单选题下面关于人身保险管理人员道德风险的论述,哪一项不正确()。A 人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产,但缺乏完全的监管,也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任,权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险B 保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具C 精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性D 相较其他行业,保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点,一方面是由于它所造成的

题目
单选题
下面关于人身保险管理人员道德风险的论述,哪一项不正确()。
A

人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产,但缺乏完全的监管,也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任,权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险

B

保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具

C

精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性

D

相较其他行业,保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点,一方面是由于它所造成的危害巨大,另一方面是它所具有的复杂性和隐秘性


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  • 第1题:

    下面关于人身保险管理人员道德风险的论述,哪一项不正确:

    A.人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产,但缺乏完全的监管,也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任,权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险

    B.保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具

    C.精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性

    D.相较其他行业,保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点,一方面是由于它所造成的危害巨大,另一方面是它所具有的复杂性和隐秘性


    参考答案:C

    解析:精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性,是关于人身保险管理人员道德风险不正确的论述。

  • 第2题:

    管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确( )

    A.承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴

    B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德

    C.监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分


    参考答案:A

    解析:承担社会责任,属于保险管理人员职业道德的范畴。

  • 第3题:

    相比其他从业人员,保险管理人员的行为更具有道德风险,这是因为( ):①国家监管模式缺乏灵敏性;②保险公司管理人员有权处置公司巨额资产;③管理人员无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任;④保险管理具有复杂性与隐秘性。

    A.①②

    B.①②③④

    C.①③④

    D.①②③


    参考答案:B P194-P195

  • 第4题:

    保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    相比其他从业人员,保险管理人员的行为更具有道德风险,这是因为()。 ①国家监管模式缺乏灵敏性; ②保险公司管理人员有权处置公司巨额资产; ③管理人员无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任; ④保险管理具有复杂性与隐秘性。

    • A、①②
    • B、①②③④
    • C、①③④
    • D、①②③

    正确答案:B

  • 第6题:

    人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是()。

    • A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。
    • B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。
    • C、监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线。
    • D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确()。
    A

    承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴

    B

    对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德

    C

    监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D

    保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    保险管理人员道德风险的特点包括()。 ①风险危害性大,具有复杂性和隐秘性; ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的; ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险; ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ①④

    D

    ①②③④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下面关于道德风险的论述,哪一项不正确()。
    A

    由于保险公司经营中所有权与经营权的分离,以及保险经营的复杂性和隐蔽性使得保险公司管理人员的行为很难为外界所观察,存在着极大的道德风险

    B

    导致道德风险发生的直接原因是当事人之间获取的信息不对称或信息不完整

    C

    “委托-代理”关系的存在,是对保险管理人员道德风险的有力遏制

    D

    当监督成本太高以至超过监督收益时,在获取信息方面占优势的一方有可能为实现其自身利益最大化,在监督不到位的情况下采取不利于他人的行动,侵占他人的利益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    相比其他从业人员,保险管理人员的行为更具有道德风险,这是因为()。 ①国家监管模式缺乏灵敏性; ②保险公司管理人员有权处置公司巨额资产; ③管理人员无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任; ④保险管理具有复杂性与隐秘性。
    A

    ①②

    B

    ①②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    下面关于道德风险的论述,哪一项不正确:

    A.由于保险公司经营中所有权与经营权的分离,以及保险经营的复杂性和隐蔽性使得保险公司管理人员的行为很难为外界所观察,存在着极大的道德风险

    B.导致道德风险发生的直接原因是当事人之间获取的信息不对称或信息不完整

    C.“委托-代理”关系的存在,是对保险管理人员道德风险的有力遏制

    D.当监督成本太高以至超过监督收益时,在获取信息方面占优势的一方有可能为实现其自身利益最大化,在监督不到位的情况下采取不利于他人的行动,侵占他人的利益


    参考答案:C

    解析:“委托-代理”关系的存在,是对保险管理人员道德风险的有力遏制关于道德风险的论述不正确。

  • 第12题:

    人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是( ) 。

    A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

    B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德

    C.在监管存在缺陷的情况下,职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求


    参考答案:D
    P116-117,P125,7行

  • 第13题:

    保险管理人员道德风险的特点不包括()。

    • A、风险危害性大,具有复杂性和隐秘性
    • B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的
    • C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险
    • D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

    正确答案:B

  • 第14题:

    下面关于人身保险管理人员道德风险的论述,哪一项不正确()。

    • A、人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产,但缺乏完全的监管,也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任,权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险
    • B、保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具
    • C、精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性
    • D、相较其他行业,保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点,一方面是由于它所造成的危害巨大,另一方面是它所具有的复杂性和隐秘性

    正确答案:C

  • 第15题:

    管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确()。

    • A、承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴
    • B、对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德
    • C、监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线
    • D、保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

    正确答案:A

  • 第16题:

    单选题
    保险管理人员道德风险的特点不包括()。
    A

    风险危害性大,具有复杂性和隐秘性

    B

    不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的

    C

    可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险

    D

    管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    单选题
    下面关于人身保险管理人员道德风险的论述,哪一项不正确()。
    A

    人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产,但缺乏完全的监管,也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任,权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险

    B

    保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具

    C

    精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性

    D

    相较其他行业,保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点,一方面是由于它所造成的危害巨大,另一方面是它所具有的复杂性和隐秘性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是()。
    A

    人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。

    B

    对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。

    C

    监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线。

    D

    承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析