参考答案和解析
正确答案: 分析求职者的心理特征→确定切入点→选择切入方式。咨询登记记录一般将求职者分为:下岗失业者、大学生来访者、农民工来访者和在岗来访者。下岗失业人员普遍带有不满、焦虑和信心不足等心理健康问题,并伴随身体健康问题,应以心态调整为切入点,挖掘优势,树立信心;大学生普遍问题是对职业茫然无知和对自己不了解,应以帮助认识自己能力倾向、职业兴趣为切入点;农民工更关注能否找到工作,让自己和家人得到生活保障;在岗者要谋求更好的发展。注意:特别关注咨询过程中负面事件的处理,如移情,阻抗等;心理测验只在必要时使用,过多会妨碍咨询顺利进行;咨询关系未确立之前,避免使用引导技术;避免错误的暗示性询问,即职业指导人员在问话时,已经暗示了希望得到的回答。
解析: 暂无解析
更多“问答题确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤”相关问题
  • 第1题:

    开展群体健康传播的切入点是

    A、从众行为

    B、舆论领袖

    C、群体压力

    D、群体意识

    E、群体凝聚力


    参考答案:B

  • 第2题:

    A.群体意识
    B.群体压力
    C.群体倾向
    D.舆论领袖
    E.群体凝聚力

    开展健康传播的切入点是

    答案:D
    解析:
    2.群体压力能改变群体中个别人的不同意见,从而产生从众行为。舆论领袖对人们的认知和行为改变具有指导作用,往往是开展健康传播的切入点。

  • 第3题:

    静态切入点和动态切入点有什么区别?


    正确答案:静态切入点只限于给定的方法和目标类,而不考虑方法的参数,在绝大多数情况下使用静态切入点能够满足程序需要。Spring在调用静态切入点时,只在第一次的时候计算静态切入点的位置并将它缓存起来,以后就不需要再进行计算了。动态切入点不仅限定于给点的方法和类,还可以指定方法的参数。使用动态切入点要比使用静态切入点带来更多的性能损耗,因为在使用动态切入点时不仅要考虑静态信息,还要考虑方法的参数。每次方法被调用的时候,都需要对切入点进行计算,因为参数是变化的所以不能缓存每次的计算结果。

  • 第4题:

    下面关于切入点的说法正确的是()。

    • A、是AOP中一系列连连接点的集合
    • B、在做AOP时定义切入点是必须的
    • C、在做AOP时定义切入点不是必须的
    • D、可以用正则表达式来定义切入点

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    针对不同求职群体,进行创业意识的基础性指导的步骤


    正确答案: 澄清来访者意图→分析来访者的创业条件→提供相应的信息服务。可以提供一些个人创业条件分析、市场调查和分析、理财、创业计划书等范本,以供来访者自己翻阅。对来访者进行创业意识指导的过程中,对于来访者不正确的创业意识,一定要加以纠正。

  • 第6题:

    AOP中切入点描述正确的有()。 

    • A、切入点是Spring的入口
    • B、同一个切入点会触发不同的通知
    • C、org.springframework.aop.Pointcut接口是中心
    • D、Spring支持三种切入点的动作:显著,联合和交集

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    问答题
    简述摄入性会谈切入点——确定会谈目标、内容与范围。

    正确答案: 确定会谈目标、内容与范围所依据的参照点有以下几个:
    1.求助者主动提出的求助内容。
    2.心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点。
    3.心理咨询师可以依据心理测评结果初步分析发现问题。
    4.上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    如何选择企业文化建设的切入点?

    正确答案: 除了新创办企业外,多数企业建设自身的文化都是在原有“文化”的基础上进行的,即都是“非零起点”。所以选择建设企业文化的切入点,必须从企业现有文化状况出发。
    1.从企业内部面临的主要矛盾人手。
    2.从企业的优良传统入手。
    3.从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    开展健康传播的切入点是()
    A

    群体意识

    B

    群体压力

    C

    群体倾向

    D

    舆论领袖

    E

    群体凝聚力


    正确答案: B
    解析: 群体压力能改变群体中个别人的不同意见,从而产生从众行为。舆论领袖对人们的认知和行为改变具有指导作用,往往是开展健康传播的切入点。

  • 第10题:

