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  • 第1题:

    结构化面试的含义包括()。

    • A、面试程序的结构化
    • B、面试人员结构化
    • C、面试试题的结构化
    • D、评判结果的结构化
    • E、面试记录结构化

    正确答案:A,C,D

  • 第2题:

    依据结构化程度,面试可以分为()

    • A、结构化面试
    • B、标准化面试
    • C、半结构化面试
    • D、非结构化面试
    • E、无指向性面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无领导小组面试

    正确答案:D

  • 第4题:

    结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。

    • A、面试程序的结构化
    • B、面试题目的结构化
    • C、面试结果的结构化
    • D、面试评定的结构化

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    根据面试人员的数量,可将面试分为()。

    • A、单独面试、综合面试、结构化面试
    • B、单独面试、结构化面试、合议制面试
    • C、单独面试、综合面试、合议制面试
    • D、结构化面试、综合面试、合议制面试

    正确答案:C

  • 第6题:

    根据面试的标准化程度可划分为()

    • A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试
    • B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试
    • C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
    • D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试

    正确答案:C

  • 第7题:

    根据气氛的不同面试分为()。

    • A、行为化面试和非行为化面试
    • B、结构化面试和半结构化面试
    • C、压力面试和非压力面试
    • D、结构化面试和非结构化面试

    正确答案:C

  • 第8题:

    根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。()

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无结构化面试

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    多选题
    下列关于面试说法正确的是()
    A

    根据面试的标准化程度,可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试

    B

    在非结构化的面试当中,面试的组织非常随意

    C

    结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大,一般需要专业人员来完成

    D

    相比较而言,非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()
    A

    行为表述面试

    B

    情景式面试

    C

    综合式面试

    D

    结构化面试


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据面试的标准化程度可以将面试分成:()
    A

    非结构化面试

    B

    多结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    结构化面试


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据面试的标准化程度可划分为()
    A

    结构化面试、正规的面试、半结构化面试

    B

    正规的面试、结构化面试、非正规的面试

    C

    非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

    D

    结构化面试、正规的面试、非结构化面试


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列哪项不属于结构化面试?()

    • A、程序结构化
    • B、题目结构化
    • C、形式结构化
    • D、结果评定结构化

    正确答案:C

  • 第14题:

    按面试的结构分,面试可以分为()。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、封闭式面试

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    面试有哪几种类型()

    • A、半结构化面试非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、非结构化面试
    • D、以上都正确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    根据面试的标准化程度可以将面试分成:()

    • A、非结构化面试
    • B、多结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、结构化面试

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    下面选项中,不属于面试的种类是是()。

    • A、结构化面试
    • B、半结构化面试
    • C、非结构化面
    • D、混合结构面试

    正确答案:D

  • 第18题:

    面试中最常用的方法包括() 

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、压力面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()

    • A、行为表述面试
    • B、情景式面试
    • C、综合式面试
    • D、结构化面试

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    面试有哪几种类型()
    A

    半结构化面试非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    非结构化面试

    D

    以上都正确


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    根据气氛的不同面试分为()。
    A

    行为化面试和非行为化面试

    B

    结构化面试和半结构化面试

    C

    压力面试和非压力面试

    D

    结构化面试和非结构化面试


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    依据结构化程度,面试可以分为()
    A

    结构化面试

    B

    标准化面试

    C

    半结构化面试

    D

    非结构化面试

    E

    无指向性面试


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    无领导小组面试


    正确答案: C
    解析: 求职面试中,将面试按标准化程度分类,可分为:结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。