统计法律
法规性文件
统计行政法规
统计基本法
第1题:
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额主要有哪几部分组成?
第2题:
根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,哪些支出项目不包括在工资总额内?
第3题:
《关于工资总额组成的规定》在性质上属于( )。
A.统计法律
B.法规性文件
C.统计行政法规
D.统计基本法
第4题:
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。
第5题:
对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。
第6题:
《关于工资总额组成的规定》在性质属于()
第7题:
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
计时工资
奖金
稿费、讲课费
加班加点工资
第11题:
第12题:
统计法律
法规性文件
统计行政法规
统计基本法
第13题:
根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括那些?
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()。
第17题:
《关于工资总额组成的规定》在性质上属于()。
第18题:
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
第19题:
下列各项中,()属于统计行政法规。
第20题:
统计行政法规
地方性统计法规
统计行政规章
统计工作文件
第21题:
《关于工资总额组成的规定》
我国《劳动法》第5章
《最低工资规定》
我国《工资支付暂行规定》
第22题:
统计法律
法规性文件
统计行政法规
统计基本法
第23题:
对
错
第24题: