疲劳
患病
有职业禁忌
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
此题为判断题(对,错)。
第3题:
职防法规定,用人单位不得安排未经职业健康 检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,上岗前检查中发现有职业禁忌症者不得安排从事所禁忌的作业。
第4题:
生产经营单位不得安排()的劳动者从事所禁忌的作业
第5题:
下列关于劳动保护规定的说法正确的有()。
第6题:
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。
第7题:
用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第8题:
用人单位不得安排()劳动者从事其所禁忌的作业。
第9题:
有职业禁忌
健康
患病
第10题:
对
错
第11题:
疲劳
患病
有职业禁忌
妇女
第12题:
职业禁忌
职业危害
物理危害
第13题:
A.重体力
B.其所禁忌
C.危险
第14题:
第15题:
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第16题:
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
第17题:
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第18题:
用人单位不得安排()的劳动者从事其所禁忌的作业。
第19题:
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。
第20题:
生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()作业。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
对
错