次。A.应用软件层次B.硬件层次C.数据表示层次D.网络系统层次

2.人际沟通的过程可以分为三个层次:()A.情感层次B.行为层次C.交流层次D.信息层次E.共鸣层次

3.美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（ ）。A.理解 B.应用 C.记忆 D.分析

4.“知”有三个层次,第一个层次是“知道”,第二个层次是“了解”,第三个层次是“理解”。()此题为判断题(对，错)。

更多“多选题认识层次可以划分为（）。A应知层次B记忆层次C理解层次D应用层次”相关问题

  • 第1题：

    美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是( )

    A: ①②④③⑥⑤
    B: ②①③④⑥⑤
    C: ①②③④⑥⑤
    D: ②①④③⑥⑤

    答案：D
    解析：
    知识测评可以从不同的层次进行。美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为六个层次，各层次体现了不同的知识要求，六个知识测评层次依次是：记忆、理解、应用、分析、综合、评价。

  • 第2题：

    认识层次可以划分为（）。

    • A、应知层次
    • B、记忆层次
    • C、理解层次
    • D、应用层次

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    学前儿童美术欣赏课程可以透过下列（）层次进行教学。

    • A、感觉层次、智慧层次、创造层次、表现层次
    • B、感觉层次、智慧层次、表现层次、创造层次
    • C、感觉层次、表现层次、创造层次、智慧层次
    • D、智慧层次、表现层次、创造层次、感觉层次

    正确答案:B

  • 第4题：

    从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）

    • A、技术层次
    • B、心理层次
    • C、管理层次
    • D、社会层次

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    广告传播效果有三个层次，不包括（）。

    • A、认知层次
    • B、情感体验层次
    • C、理解层次
    • D、行为层次

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    员工培训的需求分析可以从（）进行。
    A

    战略层次

    B

    组织层次

    C

    部门层次

    D

    班组层次

    E

    个人层次


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    信息技术体系包括（）。
    A

    主体技术层次

    B

    应用技术层次

    C

    支撑技术层次

    D

    客体技术层次

    E

    基础技术层次


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）
    A

    物质层次文化

    B

    制度层次文化

    C

    执行层次文化

    D

    精神层次文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    迈克尔·R·所罗门认为所谓“延伸的自我”可以被划分为（）。
    A

    个人层次

    B

    家庭层次

    C

    群体层次

    D

    阶层层次

    E

    国家层次


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    认识层次可以划分为（）。
    A

    应知层次

    B

    记忆层次

    C

    理解层次

    D

    应用层次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    层次结构模型主要可以分为（）。
    A

    递阶层次模型

    B

    完全层次模型

    C

    不完全层次模型

    D

    非递阶层次模型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    保险资金运用的风险管理层次包括（）
    A

    宏观决策层次

    B

    投资实施层次

    C

    监督与考核层次

    D

    微观应用层次

    E

    中观评估层次


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()

    A:理解
    B:应用
    C:记忆
    D:分析

    答案：C
    解析：
    美国教育学家有卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为6个层次，各层次体现了不同的知识要求。6个知识测评层次是：记忆、理解、应用、分析、综合和评价。其中，记忆是要求应试者对知识的记忆，包括对具体知识及抽象知识的识记和辨认，是认知目标的最低层次。

  • 第14题：

    认识层次中的（）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

    • A、应知
    • B、记忆
    • C、理解
    • D、应用

    正确答案:B

  • 第15题：

    培训需求分为（）层次。

    • A、战略层次
    • B、组织层次
    • C、员工个体层次
    • D、未来层次

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）

    • A、物质层次文化
    • B、制度层次文化
    • C、形象层次文化
    • D、精神层次文化

    正确答案:D

  • 第17题：

    多选题
    从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）
    A

    技术层次

    B

    心理层次

    C

    管理层次

    D

    社会层次


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    绩效考核可以从以下三个层次进行（）
    A

    环境层次

    B

    组织层次

    C

    部门层次

    D

    个人层次

    E

    管理层次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    按照产品提供给消费者的满意点，可以将产品划分为（）
    A

    核心产品层次

    B

    次要产品层次

    C

    附加产品层次

    D

    有形产品层次

    E

    无形产品层次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）。
    A

    记忆

    B

    理解

    C

    确认

    D

    应用

    E

    取消


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训需求分为（）层次。
    A

    战略层次

    B

    组织层次

    C

    员工个体层次

    D

    未来层次


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    认识层次中的（）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
    A

    应知

    B

    记忆

    C

    理解

    D

    应用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    知识测评的层次有（）
    A

    知识（记忆）

    B

    理解

    C

    应用

    D

    分析

    E

    综合和评价


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（）（2013年5月）
    A

    理解

    B

    应用

    C

    记忆

    D

    分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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