单选题向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）A 残疾人是一个多样性群体B 招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策C 残疾人就业的障碍D 用人单位需要建设无障碍设施

题目
单选题
向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
A

残疾人是一个多样性群体

B

招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策

C

残疾人就业的障碍

D

用人单位需要建设无障碍设施

相似考题

1.据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金

2.残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错

3.地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错

4.下列关于残疾人就业的内容错误的是：A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

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  • 第1题：

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

    A.为残疾人提供心理咨询辅导

    B.组织残疾人开展文化活动

    C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D.开展残疾人职业培训


    参考答案：B

  • 第2题：

    向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）

    • A、残疾人是一个多样性群体
    • B、招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策
    • C、残疾人就业的障碍
    • D、用人单位需要建设无障碍设施

    正确答案:A

  • 第3题：

    国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持？


    正确答案: 依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物质、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

  • 第4题：

    某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。对于宁愿缴纳残疾人就业保障金而不积极安排残疾人就业的用人单位，我们应该怎么办？（）

    • A、无所谓，安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道，只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了，可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工，也可以支持残疾人个体开业和自主创业，不影响大局
    • B、根据情况，如果该企业有适合残疾人就业的岗位，且有招工需求的，就应当要求其必须安排残疾人就业，残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用
    • C、积极与用人单位沟通，了解用人单位的想法和顾虑，通过宣传法律法规以及相关残疾人知识，并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识，努力使其将安排残疾人就业作为第一选择
    • D、以上说法都正确

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳的是（）。

    • A、就业保障金
    • B、残疾人就业基金
    • C、残疾人就业罚金
    • D、残疾人就业保障金

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。

    • A、发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
    • B、为残疾人自主择业提供必要的帮助
    • C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
    • D、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。

    • A、职业指导
    • B、职业介绍
    • C、康复指导
    • D、职业培训

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）。
    A

    残疾人就业保障金

    B

    残疾人就业基金

    C

    残疾人就业罚金

    D

    就业保障金


    正确答案： A
    解析： 《残疾人就业条例》第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于残疾人就业的内容错误的是（）。（）。
    A

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

    B

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

    C

    各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

    D

    集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持？

    正确答案： 依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物质、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
    A

    发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训

    B

    为残疾人自主择业提供必要的帮助

    C

    为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D

    为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。对于宁愿缴纳残疾人就业保障金而不积极安排残疾人就业的用人单位，我们应该怎么办？（）
    A

    无所谓，安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道，只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了，可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工，也可以支持残疾人个体开业和自主创业，不影响大局

    B

    根据情况，如果该企业有适合残疾人就业的岗位，且有招工需求的，就应当要求其必须安排残疾人就业，残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用

    C

    积极与用人单位沟通，了解用人单位的想法和顾虑，通过宣传法律法规以及相关残疾人知识，并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识，努力使其将安排残疾人就业作为第一选择

    D

    以上说法都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    对安置残疾人就业的用人单位能享受哪些优惠？


    正确答案: 对安置残疾人就业，与残疾职工正式签订劳动合同一年以上，为残疾职工缴纳社会保险，并为残疾职工添置设备和无障碍设施的单位，根据安置人数和工作岗位情况，由政府有关部门给予一次性适当补助。对与残疾人签订劳动合同一年以上、缴纳社会保险、提供公益性岗位的单位，可按每个残疾职工3-6个月的当地最低工资标准给予补助。

  • 第15题：

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）。

    • A、残疾人就业保障金
    • B、残疾人就业基金
    • C、残疾人就业罚金
    • D、就业保障金

    正确答案:A

  • 第16题：

    地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。

    • A、为残疾人提供心理咨询辅导
    • B、组织残疾人开展文化活动
    • C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
    • D、开展残疾人职业培训

    正确答案:B

  • 第18题：

    残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。


    正确答案:1.5%

  • 第20题：

    多选题
    残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
    A

    职业指导

    B

    职业介绍

    C

    康复指导

    D

    职业培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

    正确答案： 1.5%
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
    A

    为残疾人提供心理咨询辅导

    B

    组织残疾人开展文化活动

    C

    为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D

    开展残疾人职业培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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