    单选题
    在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时,哪种行为是错误的?()
    A

    咨询关系未确立前,避免使用引导技术

    B

    已经暗示了希望得到的回答的问话,一定要避免

    C

    要特别关注咨询过程中负面事件的处理

    D

    心理测验有助于了解咨询对象的心理情况,可以多次使用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列哪项是开展群体健康传播的切入点?(  )
    A

    群体意识

    B

    从众行为

    C

    群体压力

    D

    舆论领袖

    E

    群体凝聚力


    正确答案: C
    解析:
    群体健康传播的特点:①信息传播在小群体成员之间进行,是一种双向性的直接传播;②群体传播在群体意识的形成中起重要作用,群体意识越强,群体的凝聚力就越强,越有利于群体目标的实现;③在群体交流中形成的一致性意见会产生一种群体倾向,这种群体压力能够改变群体中个别人的不同意见,从而产生从众行为;④群体中的“舆论领袖”对人们的认知和行为改变具有引导作用,往往是开展健康传播的切入点。

  • 第12题:

    多选题
    根据规定,税务筹划的切入点有()。
    A

    选择税务筹划空间大的税种为切入点

    B

    以税收优惠政策为切入点

    C

    以不同的财务管理和收益分配为切入点

    D

    以纳税人构成为切入点


    正确答案: A,C
    解析: 税务筹划的切人点主要有:选择税务筹划空间大的税种为切入点、以税收优惠政策为切入点、以纳税人构成为切入点、以影响应纳税额的几个基本要素为切人点、以不同的财务管理和收益分配为切入点

  • 第13题:

    根据规定,税务筹划的切入点有()。

    A.选择税务筹划空间大的税种为切入点
    B.以税收优惠政策为切入点
    C.以不同的财务管理和收益分配为切入点
    D.以纳税人构成为切入点

    答案:A,B,C,D
    解析:
    税务筹划的切入点主要有:选择税务筹划空间大的税种为切入点、以税收优惠政策为切入点、以纳税人构成为切入点、 影响应纳税额的 几个基本要素为切入点、以不同的财务管理和收益分配为切入点。

  • 第14题:

    在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时,哪种行为是错误的?()

    • A、咨询关系未确立前,避免使用引导技术
    • B、已经暗示了希望得到的回答的问话,一定要避免
    • C、要特别关注咨询过程中负面事件的处理
    • D、心理测验有助于了解咨询对象的心理情况,可以多次使用

    正确答案:D

  • 第15题:

    哪些是中医药治病的切入点()

    • A、由季节、气候,天气变化切入
    • B、由地域特点、居处环境切入
    • C、由身体禀赋、平素体质切入
    • D、由平素生活方式切入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤


    正确答案: 分析求职者的心理特征→确定切入点→选择切入方式。咨询登记记录一般将求职者分为:下岗失业者、大学生来访者、农民工来访者和在岗来访者。下岗失业人员普遍带有不满、焦虑和信心不足等心理健康问题,并伴随身体健康问题,应以心态调整为切入点,挖掘优势,树立信心;大学生普遍问题是对职业茫然无知和对自己不了解,应以帮助认识自己能力倾向、职业兴趣为切入点;农民工更关注能否找到工作,让自己和家人得到生活保障;在岗者要谋求更好的发展。注意:特别关注咨询过程中负面事件的处理,如移情,阻抗等;心理测验只在必要时使用,过多会妨碍咨询顺利进行;咨询关系未确立之前,避免使用引导技术;避免错误的暗示性询问,即职业指导人员在问话时,已经暗示了希望得到的回答。

  • 第17题:

    简述摄入性会谈切入点——确定会谈目标、内容与范围。


    正确答案: 确定会谈目标、内容与范围所依据的参照点有以下几个:
    1.求助者主动提出的求助内容。
    2.心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点。
    3.心理咨询师可以依据心理测评结果初步分析发现问题。
    4.上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。

  • 第18题:

    人物造型设计的操作步骤应随着不同的服务需求而采取不同的()切入点。

    • A、主题
    • B、夸张
    • C、时间
    • D、人物
    • E、创意

    正确答案:A,D,E

  • 第19题:

    问答题
    静态切入点和动态切入点有什么区别?

