问答题再就业培训主要的关键环节

题目
问答题
再就业培训主要的关键环节
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1.单选题个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）A 职业生活B 职业生涯C 职业活动D 生活经历

2.多选题职业从业要求包括：（）A职业道德B职业技能C人际交往能力D融入工作环境能力

3.单选题按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）A 单位和个人按照规定缴费满1年B 非因个人意愿中断就业C 办理失业登记，并有求职要求D 失业6个月以上

4.问答题各种职业设计需求类型

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  • 第1题：

    名词解释题
    人员素质测评的内容

    正确答案： 能力因素、个人特质因素、动力因素。
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    单选题
    下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）
    A

    多学科的交叉应用

    B

    严格的资格认定

    C

    服务的集中性

    D

    高度的组织化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    填空题
    素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。

    正确答案： 评定,诊断反馈,预测
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    单选题
    下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）
    A

    职业道德是团体成员共同遵守的道德范围

    B

    职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则

    C

    职业道德是个体必须遵守的行为准则

    D

    职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
    A

    提问技术

    B

    面质技术

    C

    调停技术

    D

    聚焦技术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）
    A

    可以频繁使用

    B

    最低限度的使用

    C

    使用不能操之过急

    D

    要使来访者分担责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    员工生活工作质量调查主要内容

    正确答案： 工作满意感、工作中的公平感、工作中的人际关系、压力来源，工作与家庭冲突以及其他影响工作的胜利和心理问题。注意：用人单位必须采取专业化的手段进行员工生活工作质量的调查与分析，这样才能有的放矢实施帮助计划；采取“走出去”“请进来”相结合方式，帮助实施帮助计划；要以员工工作生活质量的提升为出发点。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）
    A

    团体指导者做一简要的回顾与总结

    B

    成员反思自己在团体中的切身感受等

    C

    明确今后该如何行动

    D

    检查咨询过程所采用的技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    测评理论

    正确答案： 人的心理素质有差异性，相对稳定性和可测性、测评是可观的，间接的和相对的、科学的测评是基于统计规律之上的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）
    A

    一步到位型

    B

    从业期待型

    C

    多步趋近型

    D

    自我实现型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
    A

    实施职业取向分析

    B

    撰写个体职业项目设计的报告

    C

    根据用人单位的工作岗位确定用人标准

    D

    根据测评目标选择测评方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）
    A

    尊重了不同服务对象的差异

    B

    有不公平倾向，歧视农民工

    C

    业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉

    D

    服务态度好，服务对象容易接受他的建议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单选题
    在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
    A

    提问技术

    B

    面质技术

    C

    调停技术

    D

    聚焦技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    问答题
    实施远程面试

    正确答案： 关键是选定合适网站作为服务平台。
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）
    A

    信息的提供技术

    B

    自我暴露技术

    C

    逻辑推理技术

    D

    情感反应技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    名词解释题
    职业指导对象

    正确答案： 下岗失业人员/新成长/农村剩余/在职人员。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    名词解释题
    再就业政策

    正确答案： 五大支柱（经济拉动/政府扶持/市场服务/政府调控/社会保险）、六个领域（中小企业/第三产业/多重经济形式/劳动密集型产业/劳务输出/灵活就业）、十项措施（免税/小额贷款/社保补贴/就业援助/主辅分离/就业服务/财政投入/社保/企业裁员/社区平台）。
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    问答题
    组织指导他人进行广告策划的步骤

    正确答案： 信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为：广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根据内容需求来安排发布时间与频率）
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    名词解释题
    劳动力市场的缺陷

    正确答案： 市场信息不透明，技能不匹配，工资刚性，招工歧视，需求总量不足，长期失业，对劳动力流动的限制。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）
    A

    职业

    B

    工种

    C

    岗位

    D

    专业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）
    A

    以用人单位的实际需要为出发点

    B

    学历、技能的要求应具有内在的相关性

    C

    考虑劳动力供给情况

    D

    初级岗位要具有两年以上专业要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
    A

    量体裁衣原则

    B

    可操作性原则

    C

    持续性原则

    D

    发展性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
    A

    劳动合同的终止

    B

    劳动合同的解除

    C

    劳动合同的中断

    D

    劳动合同无效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）
    A

    倾听

    B

    复述

    C

    澄清

    D

    解释


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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