单选题团队长的福利标准同（）A 高级营销代表B 资深营销代表C 首席营销代表D 营销总监

题目
单选题
团队长的福利标准同（）
A

高级营销代表

B

资深营销代表

C

首席营销代表

D

营销总监

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1.旅行社经营团队业务，同团同标准的合同差价不得超过( )．A．5%B．10%C．15%D．20%

2.班队长津贴工标准为()A、班队长津贴地面工标准5元/工B、班队长津贴井下辅助工标准8元/工C、班队长津贴采掘工标准10元/工D、统一标准10元

3.灵活福利计划的实现方式包括()A倍增福利计划B混合匹配福利计划C核心福利项目计划D标准福利计划E附加福利计划

4.福利组合可分为()。A.标准的福利组合B.弹性福利计划C.附加福利计划D.非标准的福利组合

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  • 第1题：

    旅行社经营旅游团队业务，同团同标准的合同价格应当相对一致．在同团同标准服务中，合同价差不得超过( )．

    A．15%

    B．10%

    C．20%

    D．25%


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。

    A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合

    B．企业为员工提供一个福利金额标准

    C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合

    D．员工可以自由选择不同的福利组合


    正确答案：AD

  • 第3题：

    同建制的军人共同执行任务时，应当服从（）的领导和指挥。

    • A、首长
    • B、直接首长
    • C、上级指定的负责人
    • D、队长

    正确答案:C

  • 第4题：

    同袁世凯政府签定“善后大借款”合同的是（）

    • A、三国银行团
    • B、四国银行团
    • C、五国银行团
    • D、六国银行团

    正确答案:C

  • 第5题：

    旅行社经营旅游团队业务，同团同标准的合同价格应当相对一致，在同团同标准服务中，合同价差不得超过（）

    • A、15%
    • B、20%
    • C、25%
    • D、30%

    正确答案:A

  • 第6题：

    团卫生队队长隶属于（），是卫生队的直接首长。

    • A、司令部参谋长
    • B、政治处主任
    • C、后勤处长
    • D、防火处长

    正确答案:C

  • 第7题：

    在标准的M/M/1排队系统中，队长n、排队长q与非零平均排队长度qw之间的关系，以下说法正确的是（）。

    • A、n＞q＞qw
    • B、qw＞n＞q
    • C、qw＞q＞n
    • D、q＞n＞qw

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。

    • A、附加福利计划
    • B、混合匹配福利计划
    • C、核心福利计划
    • D、标准福利计划

    正确答案:D

  • 第9题：

    团队长的福利标准同（）

    • A、高级营销代表
    • B、资深营销代表
    • C、首席营销代表
    • D、营销总监

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在标准的M/M/1排队系统中，队长n、排队长q与非零平均排队长度qw之间的关系，以下说法正确的是（）。
    A

    n＞q＞qw

    B

    qw＞n＞q

    C

    qw＞q＞n

    D

    q＞n＞qw


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。
    A

    附加福利计划

    B

    混合匹配福利计划

    C

    核心福利计划

    D

    标准福利计划


    正确答案： C
    解析： 标准福利计划是企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  • 第12题：

    多选题
    （）按首席营销代表享受福利。
    A

    高级营销代表

    B

    团队长

    C

    市场部经理

    D

    营销代表


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是()。

    A．附加福利计划

    B．混合匹配福利计划

    C．核心福利计划

    D．标准福利计划


    正确答案：D

  • 第14题：

    企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合，这属于( )。

    A.混合匹配福利计划
    B.附加福利计划
    C.核心福利计划
    D.标准福利计划

    答案：D
    解析：
    标准福利计划是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  • 第15题：

    制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

    • A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
    • B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
    • C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
    • D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
    • E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （）按首席营销代表享受福利。

    • A、高级营销代表
    • B、团队长
    • C、市场部经理
    • D、营销代表

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    同资源种团


    正确答案: 以相同方式利用相同资源的物种集团。

  • 第18题：

    行李员在装载客人行李时应遵行（）的原则。

    • A、同团同车
    • B、同层同车
    • C、同侧同车
    • D、大件在下        
    • E、小件在下

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    在同饭店办理旅游团住房结算时，地陪应认真核对（）

    • A、旅游团用房日期
    • B、旅游团用房时间
    • C、旅游团用房数量
    • D、旅游团用房房号

    正确答案:C

  • 第20题：

    下面机构中是社会福利机构，但不直接提供社会福利服务的是（）

    • A、民政部门
    • B、共青团
    • C、妇联
    • D、工会组织

    正确答案:A

  • 第21题：

    名词解释题
    同资源种团

    正确答案： 以同一方式利用共同资源的物种集团。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    旅行社经营旅游团队业务，同团同标准的合同价格应当相对一致，在同团同标准服务中，合同价差不得超过（）
    A

    15%

    B

    20%

    C

    25%

    D

    30%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在同饭店办理旅游团住房结算时，地陪应认真核对（）
    A

    旅游团用房日期

    B

    旅游团用房时间

    C

    旅游团用房数量

    D

    旅游团用房房号


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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