单选题团体迷思,是指团体决策过程中,团体成员在集体主义精神感召下,积极追求团体的和谐与共识,却忽略了团体的真实决策目的,从而无法进行准确判断。根据上述定义,下列属于团体迷思的是(  )。A 刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他B 某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损C 职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工D 总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压

题目
单选题
团体迷思,是指团体决策过程中,团体成员在集体主义精神感召下,积极追求团体的和谐与共识,却忽略了团体的真实决策目的,从而无法进行准确判断。根据上述定义,下列属于团体迷思的是(  )。
A

刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他

B

某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损

C

职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工

D

总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压


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  • 第1题:

    与团体成员签订协约的目的是(  )。

    A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
    B. 为了引导成员遵守团体的规范
    C. 为了引导团体成员达到团体目标
    D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

    答案:C
    解析:
    协约是指团体成员与领导者的协议,主要是为了引导团体成员达到团体目标。

  • 第2题:

    关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是(  )。[2009年真题]

    A.同质性团体的成员有较多的相似性,因而比较好相处
    B.同质性团体成员间不易分享信息
    C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
    D.异质性团体不能促进团体的变革

    答案:A
    解析:
    B项,同质性团体成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作;C项,异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;D项,异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

  • 第3题:

    团体决策的形式包括()。

    • A、决策是根据多数人的意愿做出的
    • B、决策可以由团体中的权威象征者做出
    • C、决策可以由团体成员一致同意做出的
    • D、决策可以由工作者做出
    • E、决策可以不经团体的讨论做出

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    下列关于团体决策与个人决策的说法中,正确的是()

    • A、团体决策好于所有的个人决策
    • B、团体决策的决策速度快于个人决策
    • C、团体决策常常低于最佳的个人决策
    • D、个人决策的创造性要好于团体决策

    正确答案:C

  • 第5题:

    团体极化是指()

    • A、团体决策成员分成两派
    • B、领导个人意见决定其他成员意见
    • C、团体压制成员个体意见
    • D、团体决策更倾向于冒险或保守

    正确答案:D

  • 第6题:

    判断题
    团体极化是指通过团体讨论使得成员的决策倾向更趋极端的现象。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    团体极化是指()。
    A

    团体决策成员分成两派

    B

    领导个人意见决定其他成员意见

    C

    团体压制成员个体意见

    D

    团体决策更倾向于冒险或保守


    正确答案: A
    解析: 团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

  • 第8题:

    多选题
    团体决策的形式包括()。
    A

    决策是根据多数人的意愿做出的

    B

    决策可以由团体中的权威象征者做出

    C

    决策可以由团体成员一致同意做出的

    D

    决策可以由工作者做出

    E

    决策可以不经团体的讨论做出


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    不定项题
    决策小组成员经过几次讨论,但成员的态度摇摆不定,总是向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为(  )。
    A

    团体思维

    B

    团体决策

    C

    团体极化

    D

    团体合作


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    在团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是()。

    A:阶梯技术
    B:头脑风暴法
    C:德尔菲技术
    D:具名团体技术

    答案:C
    解析:

  • 第11题:

    集体意识的形成,需要长期的努力。如参与团体活动;教育引导,提高对个体与团体关系的认识;制定集体主义的行为准则;建立良好的团体氛围;()。

    • A、发挥团体成员的主观能动性
    • B、调动团体成员的积极性
    • C、发挥集体意识的能动作用
    • D、鼓励团体成员养成集体意识

    正确答案:C

  • 第12题:

    团体决策是团体发现和解决问题的过程,试论述团体决策的过程。


    正确答案:团体决策是团体发现和解决问题的过程,共有四个阶段:
    (1)发动全体成员发现实际问题、分析已掌握的事实。
    (2)由成员对问题发展各自的看法互相店铺表明自己的主张。
    (3)展开上衣和争论达成妥协,最终取得一致的意见。
    (4)消除阴结论或意见不和而形成的关系失衡回归到原有的协调状态使成员遵从决策采取一致行动。
    团体决策反映团体共识的过程,往往有三种结果:一致性的获得、冒险转正、团体思维。

  • 第13题:

    关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是()

    • A、同质性团体的成员有较多的相似性,因而比较好相处 
    • B、同质性团体成员间不易分享信息 
    • C、异质性团体成员在团体决策中提出的观点少 
    • D、异质性团体不能促进团体的变革

    正确答案:A

  • 第14题:

    单选题
    下列关于团体决策与个人决策的说法中,正确的是()
    A

    团体决策好于所有的个人决策

    B

    团体决策的决策速度快于个人决策

    C

    团体决策常常低于最佳的个人决策

    D

    个人决策的创造性要好于团体决策


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    单选题
    关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是( )。
    A

    同质性团体的成员有较多的相似性,因而比较好相处 

    B

    同质性团体成员间不易分享信息 

    C

    异质性团体成员在团体决策中提出的观点少 

    D

    异质性团体不能促进团体的变革


    正确答案: B
    解析: 选项B,同质性团体成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作;
    选项C,异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;
    选项D,异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革

  • 第16题:

    不定项题
    关于具名团体技术的说法,正确的是( )。
    A

    具名团体技术是以口头形式完成的

    B

    团体成员在决策前应尽量不进行沟通

    C

    具名团体技术不限制时间

    D

    团体成员可以从别人那里获得灵感


    正确答案: D
    解析:

  • 第17题:

    多选题
    团体咨询过程中运用团体练习可以达到(  )的目的。
    A

    促使成员投入团体

    B

    增加团体的趣味性和吸引力

    C

    活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体

    D

    有助于团体领导者有效地介入与工作


    正确答案: D,B
    解析: 团体练习的目的有:①增加团体的趣味性和吸引力;②活跃团体的气氛,减少成员焦虑,促进成员投入团体;③增进成员的觉察能力及体悟;④有助于团体领导者有效的介入和工作。