判断题公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。A 对B 错

题目
判断题
公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。
A

对

B

错

相似考题

1.保险公司的法定公积金用于()。A.本公司职工的福利B.本公司的扩大再生产C.本公司的简单再生产D.保险金的赔付

2.王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是()A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系B.目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志D.观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系

3.根据《保险营销员管理规定》，保险营销员代为办理保险业务，与保险公司签订委托协议时（ ）。A.不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议B.可以同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议C.必须同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议D.一般同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议

4.根据《保险营销员管理规定》,保险营销员代为办理保险营销业务,与保险公司签订委托协议时()。A、不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议B、可以同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议C、必须同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议D、一般同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议

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  • 第1题：

    劳动合同补偿怎么处理

    你好，我公司由于搬迁，有个员工没有与他签订劳动合同，来了差不多5个月，为他交了社保，但是现在公司要辞退他，他就以没有签订劳动合同为由要起诉我司，要求补偿双倍工资，请问这种情况我司该怎么应对和处理？


    再支付4个月工资，复印件也ok的！

    希望能帮到你，祝你生活愉快！

  • 第2题：

    保险营销员小王与A保险公司签订了为期1年的委托协议，下面（ ）做法是违法的

    A.同时与B保险公司签订委托协议

    B.1年后与B保险公司签订委托协议

    C.通过下当法律程序解除与A保险公司的委托协议，再与B保险公司签订委托协议

    D.不再与保险公司签订委托协议


    参考答案：A

  • 第3题：

    甲劳务派遣公司（以下简称甲公司）为增值税一般纳税人，与乙公司签订劳务派遣协议，为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2018年3月，甲公司共取得劳务派遣收入62万元（含税），其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金12万元。甲公司选择按差额纳税。2018年3月甲公司应缴纳增值税是（　）万元。

    A.0.17
    B.0.29
    C.0.34
    D.2.95

    答案：B
    解析：
    一般纳税人提供劳务派遣服务，可以以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
    　　甲公司选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。应缴纳增值税＝（62－26－18－12）÷（1＋5%）×5%＝0.29（万元）。

  • 第4题：

    员工与公司自签订合同之日起，按国家有关社会保险的规定缴纳各种社会保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险；同时公司为员工缴纳的两金为住房公积金和（）。


    正确答案:企业年金

  • 第5题：

    根据《保险营销员管理规定》，保险营销员代为办理保险业务，与保险公司签订委托协议时受到的限制是（　）

    • A、不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
    • B、可以与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
    • C、必须与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
    • D、一般与两家或者两家以上保险公司签订委托协议

    正确答案:A

  • 第6题：

    2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。

    • A、两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除
    • B、应提前30日通知公司解除
    • C、可随时通知公司解除
    • D、应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同

    正确答案:C

  • 第7题：

    营销代表和公司签订的都是（）劳动合同。

    • A、员工
    • B、全日制
    • C、非全日制
    • D、代理委托

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    2017年1月，甲公司因扩大规模，急需客服人员，遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后，乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的张某等五人派遣至甲公司。对此，下列说法错误的是？（　　）[2018年真题]
    A

    甲公司应当为张某缴纳工伤保险

    B

    乙公司应当为张某缴纳工伤保险

    C

    张某与甲公司形成劳动关系

    D

    如果张某在工作中造成他人受伤，应当由甲公司和乙公司承担连带责任


    正确答案： A,B
    解析：
    ABC三项，《劳动合同法》第58条第1款规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。故张某与乙劳务派遣公司之间形成劳动关系，张某与甲公司之间形成劳务关系。本题中乙劳务派遣公司为用人单位，应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务。
    D项，《侵权责任法》第34条第2款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。本题中，张某在工作中造成他人受伤，应当由用工单位甲公司承担侵权责任，劳务派遣单位乙公司有过错的，承担过错范围内的补充责任，而不是连带责任。

