判断题劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（　　）[2017年初级真题]A 对B 错

题目
判断题
劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（　　）[2017年初级真题]
A

对

B

错

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1.工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。此题为判断题(对，错)。

2.工资应采取()的形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

3.工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。()此题为判断题(对，错)。

4.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

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  • 第1题：

    福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第3题：

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第4题：

    劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。

    • A、货币
    • B、货币和实物
    • C、证券
    • D、工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    农民工工资应当以法定货币形式支付，也可以实物或者有价证券抵付。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    福利往往采用（）的形式。

    • A、延期支付
    • B、实物支付
    • C、货币支付
    • D、现期支付
    • E、集体性消费

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    单选题
    用人单位支付工资应当（）
    A

    以法定货币形式支付

    B

    以实物形式支付

    C

    以股票形式支付

    D

    以债券形式支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    农民工工资应当以法定货币形式支付，也可以实物或者有价证券抵付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    福利往往采用（）的形式。
    A

    延期支付

    B

    实物支付

    C

    货币支付

    D

    现期支付

    E

    集体性消费


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。
    A

    货币

    B

    货币和实物

    C

    证券

    D

    工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于工资支付说法正确的是（）
    A

    工资支付必须是货币形式

    B

    工资支付不得以实物形式

    C

    不得以有价证券形式

    D

    不得规定劳动者消费方式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    考点:劳动合同的履行和变更。选项A，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；选项B，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；选项D，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

  • 第15题：

    工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（ ）


    答案：错
    解析：
    工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

  • 第16题：

    关于工资支付说法正确的是（）

    • A、工资支付必须是货币形式
    • B、工资支付不得以实物形式
    • C、不得以有价证券形式
    • D、不得规定劳动者消费方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用人单位支付工资应当（）

    • A、以法定货币形式支付
    • B、以实物形式支付
    • C、以股票形式支付
    • D、以债券形式支付

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、利润
    • C、利息
    • D、地租

    正确答案:A

  • 第19题：

    薪酬不包括（）

    • A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬
    • B、政府的转移支付和投资利息
    • C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
    • D、内在薪酬

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    薪酬不包括（）
    A

    雇主以实物形式支付给雇员的报酬

    B

    政府的转移支付和投资利息

    C

    雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬

    D

    内在薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬支付的内容主要包括（　　）。[2015年11月四级真题]
    A

    支付项目

    B

    支付水平

    C

    支付形式

    D

    支付对象

    E

    支付程序


    正确答案： E,A
    解析：
    薪酬形式的内容包括劳动计量和薪酬支付两部分。其中，薪酬支付的内容主要包括：①支付项目；②支付水平（薪酬标准）；③支付形式；④支付对象；⑤支付时间；⑥特殊情况下支付的薪酬。

  • 第23题：

    单选题
    （）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    利润

    C

    利息

    D

    地租


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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