    正确答案: 静态切入点只限于给定的方法和目标类,而不考虑方法的参数,在绝大多数情况下使用静态切入点能够满足程序需要。Spring在调用静态切入点时,只在第一次的时候计算静态切入点的位置并将它缓存起来,以后就不需要再进行计算了。动态切入点不仅限定于给点的方法和类,还可以指定方法的参数。使用动态切入点要比使用静态切入点带来更多的性能损耗,因为在使用动态切入点时不仅要考虑静态信息,还要考虑方法的参数。每次方法被调用的时候,都需要对切入点进行计算,因为参数是变化的所以不能缓存每次的计算结果。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    不同求职群体的心态分析

    正确答案: 下岗失业人员:失落型(离开熟悉的环境、存在不安全、孤独感)自卑型(文化水平低,性格脆弱,没有技术、总认为低人一等)、忧郁型(45以上,认为人生坎坷、前途渺茫处于忧虑彷徨中)、清高型(固守旧观念,向往好待遇,多属年轻、性格倔强、虚荣心强)大学生:不良心态:害怕竞争,“生不逢时”心态,自我股价太低,挣钱第一,过于怯懦,忧郁等心理。农民工:求职愿望更强,难度更大。只向招聘单位口头介绍自己,面对机会萎缩,不够大胆。在职者:普遍问题是怀疑自己所从事的工作是否适合自己,对现在职业有不满地方。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    如何选择税收筹划的切入点?

    正确答案: 税收筹划是利用税法客观存在的政策空间来进行的,这些空间体现在不同的税种上、不同的税收优惠政策上、不同的纳税人身份上及影响纳税数额的其他基本要素上等等,因此应该以这些税法客观存在的空间为切入点,研究实施税收筹划的方法。
    税收筹划切入点的选择主要可以从以下几个方面着手:
    (1)选择税收筹划空间大的税种为切入点。
    (2)以税收优惠政策为切入点。
    (3)以纳税人构成为切入点。
    (4)以影响应纳税额的几个基本因素为切入点。
    (5)以不同的财务管理过程为切入点。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    针对不同求职群体,进行创业意识的基础性指导的步骤

    正确答案: 澄清来访者意图→分析来访者的创业条件→提供相应的信息服务。可以提供一些个人创业条件分析、市场调查和分析、理财、创业计划书等范本,以供来访者自己翻阅。对来访者进行创业意识指导的过程中,对于来访者不正确的创业意识,一定要加以纠正。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述企业文化建设的切入点。

    正确答案: 除了新创办企业外,多数企业建设自身文化都是在原有文化的基础上进行的,即都是非零起点。所以选择建设企业文化的切入点,必须从企业现有文化状况出发。
    (1)从企业内部面临的主要矛盾入手。如有些企业产品质量不高或服务水平较差,竞争能力不强;有些企业管理混乱,浪费惊人,效率低下;有些企业员工素质低下,不能适应生产需要;有些企业人心涣散,士气低落;有些企业人际关系不协调,相互拆台,能量内耗等。从解决企业面临的上述某一方面主要矛盾入手,倡导某种正确的价值观,建立良好的企业行为方式,培养良好的企业风气,纠正偏离企业文化目标模式的思想和行为,这样做,容易引起全员的共鸣和反映,增强企业文化的实用价值。
    (2)从企业的优良传统入手。企业的优良传统是企业历史上形成的文化精华和闪光点,包括经营管理经验、习惯、风俗、传统和领导人的特殊工作作风及模范人物的先进事迹等,总结这些优良传统,宣传模范人物的事迹,并在实际工作中把这些闪光的东西继承下来,容易抓住企业文化生长的根基,促使企业特色文化的形成。
    (3)从企业的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手。在我国市场经济体制建立过程中,市场成为配置社会资源的主要手段,随着产业结构在市场竞争中不断得到调整和优化,企业正在进行着急剧的重组,原有的企业有的迅速崛起,有的发展,有的转产,有的被淘汰,有的被兼并,在竞争中生存下来并得以发展的企业,其规模和内部结构发生了很大变化,这恰恰是植入一种新文化或发展某种特色文化的极好时点。
    解析: 暂无解析