单选题依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工A 口头B 开会C 书面

题目
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
A

口头

B

开会

C

书面

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1.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面或口头告知女职工。()

2.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位__女职工。A.书面告知B.口头通知C.书面和口头通知D.通知

3.用人单位与女职工订立()时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。A、用工合同B、集体合同C、女职工权益保护专项集体合同D、劳动(聘用)合同

4.用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件B:开展劳动安全卫生知识培训C:遵守女职工禁忌劳动范围规定D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工”相关问题

  • 第1题：

    依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

    A、口头

    B、书面

    C、电话

    D、微信


    答案：B

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A、口头

    B、书面

    C、电话

    D、微信


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.口头

    B.书面

    C.正式

    D.不用


    参考答案：B

  • 第4题：

    以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

    A.国家机关、企业、事业单位适用

    B.用人单位应当加强女职工劳动保护

    C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可


    参考答案：A，B

  • 第5题：

    《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些()。

    A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训

    B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

    C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

    D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

    E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天


    正确答案：E

  • 第6题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。


    参考答案：书面。

  • 第7题：

    用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、电话
    • B、通报
    • C、致函
    • D、书面

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、正式
    • D、当面

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、口头或书面

    正确答案:B

  • 第10题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头形式告知女职工。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
    A

    口头

    B

    书面

    C

    口头或书面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    正式

    D

    当面


    正确答案： B
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第13题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

    A.书面

    B.口头

    C.正式

    D.采取口头或书面的方式


    正确答案：A

  • 第14题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A、电话

    B、通报

    C、致函

    D、书面


    参考答案：D

  • 第15题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.书面

    B.口头

    C.正式

    D.当面


    参考答案：A
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第16题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第17题：

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案：A

  • 第18题：

    与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？


    正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。

  • 第19题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工

    • A、口头
    • B、开会
    • C、书面

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、正式

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以（）形式告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、口头或书面

    正确答案:B

  • 第22题：

    用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、正式

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
    A

    电话

    B

    通报

    C

    致函

    D

    书面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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