  • 第9题：

    问答题
    张某在某公司工作，月工资为八千元。签订合同时，合同明确约定公司所开出的工资中包含社会保险费，不再提供任何的福利待遇。以后所有社会保险的问题，应由自己解决，公司不再承担任何责任。由于张某对社会保险不太了解，也就同意了公司提出的条件，与公司签订了为期三年的劳动合同。工作以后，张某为解决自己的后顾之忧，每月从工资中拿出一部分钱，向保险公司投保了一份商业保险。后来，张某通过法律咨询才知道，企业为职工缴纳各项社会保险费是企业的法定义务，因此，张某要求公司为他缴纳社会保险。公司以劳动合同有约定，张某已经向保险公司投保了商业保险为由，拒绝了张某的请求，张某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案例中该公司做法有何问题？说明理由。

    正确答案： （1）《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。违反法律、行政法规的劳动合同，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    所以公司与张某所订劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定，因违反了法律规定，该约定应当属于无效的约定。
    （2）《社会保险费征缴暂行条例》对各项社会保险费的征缴范围作出了明确的规定。根据这一规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工都应当参加社会保险，依法缴纳社会保险费。这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。张某向保险公司投保的商业保险是不能代替社会保险的，公司以高薪来代替职工的社会保险，违反了法律的规定。因此，公司应当依法为张某缴纳社会保险。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是正确的？（　　）[2017年真题]
    A

    姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系

    B

    红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月支付两倍的工资

    C

    姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险

    D

    姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理


    正确答案： A,B
    解析：
    A项，根据《劳动合同法》第7条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    B项，根据《劳动合同法》第82条第1款的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。根据《劳动合同法实施条例》第6条第2款规定，用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    C项，《社会保险法》第10条第1款规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。姚某属于红海公司的职工，红海公司应当为其缴纳基本养老保险。
    D项，根据《社会保险法》第83条第3款的规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。因而社保行政部门或社保费征收机构都具有处理养老保险纠纷的权力。

  • 第11题：

    单选题
    保险公司的法定公积金不能用于（）
    A

    本公司职工的福利

    B

    扩大公司业务经营规模

    C

    弥补本公司的亏损

    D

    转为增加公司资本金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为依法保证职工的合法权益，公司须依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，并由工会代表职工与公司签订集体合同。（ ）


    正确答案：√
    《公司法》加强了对公司职工权益的保护，要求其与职工签订劳动合同，为职工提供社会保险，并要求工会代表职工与公司签订集体合同以进一步加强对职工的保护。  

  • 第14题：

    符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）

    A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效
    B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
    C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
    D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

    答案：B
    解析：
    【知识点】特殊情形下劳动合同履行。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。相关事项依法进行变更登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行，也不需要重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选B

  • 第15题：

    福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。

    • A、住房公积金、企业年金、节日福利
    • B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利
    • C、企业年金、社会保险、节日福利
    • D、住房公积金、社会保险、节日福利

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据中国保监会《关于规范财产保险公司电话营销专用产品开发和管理的通知》（保监发[2007]32号），保险公司应与电销人员签订正式劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    保险公司的法定公积金不能用于（）

    • A、本公司职工的福利
    • B、扩大公司业务经营规模
    • C、弥补本公司的亏损
    • D、转为增加公司资本金

    正确答案:A

  • 第18题：

    公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。
    A

    两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除

    B

    应提前30日通知公司解除

    C

    可随时通知公司解除

    D

    应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同


    正确答案： B
    解析： 选项C://用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动者合同，无须提前通知用人单位。

  • 第20题：

    单选题
    公司（）代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
    A

    职代会

    B

    工会

    C

    董事会

    D

    监事会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。
    A

    甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

    B

    乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

    C

    甲公司应当与王某等6人签订劳动合同

    D

    乙公司应当与王某等6人签订劳动合同


    正确答案： B
    解析： （1）选项AB："劳务派遣协议"应由甲公司与乙公同签订；（2）选项CD://"劳动合同"应由甲公司和王某等6人签订。

  • 第22题：

    单选题
    符合法律规定的劳动合同处理方式是（  ）。
    A

    甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效

    B

    甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行

    C

    甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同

    D

    甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    员工与公司自签订合同之日起，按国家有关社会保险的规定缴纳各种社会保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险；同时公司为员工缴纳的两金为住房公积金和（）。

    正确答案： 企业年金
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    营销代表和公司签订的都是（）劳动合同。
    A

    员工

    B

    全日制

    C

    非全日制

    D

    代理委托


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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