参考答案和解析
正确答案: 问题的信度和效度、题目取样、社会赞许性。
解析: 暂无解析
更多“名词解释题测评方法的内部因素”相关问题
  • 第1题:

    测评方法的内部因素


    正确答案: 问题的信度和效度、题目取样、社会赞许性。

  • 第2题:

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第3题:

    单选题
    测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()
    A

    测评方法,测评标准,测评者

    B

    测评主体,测评客体,测评仪器

    C

    测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度

    D

    测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素


    正确答案: D
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  • 第4题:

    单选题
    在以下测评方法中,其结果只供内部掌握与素质测评是()
    A

    开发性测评

    B

    诊断性测评

    C

    配置性测评

    D

    考核性测评


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    名词解释题
    测评的主体

    正确答案: 指组织整个测评工作的个人或集团,包括测评方案的编制者、测评活动的组织者与领导者、测评的指导者与操作方案的评估者以及测评结果的处理与解释者。
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  • 第6题:

    在以下测评方法中,其结果只供内部掌握与素质测评是()

    • A、开发性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、考核性测评

    正确答案:B

  • 第7题:

    测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()

    • A、测评方法,测评标准,测评者
    • B、测评主体,测评客体,测评仪器
    • C、测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度
    • D、测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素

    正确答案:D

  • 第8题:

    名词解释题
    测评人员

    正确答案: 也称主试,是测评工作的具体实施者,测评结果的好坏除了与测评项目结构、测评标准、测评方法以及一些其他组织保证有关外,很大程度上还取决于广大主持测评的工作人员的质量和数量。
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  • 第9题:

    名词解释题
    测评实施的因素

    正确答案: 环境、意外干扰、施测者因素、观察与评分计分。
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  • 第10题:

    判断题
    被测者因素中的被测总体内部水平的离散程度将影响测评信度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析