多选题用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查A上岗前B上岗前、节假日C上岗前、在岗期间和离岗D跟踪调查终生

题目
多选题
用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查
A

上岗前

B

上岗前、节假日

C

上岗前、在岗期间和离岗

D

跟踪调查终生

相似考题

1.用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()

2.职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检

3.在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用()。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间C.工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料

4.用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:()A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史

更多“用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查”相关问题

  • 第1题：

    根据《职业健康检查管理办法》,在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:()。

    A、用人单位基本情况

    B、工作场所职业病危害因素种类

    C、工作场所职业病危害因素定期检测资料

    D、工作场所环境因素治理情况


    答案：ABC

  • 第2题：

    劳动者在接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行()职业健康检查。

    A.在岗期间

    B.应急

    C.离岗


    参考答案：B

  • 第3题：

    职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ )
    A.上岗前的健康检查 B.在岗期间的健康检査
    C.遭受急性危害时进行的健康检查 D.离岗时的健康检查
    E.定期常规体检


    答案：A,B,C,D
    解析：
    【精析】职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

  • 第4题：

    职业健康检查机构在制定职业健康检查方案时需用人单位提供（）。

    • A、工作场所职业病危害因素种类
    • B、接触各种职业病危害因素的人数
    • C、工作场所职业病危害因素的检测资料
    • D、员工的职业接触史
    • E、针对建设项目职业病危害因素所做评价资料

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查

    • A、上岗前
    • B、上岗前、节假日
    • C、上岗前、在岗期间和离岗
    • D、跟踪调查终生

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。

    • A、上岗前健康检查
    • B、在岗期间健康检查
    • C、离岗时健康检查
    • D、应急健康检查

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位应当组织（）进行职业健康检查。

    • A、营销人员
    • B、管理人员
    • C、炊事员
    • D、接触职业危害的工人

    正确答案:D

  • 第8题：

    接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。

    • A、用人单位的基本情况；
    • B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；
    • C、职业病危害因素定期检测、评价结果；
    • D、家族史

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织（）。


    正确答案:职业健康检查

  • 第11题：

    单选题
    用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。
    A

    上岗前健康检查

    B

    在岗期间健康检查

    C

    离岗时健康检查

    D

    应急健康检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业健康检查机构在制定职业健康检查方案时需用人单位提供（）。
    A

    工作场所职业病危害因素种类

    B

    接触各种职业病危害因素的人数

    C

    工作场所职业病危害因素的检测资料

    D

    员工的职业接触史

    E

    针对建设项目职业病危害因素所做评价资料


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?


    参考答案：上岗前、在岗期间、离岗时。

  • 第14题：

    接触职业病危害因素得劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关得不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查.()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第15题：

    作业场所存在职业危害的用人单位必须对从业人员进行职业健康监护。其中，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、（ ）和应急的健康检查。

    A.复查 B.离岗时
    C.复岗时 D.特种检查


    答案：B
    解析：
    【精析】职业健康监护的主要管理工作内容包括，按职业卫生有关法规标准的规定组织接触职 业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检；按规定组织接触职业危害的作业人员进行在岗期间职业健康体检；按规定组织接触职业危害的作业人员进行离岗职业健康体检；禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动；调离并妥善安置有取业健康损害的作业人员；未进行离岗职业健康体检，不得解除或者终止劳动合同；职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管；无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。

  • 第16题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗时

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。

    • A、上岗前的健康检查
    • B、在岗期间的健康检查
    • C、遭受急性危害时进行的健康检查
    • D、离岗时的健康检查E.定期常规体检

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位应当组织下面哪一类人员进行职业健康检查？（）

    • A、营销人员
    • B、管理人员
    • C、炊事员
    • D、接触职业危害的工人

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。


    正确答案:上岗前、在岗期间、离岗位时

  • 第22题：

    判断题
    接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容