问答题个人职责

题目
问答题
个人职责
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1.船上进行组织结构和人员分工，其目的()。A.明确群体和个人职责B.加强群体协作C.明确群体、个人职责和加强群体协作

2.()是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务。A、领导职责B、个人职责C、单位职责D、居民职责

3.个人职责

4.个人应变职责可从()查到。①个人应变卡;②应变部署表。A.①B.②C.①②

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  • 第1题：

    组织实施工地或班组培训计划，制定班组和个人的学习计划和学习内容属于（）。

    • A、项目部职责
    • B、培训机构职责
    • C、工地及班长职责
    • D、企业培训主管部门的职责

    正确答案:C

  • 第2题：

    按责任原理的要求，企业管理中应当做到三个方面（）。

    • A、明确个人职责
    • B、权限
    • C、严格奖惩
    • D、利益
    • E、设计出个人对职责完全负责的条件
    • F、能力

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    船上进行组织结构和人员分工，其目的（）。

    • A、明确群体和个人职责
    • B、加强群体协作
    • C、明确群体、个人职责和加强群体协作

    正确答案:C

  • 第5题：

    查找个人岗位风险要结合每个人的（）进行查找。

    • A、个人职责
    • B、个人分工
    • C、岗位职责
    • D、个人工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    个人职责特点


    正确答案: 1标准：个人理解遵守核电标准的重要性。对不满足标准的情形，各级组织应履行相应职责。
    2工作主导权：个人理解和践行自己有利于核安全的行为和工作。
    3团队协作：为确保维持核安全，个人和团体在组织内外就所从事的活动进行沟通和协调。

  • 第7题：

    网点负责人必须强调团队的整体功能，在分配岗位时做到（），这样才有利于网点的持续发展。

    • A、员工只负责自己的工作，不与其他同事交叉
    • B、员工职责明确，同时强调互相合作
    • C、员工职责根据个人能力标准不一
    • D、员工职责由全员共同承担，淡化个人职责

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在康德的那里所发现的一个传统理论是，可以把适用于个人的原则分为两个部分：（）和（）。
    A

    基本职责；非基本职责

    B

    完善职责；非完善职责

    C

    本质职责；非本质职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按责任原理的要求，企业管理中应当做到三个方面（）。
    A

    明确个人职责

    B

    权限

    C

    严格奖惩

    D

    利益

    E

    设计出个人对职责完全负责的条件

    F

    能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定管理职责应该注意的方面包括（　　）。
    A

    职责界限要清楚

    B

    具体职责横向分配

    C

    职责中要包括横向联系的内容

    D

    平均分配每一个人的职责

    E

    职责一定要落实到每个人，只有这样，才能做到事事有人负责


    正确答案： D,E
    解析：
    确定职责应该注意以下三个方面：①职责界限要清楚，应按照与实体成果联系的密切程度，划分出直接责任与间接责任，实时责任和事后责任，职责内容要具体，并要做出明文规定；②职责中要包括横向联系的内容；③职责一定要落实到每个人，只有这样，才能做到事事有人负责。

  • 第12题：

    问答题
    个人业务顾问的岗位职责？

    正确答案： （1）维护拓展客户，销售产品。一是发掘客户需求，提供合适产品。二是制定客户跟进计划，强化客户关系维护发掘未来需求。三是收集客户的意见和建议。四是识别潜在VIP客户并推荐给合适的客户经理。五是协助网店经理制定、实施营销计划。
    （2）规范服务，提升客户满意度。一是做好柜面营运服务。二是担当大堂经理后备或第二个大堂经理。三是规范服务操作，展现网点精神。
    （3）严格执行内控制度，确保合规操作。一是按照内控制度和操作规程办理业务，大额或疑似交易及时报告。二是离岗是收妥重要物品并推出终端界面，休息或轮岗时做好交接工作，并按要求及时修改密码。三是遵循职业操守，诚实守信，杜绝期满行为，为客户保密。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    质量的职责作用，就是防止个人意志指挥工作弊病。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    在康德的那里所发现的一个传统理论是，可以把适用于个人的原则分为两个部分：（）和（）。

    • A、基本职责；非基本职责
    • B、完善职责；非完善职责
    • C、本质职责；非本质职责

    正确答案:B

  • 第15题：

    个人应变职责可从（）查到。 1、个人应变卡 2、应变部署表

    • A、1
    • B、2
    • C、1、2

    正确答案:C

  • 第16题：

    一个人承担的一项或一组职责称为（）

    • A、任务
    • B、职位
    • C、职务
    • D、职责

    正确答案:B

  • 第17题：

    确定管理职责应该注意的方面包括（）。

    • A、职责界限要清楚
    • B、具体职责横向分配
    • C、职责中要包括横向联系的内容
    • D、平均分配每一个人的职责
    • E、职责一定要落实到每个人，只有这样，才能做到事事有人负责

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》规定，根据支行特点，提出支行发展个人业务思路和具体措施，是（）的职责规范。

    • A、个人业务产品助销员
    • B、个人客户经理
    • C、个人客户部经理
    • D、支行分管行长

    正确答案:D

  • 第19题：

    个人业务顾问的岗位职责？


    正确答案: （1）维护拓展客户，销售产品。一是发掘客户需求，提供合适产品。二是制定客户跟进计划，强化客户关系维护发掘未来需求。三是收集客户的意见和建议。四是识别潜在VIP客户并推荐给合适的客户经理。五是协助网店经理制定、实施营销计划。
    （2）规范服务，提升客户满意度。一是做好柜面营运服务。二是担当大堂经理后备或第二个大堂经理。三是规范服务操作，展现网点精神。
    （3）严格执行内控制度，确保合规操作。一是按照内控制度和操作规程办理业务，大额或疑似交易及时报告。二是离岗是收妥重要物品并推出终端界面，休息或轮岗时做好交接工作，并按要求及时修改密码。三是遵循职业操守，诚实守信，杜绝期满行为，为客户保密。

  • 第20题：

    单选题
    行政荣誉的获得，（）。
    A

    仅是其履行职责行为的肯定性的结果

    B

    仅是对其职责以外的个人行为的肯定

    C

    是其履行职责行为的肯定性的结果，也包含着对其职责以外的个人行为的肯定

    D

    其履行职责行为的肯定性的结果，其职责以外的个人行为仅作参考


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    依法负有网络安全监督管理职责的部门及其工作人员，必须对在履行职责中知悉的（）严格保密。
    A

    个人信息

    B

    隐私

    C

    商业秘密

    D

    个人账户


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》规定，根据支行特点，提出支行发展个人业务思路和具体措施，是（）的职责规范。
    A

    个人业务产品助销员

    B

    个人客户经理

    C

    个人客户部经理

    D

    支行分管行长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    智力低下的诊断标准（）
    A

    发育年龄期内，智商60以下，个人生活能力正常，履行社会职责明显缺陷

    B

    发育年龄期内，智商60以下，个人生活和履行社会职责明显缺陷

    C

    发育年龄期内，智商70以下，个人生活和履行社会职责明显缺陷

    D

    发育年龄期内，智商60以下，个人生活能力正常，履行社会职责明显缺陷

    E

    发育年龄期内，智商90以下，个人生活和履行社会职责明显缺陷


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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