单选题逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是（　　）。A 某市市委秘书长李某因为工作繁忙，委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光B 某中学校长张某任命赵老师为教务处主任，同时兼任学校的副校长，负责教务的管理和规章制度的贯彻监督C 某公司总裁马某因为生病需要住院，将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是副总裁王某负责D 某著名服装品牌通过公开招标，将旗下所有产品在大陆的广告业务交

题目
单选题
逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是（　　）。
A

某市市委秘书长李某因为工作繁忙，委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光

B

某中学校长张某任命赵老师为教务处主任，同时兼任学校的副校长，负责教务的管理和规章制度的贯彻监督

C

某公司总裁马某因为生病需要住院，将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是副总裁王某负责

D

某著名服装品牌通过公开招标，将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责

相似考题

1.授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责

2.下列关于授权的说法正确的是:()A：授权是将自己的领导权力全部授予他人B：授权是将有关事的权力项适当地分授给若干适合被授予权的人C：授权不能超出权力范围D：授权一般一事一授，有关任务完成就及时收回权力E：授权对象是自己的直接下属

3.授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。()此题为判断题(对，错)。

4.“领导者能够直接指挥的下属人数”是指:()A：领导幅度或宽度B：领导层次C：领导权力D：领导威信

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
逐级授权的定义要点为：①领导者自身权利授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。AC两项错误，委托小王陪伴家人旅游观光、将公司的经营管理工作暂时交给总经理张某均不是授权行为，不符合②。D项错误，“某著名服装品牌”和“某广告公司”两者之间不存在领导与被领导关系。B项正确，校长授予赵老师职权属于逐级授权。
更多“逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述”相关问题

  • 第1题：

    对授权理解正确的是

    A、授权后领导不再承担最终的责任

    B、被授予的下属具有一定的权力和责任

    C、被授权的下属无自主权

    D、被授权的下属无需监管

    E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


    参考答案：B

  • 第2题：

    领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种()

    A、代理职务

    B、授权行为

    C、秘书职务

    D、权力分工行为


    参考答案：B

  • 第4题：

    领导者授权的意义主要表现在()。

    A、减轻领导者的负担

    B、明确下属权力和责任

    C、调动下属的积极和创造性

    D、为下属提供机遇

    E、免除领导者的责任


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    所谓授权，是指（ ）。

    A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
    B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
    C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
    D.委托代理关系

    答案：C
    解析：
    授权是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。

  • 第6题：

    有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（）。

    A决策权

    B组织权

    C指挥权

    D人事权


    C
    略

  • 第7题：

    以下属于社会工作行政领导特征的是（）

    • A、领导者较少使用职位权力
    • B、领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属
    • C、领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出
    • D、领导者充分发挥其能动性，善于且四处化缘"，开拓发展空间
    • E、领导者可以使用自身权力达成自己的愿望

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）

    • A、下属素质、管理跨度、任务结构
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    正确答案:D

  • 第9题：

    费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）

    • A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、下属素质、管理跨度、任务结构

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选择有效的领导方式。
    A

    上级

    B

    下属

    C

    自身

    D

    情景


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    逐级授权是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是（　　）。
    A

    某市市委秘书长李某因为工作繁忙，委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光

    B

    某中学校长张某任命赵老师为教务处主任，同时兼任学校的副校长，负责教务的管理和规章制度的贯彻监督

    C

    某公司总裁马某因为生病需要住院，将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是交由副总裁王某负责

    D

    某著名服装品牌通过公开招标，将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责


    正确答案： D
    解析：
    逐级授权的定义要点：①领导者自身权利授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。AC两项错误，委托小王陪伴家人旅游观光、将公司的经营管理工作暂时交给总经理张某均不是授权行为，不符合②。D项错误，“某著名服装品牌”和“某广告公司”两者之间不存在领导与被领导关系。B项正确，校长授予赵老师职权属于逐级授权。

  • 第12题：

    多选题
    以下属于社会工作行政领导特征的是（）
    A

    领导者较少使用职位权力

    B

    领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属

    C

    领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出

    D

    领导者充分发挥其能动性，善于且四处化缘，开拓发展空间

    E

    领导者可以使用自身权力达成自己的愿望


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务

    A、权力

    B、责任

    C、权力和责任

    D、任务

    E、职责


    参考答案：C

  • 第14题：

    越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()


    参考答案：错误

  • 第15题：

    就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。

    A、事关区域、部门、单位的重大决策权

    B、监督和协调下属工作的权力

    C、直接下属的奖惩权

    D、直接下属和关键部门的人事任免权


    答案：ABCD
    解析：
    管理者由下属授权，必须明确哪些权力可以下授，哪些权力不能下授。管理者的权力保留多少，要根据不同任务的性质、不同环境和形势以及不同的下属而定。 
    一般情况下，管理者应保留以下几种权力：

    1、事关区域、部门、单位的重大决策权

    2、直接下属和关键部门的人事任免权

    3、监督和协调下属工作的权力

    4、直接下属的奖惩权。

    这些权力属于职能责任者工作范围内的权力，不能授出。除此之外的其他权力，可根据不同情况灵活掌握。 

  • 第16题：

    逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。

    根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：


    正确答案：B
    逐级授权的定义要点为：①领导者自身权力授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。A项不符合①、②；C项不符合②；D项两者之间不存在领导与被领导关系，也不符合定义。故选B。

  • 第17题：

    授权是指领导者授予下属一定的

    A.权力
    B.责任
    C.权力和责任
    D.任务
    E.职责

    答案：C
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。

  • 第18题：

    授权是指领导者授予下属一定的（）

    • A、权力
    • B、责任
    • C、权力和责任
    • D、任务
    • E、职责

    正确答案:C

  • 第19题：

    领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选择有效的领导方式。

    • A、上级
    • B、下属
    • C、自身
    • D、情景

    正确答案:D

  • 第20题：

    集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属，让下属在指定的职责范围内做出决定和支配资源。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    授权是指领导者授予下属一定的（）。
    A

    权力

    B

    责任

    C

    权力和责任

    D

    任务

    E

    职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对授权理解正确的是（）
    A

    授权后领导不再承担最终的责任

    B

    被授予的下属具有一定的权力和责任

    C

    被授权的下属无自主权

    D

    被授权的下属无需监管

    E

    授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


    正确答案： D
    解析： 授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第23题：

    单选题
    授权的重点是（）。
    A

    如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力

    B

    如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力

    C

    如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力

    D

    如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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