判断题人为失误变化莫测，无法控制。A 对B 错

题目
判断题
人为失误变化莫测，无法控制。
A

对

B

错

相似考题

1.未来变化莫测,计划跟不上变化,制定战略没有意义。()此题为判断题(对，错)。

2.关于人为失误的说法,正确的是()A.人为失误产生的主要原因，是一个很复杂的问题;既有人的主观原因，也有客观原因。B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。D.操作失误：异致操作失败的一种程序上的失误

3.由于人为失误发生险兆事件、轻微伤、轻伤，重伤、死亡事故时使用SAFETYTWTTP分析。（）

4.人的可靠性是指使系统可靠或正常运转所必须的人的正确活动的概率。下列关于人的可靠性分析法正确的有（ ）。A.人的可靠性分析法可作为一种设计方法，使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平。B.人为失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的。C.人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的。D.人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的。

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    玄的意思是指（）

    • A、变化莫测
    • B、过于高深
    • C、难以理解
    • D、无法捉摸

    正确答案:A

  • 第2题：

    人为失误变化莫测，无法控制。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    人为失误与（）、（）和（）有关。


    正确答案:人的特性；机的设计质量；人机所处的环境因素

  • 第4题：

    控制人为失误率，对预防及减少事故量具有重要作用。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人为失误的分类（）。

    • A、解释失误
    • B、判断失误
    • C、解释失误
    • D、记忆与注意失误

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述人为失误产生的原因。


    正确答案: 人为失误产生的原因：（1）生理方面的原因（2）心理方面的原因（3）人的作业姿势和动作方面的原因（4）工作环境方面的原因（5）作业能力方面的原因（6）设施和信息方面的原因。

  • 第7题：

    人为失误


    正确答案: 是指人实际完成的职能与系统已设定的应该完成的职能之间发生偏差，从而对系统的目标、构造、模式、运行发生影响，使之逆转运行或遭受破坏。

  • 第8题：

    （）是汉字的一种书体，笔画相连，省减点画，书写起来较快，而且姿态奇异，变化莫测。


    正确答案:草书

  • 第9题：

    未来变化莫测，计划跟不上变化，制定战略没有意义


    正确答案:错误

  • 第10题：

    长期以来，我国高校师德建设缺乏明确的制度规范，内容变化莫测，主观随意性大。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    判断题
    人为失误变化莫测，无法控制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人为失误的种类及避免人为失误的措施？

    正确答案： 种类：
    1）疏忽或差错；
    2）基于知识的失误；
    3）基于法规的失误；
    4）基于技能的失误；
    5）基于文化制约的失误；
    6）基于违反安全惯例的失误。
    措施：
    1）全面认识人的因素与船舶事故的关系；
    2）认真分析船舶事故中涉及人的综合影响因素；
    3）注意调节生理与心理状态；
    4）及时识别和破断安全工作中的失误链与事故链。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人为失误也包括那些以故意破坏为动机的失误行为。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    造成人为失误的原因有哪些？


    正确答案: 造成以上失误的原因：
    1）人的生理原因；
    2）人的素质原因；
    3）机械设备的原因；
    4）工作环境的原因；
    5）管理的原因；
    6）教育的原因。

  • 第15题：

    神器的意思是（）

    • A、法器
    • B、神仙器物
    • C、变化莫测之器
    • D、灵验之器

    正确答案:C

  • 第16题：

    人为失误的种类及避免人为失误的措施？


    正确答案: 种类：
    1）疏忽或差错；
    2）基于知识的失误；
    3）基于法规的失误；
    4）基于技能的失误；
    5）基于文化制约的失误；
    6）基于违反安全惯例的失误。
    措施：
    1）全面认识人的因素与船舶事故的关系；
    2）认真分析船舶事故中涉及人的综合影响因素；
    3）注意调节生理与心理状态；
    4）及时识别和破断安全工作中的失误链与事故链。

  • 第17题：

    简述导致人为失误的生理心理因素？


    正确答案: 疲劳因素，时间因素，睡眠、意识觉醒水平与酒精因素，社会心理因素。

  • 第18题：

    人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。


    正确答案:作业要求；大脑信息处理

  • 第19题：

    人为失误产生的原因有哪些方面？


    正确答案: 1.生理方面的原因
    2.心理方面的原因
    （1）注意的心理特性1）不注意与注意2）注意的强弱和范围
    （2）主观臆测
    （3）心理环境
    （4）急迫时的行动
    （5）忘却意图
    （6）其他心理因素

  • 第20题：

    以观念为基础的创新是最为变化莫测，难以驾驭的。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    按作业要求分类将人为失误分为遗漏差错、代办差错、无关行动、顺数差错和（）。


    正确答案:时间差错

  • 第22题：

    问答题
    人为失误产生的原因有哪些方面？

    正确答案： 1.生理方面的原因
    2.心理方面的原因
    （1）注意的心理特性1）不注意与注意2）注意的强弱和范围
    （2）主观臆测
    （3）心理环境
    （4）急迫时的行动
    （5）忘却意图
    （6）其他心理因素
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于疲劳和人为失误的原因以下正确的说法是（）
    A

    疲劳是造成人为失误的主要原因之一

    B

    人为失误会造成疲劳

    C

    疲劳是造成人为失误的次要原因

    D

    人为失误通常与疲劳无关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。

    正确答案： 作业要求,大脑信息处理
    解析： 暂无解析

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