多选题（）属于质疑的工作态度。A我的责任是什么？B我具备完成任务的必要技能吗？C我是否需要帮助？D应该怎样防止失误？

题目
多选题
（）属于质疑的工作态度。
A

我的责任是什么？

B

我具备完成任务的必要技能吗？

C

我是否需要帮助？

D

应该怎样防止失误？

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1.对于执行层的论述错误的是:()。A、执行层应持有质疑的工作态度B、执行层应持有严格执行命令的工作态度C、执行层应持有严谨的工作方法D、执行层应持有良好的沟通习惯

2.下列关于工作态度的描述，错误的是（）。A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响 B:工作态度与个体的价值观无关 C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低 D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

3.( )不属于工作态度指标。 A、积极性 B、责任感 C、纪律性 D、学习能力

4.客户想要过户,但由于手续不全而引发的客户质疑属于()类型抱怨。A.真实的抱怨B.隐藏的抱怨C.质疑的抱怨D.以上都是

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  • 第1题：

    ()不属于培训情感成果的评估标准。

    A:质量标准
    B:行为方式
    C:工作态度
    D:对培训的满意度

    答案：A
    解析：
    本题考查的是培训评估的标准与方法。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于成果评价内容的是（）

    A目标状况

    B目标实施手段

    C工作态度

    D工作能力


    D
    略

  • 第3题：

    简述质疑的态度是指在工作中要保持一种去伪求真的探究工作态度，通过对自己或者他人提出并解决疑问，确认所做的计划、判断和决定与当前情况相适应。在使用信息（数据、指令、数据等）前采用质疑三部曲。请问质疑三部曲是指哪三部？


    正确答案:A.审查信息来源
    B.自我确认信息（自审或内审）
    C.独立证实信息

  • 第4题：

    核安全事务中凡争取有优异成绩者，其人格特性应该包括：质疑的工作态度，严谨的工作方法，互相交流的工作习惯和奉献的精神。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工作态度上怕苦怕累属于：（）

    • A、形式主义
    • B、享乐主义
    • C、官僚作风
    • D、实干风气

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）属于质疑的工作态度。

    • A、我的责任是什么？
    • B、我具备完成任务的必要技能吗？
    • C、我是否需要帮助？
    • D、应该怎样防止失误？

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    关于工作态度的说法，错误的是（）

    • A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
    • B、个体的工作态度影响个体的工作行为
    • C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
    • D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

    正确答案:C

  • 第8题：

    现场督导者重点监督和指导帮助的对象，是业务（）的服务员。

    • A、能力强，工作态度好
    • B、能力强，工作态度差
    • C、能力弱，工作态度好
    • D、能力弱，工作态度差

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    电站核安全文化对执行层人员的要求是（）。
    A

    质疑的工作态度

    B

    严谨的工作方法

    C

    相互交流的工作习惯

    D

    坚持STAR原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于工作态度的说法中，正确的是（）
    A

    个体的价值观往往是工作态度的具体反映

    B

    个体的工作态度与其价值观联系不大

    C

    与其价值观相比，工作态度的稳定性较低

    D

    工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工作态度的说法，错误的是()。
    A

    工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

    B

    个体的工作态度影响个体的工作行为

    C

    工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

    D

    工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述质疑的态度是指在工作中要保持一种去伪求真的探究工作态度，通过对自己或者他人提出并解决疑问，确认所做的计划、判断和决定与当前情况相适应。在使用信息（数据、指令、数据等）前采用质疑三部曲。请问质疑三部曲是指哪三部？

    正确答案： A.审查信息来源
    B.自我确认信息（自审或内审）
    C.独立证实信息
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第14题：

    对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。

    • A、开始→理解→前行→质疑
    • B、开始→前行→质疑→理解
    • C、开始→质疑→理解→前行
    • D、开始→质疑→前行→质疑

    正确答案:C

  • 第15题：

    质疑函应当包括（）等内容。

    • A、质疑答复人名称
    • B、质疑项目的编号
    • C、与质疑事项相关的请求
    • D、答复质疑的日期

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    坚持质疑的工作态度，应反复问几个为什么，但是不包括。（）

    • A、什么可能出错
    • B、应该怎样避免出错
    • C、谁犯的错
    • D、如果出了错，我该怎么办

    正确答案:C

  • 第17题：

    电站核安全文化对执行层人员的要求是（）。

    • A、质疑的工作态度
    • B、严谨的工作方法
    • C、相互交流的工作习惯
    • D、坚持STAR原则

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列关于工作态度的说法中，正确的是（）

    • A、个体的价值观往往是工作态度的具体反映
    • B、个体的工作态度与其价值观联系不大
    • C、与其价值观相比，工作态度的稳定性较低
    • D、工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列属于回任工作评估内容的有（）。

    • A、培训质量是否达标
    • B、工作效率有无提高
    • C、工作效率提高程度如何
    • D、工作态度有无改变
    • E、工作态度改变的程度如何

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    下面属于有效沟通的三级层次是（）

    • A、质疑
    • B、理解
    • C、认同
    • D、信任

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
    A

    工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

    B

    个体的工作态度影响个体的工作行为

    C

    工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

    D

    工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标


    正确答案： C
    解析：
    A项，态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，包含认知、情感和行为倾向三个成分。B项，工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响。C项，个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。D项，与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺等。

  • 第22题：

    多选题
    下列属于回任工作评估内容的有（）。
    A

    培训质量是否达标

    B

    工作效率有无提高

    C

    工作效率提高程度如何

    D

    工作态度有无改变

    E

    工作态度改变的程度如何


    正确答案： A,C
    解析： 回任工作评估的内容有：工作态度有无改变、改变的程度如何、维持时间多久、工作效率有无提高、提高程度如何、培训开发目标是否达成等。本题正确答案为BCDE。

  • 第23题：

    多选题
    质疑函应当包括（）等内容。
    A

    质疑答复人名称

    B

    质疑项目的编号

    C

    与质疑事项相关的请求

    D

    答复质疑的日期


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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