单选题角色互换法类似于辩论中的角色互换，要求站在对方的立场上进行思考，这种方法主要适用于（　　）。A 风险型决策B “做还是不做”的决策问题C 对决策方案进行同时性选择D 非确定型决策

题目
单选题
角色互换法类似于辩论中的角色互换，要求站在对方的立场上进行思考，这种方法主要适用于（　　）。
A

风险型决策

B

“做还是不做”的决策问题

C

对决策方案进行同时性选择

D

非确定型决策

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1.适用于单件小批生产且装配精度要求高的是()种装配方法。A、修配法B、完全互换法C、分组选配法D、大数互换法

2.真正的辩论与辩论比赛之不同在于，在前者中，辩论双方均站在自己真实的立场上，而在后者中，角色是抽签决定的。上面这段话主要支持了这样一种观点，即（　　）。A.真正辩论是为了坚持观点，比赛是为了提高技巧B.辩论比赛中的双方是通过抽签决定的C.真正的辩论的目的是为坚持社会准则D.在辩论比赛中，双方必须坚持自己个人的观点

3.与他人互换位置、角色，站在对方的角度思考、分析问题，以此来体会、理解对方的情绪和思想，进而化解双方的矛盾，消除和防止不良情绪的班级管理方法是( )A.行为训练法 B.情境感染法 C.说理法 D.心理换位法

4.()的基本观点是:站在对方的立场上去分析看待某一问题。A.角色互换B.情感发泄C.定时沟通D.角色扮演

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
角色互换法是指站到对方的角度去思考同一个问题，即站在对方的立场上进行思考。未来会出现多种可能发生的情况，决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，在“做还是不做”的决策问题上，站在对方角度去思考可以得到最佳选择方案。因此B项正确。
更多“角色互换法类似于辩论中的角色互换，要求站在对方的立场上进行思考，这种方法主要适用于（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    适用于对决策方案进行同时性选择的有效方法是( )。

    A.组合排列法
    B.方面排除法
    C.角色互换法
    D.决策树法

    答案：B
    解析：
    组合排列法是从工作任务的不同组合排列中进行选择的方法；方面排除法是一种对决策方案进行同时性选择的有效方法；角色互换法主要适用于“做还是不做”这类决策问题；决策树法适用于风险型决策。因此B项正确。

  • 第2题：

    通过为求职申请者提供特定情况下的问题，要求申请者回答，借此考察申请者能力及能否站在他人的立场思考问题的思维方式，这种方式是（）。

    • A、抽象提问
    • B、是非问题
    • C、情景小品
    • D、角色扮演

    正确答案:C

  • 第3题：

    在刺激—价值--角色理论中，价值阶段主要评价对方是否符合自己的角色期望。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    单选题
    通过为求职申请者提供特定情况下的问题，要求申请者回答，借此考察申请者能力及能否站在他人的立场思考问题的思维方式，这种方式是（）。
    A

    抽象提问

    B

    是非问题

    C

    情景小品

    D

    角色扮演


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    角色互换法类似于辩论中的角色互换，要求站在对方的立场上进行思考，这种方法主要适用于（　　）。
    A

    风险型决策

    B

    “做还是不做”的决策问题

    C

    对决策方案进行同时性选择

    D

    非确定型决策


    正确答案： C
    解析：
    角色互换法是指站到对方的角度去思考同一个问题，即站在对方的立场上进行思考。未来会出现多种可能发生的情况，决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，在“做还是不做”的决策问题上，站在对方角度去思考可以得到最佳选择方案。因此B项正确。

  • 第6题：

    沟通最重要的一个原则就是（）。

    • A、站在对方的立场去思考
    • B、站在自己的立场去思考
    • C、站在企业的立场去思考
    • D、站在法规的立场去思考

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。

    • A、这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行
    • B、受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人
    • C、要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
    • D、比较适用于培训人际关系技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    在从“私人领域”向“公共领域”的转变中，公共行政人员应从“非个人立场”出发，以全社会的利益为自身目标，实现服务公众的责任，为此，行政人员需要经历（）。

    • A、“角色创造”与“角色融合”过程
    • B、“角色创造”与“角色要求”过程
    • C、“角色要求”与“角色形成”过程
    • D、“角色融合”与“角色变化”过程

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    适用于对决策方案进行同时性选择的有效方法是（　　）。
    A

    组合排列法

    B

    方面排除法

    C

    角色互换法

    D

    决策树法


    正确答案： A
    解析：
    组合排列法是从工作任务的不同组合排列中进行选择的方法；方面排除法是一种对决策方案进行同时性选择的有效方法；角色互换法主要适用于“做还是不做”这类决策问题；决策树法适用于风险型决策。因此B项正确。

  • 第10题：

    单选题
    为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为 ( )
    A

    讲授法

    B

    案例分析法

    C

    角色扮演法

    D

    实地考察法


    正确答案： B
    解析：

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