填空题投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。

题目
填空题
投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。
相似考题

1.()主要用于对人格、动机等内容的测量。A、投射测验B、开发性测评C、态度性测评D、发展性测评

2.人格测量的方法主要有()。A.自陈表法B.投射测验C.评定表法D.情景测验

3.投射实验主要用于对人格、动机等内容的测量。()此题为判断题(对，错)。

4.主要的人格测量方法有()A.自陈式量表测验B.情境测验C.投射测验D.自我概念测验

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  • 第1题：

    关于投射测验的说法，正确的是()。

    A:投射测验常被用于测量智力
    B:投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
    C:投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
    D:投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

    答案：D
    解析：
    人格测验方法主要有自陈量表和投射法。投射法是由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。

  • 第2题：

    拉文格用于测量自我发展的工具是（　　）

    A.句子完成测验
    B.实验法
    C.观察法
    D.投射测验

    答案：A,D
    解析：
    拉文格用于测量自我发展的工具是“句子完成测验”，该测验由一系列不完整的句子组成，如“抚养一个家庭#_4”让被试完成整个句子。通过对被试完成整个句子的内容的分析，从而判断其自我发展水平。已有研究表明，自我发展水平与年龄正相关，但并没有显著的年龄阶段特征，它与受教育的水平、认知发展水平等变量有密切关系。

  • 第3题：

    造句测验是对态度的哪种测量？（）

    • A、直接测量
    • B、生理反应测量
    • C、投射测验
    • D、生化反应测量

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。

    • A、主要方式
    • B、活动内容
    • C、行为方式
    • D、工作实际方式

    正确答案:A

  • 第5题：

    投射测验一般用于（）

    • A、测验人格
    • B、测验智力
    • C、测验能力
    • D、测验兴趣

    正确答案:A

  • 第6题：

    将心理测量分为问卷式测验和投射性测验，其分类标准是（）。

    • A、按照测量的内容分
    • B、按照测验编制方法分
    • C、按照测验对象数量分
    • D、按照测验的目的分

    正确答案:B

  • 第7题：

    填空题
    人格测验主要包括（）、投射测验和（）三大基本技术。

    正确答案： 自陈测验,情境测验
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    拉文格用于测量自我发展的工具是（）
    A

    句子完成测验

    B

    实验法

    C

    观察法

    D

    投射测验


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    投射测验投射测验主要用于对（）、动机等内容的测量。

    正确答案： 人格
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    造句测验是对态度的哪种测量？（）
    A

    直接测量

    B

    生理反应测量

    C

    投射测验

    D

    生化反应测量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是（）
    A

    标准化考试

    B

    结构化面试

    C

    投射测验

    D

    智力测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于投射测验的说法，正确的是( )。

    A.投射测验常被用于测量智力
    B.投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
    C.投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
    D.投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

    答案：D
    解析：
    投射法，是指由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。投射方法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。

  • 第14题：

    投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。


    正确答案:人格；动机

  • 第15题：

    投射测验主要用于对（）等内容的测量。投射测验要求被试对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应，通过对这些反应的分析来推断被试的某些心理或行为方式的特性。


    正确答案:人格、动机

  • 第16题：

    关于投射检验的说法，正确的是（）。

    • A、投射检验常被用于测量智力 
    • B、投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 
    • C、投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题 
    • D、投射测验检查的是成就动机等深层次的个体特质

    正确答案:D

  • 第17题：

    适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是（）

    • A、标准化考试
    • B、结构化面试
    • C、投射测验
    • D、智力测验

    正确答案:C

  • 第18题：

    心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    填空题
    投射测验主要用于对（）等内容的测量。投射测验要求被试对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应，通过对这些反应的分析来推断被试的某些心理或行为方式的特性。

    正确答案： 人格、动机
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于投射检验的说法，正确的是（）。
    A

    投射检验常被用于测量智力 

    B

    投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 

    C

    投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题 

    D

    投射测验检查的是成就动机等深层次的个体特质


    正确答案： D
    解析： 本题考查人格测验的方法。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等层次的个体特质。
    考点:人员甄选方法

  • 第21题：

    填空题
    投射测验的主要特点（）、（）、（）

    正确答案： 非结构性,掩蔽性,整体性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将心理测量分为问卷式测验和投射性测验，其分类标准是（）。
    A

    按照测量的内容分

    B

    按照测验编制方法分

    C

    按照测验对象数量分

    D

    按照测验的目的分


    正确答案： D
    解析： 心理测验的种类很多，据美国心理学家1961年的调查，心理测验的量表已近三千种。但就其分类来讲，只是几种类型：从测验的目的来分，可分为智力测验、人格测验、特殊能力测验等；从测验的内容来分，可分为文字测验与非文字测验；从测验的形式来分，可分为个体测验与团体测验；从测验的编制方法来分，可分为问卷式测验、作业式测验、投射性测验。

  • 第23题：

    单选题
    （）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。
    A

    主要方式

    B

    活动内容

    C

    行为方式

    D

    工作实际方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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