单选题为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）A 咨询与指导B 信息采集与处理C 职业素质测评D 职业设计

题目
单选题
为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
A

咨询与指导

B

信息采集与处理

C

职业素质测评

D

职业设计

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1.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

2.学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。

3.职业指导的工作范围不包括（）A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定

4.职业指导的工作范围主要包括咨询与指导、信息采集与处理、（）、职业设计和帮助实施等五个方面。A、职业素质提升B、职业能力培训C、职业选择指导D、职业素质测评

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  • 第1题：

    为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）

    • A、咨询与指导
    • B、信息采集与处理
    • C、职业素质测评
    • D、职业设计

    正确答案:C

  • 第2题：

    职业素质评价、职业信息服务、职业咨询、就业帮助属于（）服务。

    • A、就业援助
    • B、职业指导
    • C、职业介绍
    • D、就业推荐

    正确答案:B

  • 第3题：

    帮助求职者准确了解自己，了解职业，实现认知匹配，（）是一条有效途径。

    • A、心理测评
    • B、性格测评
    • C、素质测评
    • D、能力测评

    正确答案:C

  • 第4题：

    对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。

    • A、职业指导就是协助求职者选择职业
    • B、职业指导就是择业指导或就业指导
    • C、职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询
    • D、职业指导就是加强职业教育

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    职业生涯管理最核心的内容是（） 

    • A、职业咨询和指导
    • B、职业信息提供
    • C、员工职业发展设计
    • D、个人自我评价

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

    • A、求职方法
    • B、职业训练
    • C、文化学习
    • D、创业计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
    A

    咨询与指导

    B

    信息采集与处理

    C

    职业素质测评

    D

    职业设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    （）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。

    正确答案： 测评过程的客观化
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业素质评价、职业信息服务、职业咨询、就业帮助属于（）服务。
    A

    就业援助

    B

    职业指导

    C

    职业介绍

    D

    就业推荐


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业指导的工作范围不包括（）
    A

    信息采集与处理

    B

    职业素质测评

    C

    职业设计

    D

    技能鉴定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。
    A

    职业指导就是协助求职者选择职业

    B

    职业指导就是择业指导或就业指导

    C

    职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询

    D

    职业指导就是加强职业教育


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）

    • A、全面测评与择优开发
    • B、分项诊断与综合开发
    • C、自我测评与他人激励
    • D、相互比较与职业发展

    正确答案:C

  • 第14题：

    残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。

    • A、就业信息的采集与处理
    • B、职业介绍
    • C、职业指导
    • D、心理辅导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    职业准备指导是指（）。

    • A、身心素质的准备指导
    • B、知识与能力素质的准备指导
    • C、思想素质的准备指导
    • D、指导学生有效搜集职业信息

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。


    正确答案:测评过程的客观化

  • 第17题：

    组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。

    • A、员工自我评估
    • B、组织对员工的评估
    • C、职业信息的传递
    • D、职业咨询与指导
    • E、员工职业发展设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    填空题
    学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。

    正确答案： 了解职业世界,职业自我概念
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
    A

    求职方法

    B

    职业训练

    C

    文化学习

    D

    创业计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业生涯管理最核心的内容是（）
    A

    职业咨询和指导

    B

    职业信息提供

    C

    员工职业发展设计

    D

    个人自我评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业准备指导是指（）。
    A

    身心素质的准备指导

    B

    知识与能力素质的准备指导

    C

    思想素质的准备指导

    D

    指导学生有效搜集职业信息


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
    A

    就业信息的采集与处理

    B

    职业介绍

    C

    职业指导

    D

    心理辅导


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）
    A

    全面测评与择优开发

    B

    分项诊断与综合开发

    C

    自我测评与他人激励

    D

    相互比较与职业发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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