判断题成本加酬金合同是将工程项目的计划投资划分成直接成本费和承包方完成工作后应得酬金两部分。（ ）A 对B 错
题目
判断题
成本加酬金合同是将工程项目的计划投资划分成直接成本费和承包方完成工作后应得酬金两部分。（ ）
A
对
B
错
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参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
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第1题：
当实际完成工程量与报价工程量没有实质性差异时，由承包方承担工程量变动风险的合同是（ ）。
A、估算工程量单价合同
B、固定总价合同
C、纯单价合同
D、成本加酬金合同答案：B解析：本题考查的是合同价格分类。采用固定总价合同时，只有发生设计和工程范围发生变更，总价才能随之变化。因此，该类合同中，承包方要承担合同履行过程中的实物工程量、工程单价的主要或双重风险，即承包方在固定总价合同中承担的风险，要大于可调总价合同及单价合同（适当提高报价，以防范风险）。参见教材P100。 -
第2题：
（ ）合同是承包商向承包人支付工程项目的实际成本，并按照事先约定的某一方式支付一定酬金的合同。A.总价合同
B.单价合同
C.成本加酬金合同
D.有偿合同答案：C解析：本题考查房地产开发项目合同选择。按计价方式不同．房地产开发项目合同分为：
(1)总价合同。总价合同需要投标人按照招标文件的要求，对建设项目报一个总价。它只适用于工程规模小、工期短和风险不大的房地产开发项目。
(2)单价合同：单价不变。工程量据实结算。(3)成本加酬金合同：实际成本+酬金。 -
第3题：
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。
A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
C、成本加酬金合同不宜用于工程特别复杂的项目
D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险答案：A解析：本题考查的是成本加酬金合同的含义、特点和适用条件。成本加酬金合同的缺点是业主对工程造价不易控制，选项A正确；适用于工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定和抢险救灾工程，选项B、C错误；对承包商来说成本加酬金合同比固定总价合同的风险低，故选项D错误。参见教材P254。 -
第4题：
工程咨询服务合同的计价方式主要采用（）。A、总价合同和成本加酬金合同
B、总价合同和单价合同
C、单价合同和成本加酬金合同
D、总价合同、单价合同和成本加酬金合同答案：A解析：教材P296
本题考查的是工程咨询合同计价方式。工程咨询服务合同的计价主要采用总价和成本加酬金方式。 -
第5题：
在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金答案：C解析：2020教材P146-151
采用成本加奖罚合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法。
(1) 实际成本=预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金。
(2) 实际成本＜预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
(3) 实际成本＞预期成本：承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金。 -
第6题：
成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。A、成本加成本百分比酬金合同
B、固定成本加酬金
C、成本加浮动酬金合同
D、成本加固定酬金合同
E、变动成本加酬金答案：A,C,D解析：本题的考点为成本加酬金合同的主要形式。成本加酬金合同在实践中主要有三种具体做法：成本加成本百分比酬金合同(CPPC)、成本加固定酬金合同(CPFF)、成本加浮动酬金合同(CPIF)。 -
第7题：
对于成本加酬金合同，如果成本是按照实际值，酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价，这种合同是（）。A.目标成本加奖惩合同
B.成本加定比酬金
C.成本加浮动酬金
D.成本加固定酬金答案：B解析： -
第8题：
下列关于成本加酬金合同的说明，正确的是（ ）。
- A、采用成本加酬金合同，承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险
- B、采用成本加酬金合同，承包商不承担工程量的风险，但要承担价格变化的风险
- C、采用成本加酬金合同，对于承包商来说，没有缺陷
- D、采用成本加酬金合同，对于业主的投资控制有利
正确答案:A -
第9题：
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（）
- A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
- B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
- C、成本加酬金合同不宜用于项目管理合同
- D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高
正确答案:A -
第10题：
单选题可以促使承包方关心和降低成本，缩短工期.而且成本可以随设计的进展而加以调整，实际工程中应用较多的合同计价方式是( )。A成本加固定百分比酬金
B成本加固定金额酬金
C成本加奖罚
D成本加固定最大酬金
正确答案： A解析： -
第11题：
单选题关于成本加酬金合同的说法，正确的是（）。A采用该计价方式对业主的投资控制很不利
B成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
C成本加酬金合同不宜用于项目管理合同
D对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高，利润无保证
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题在采用成本加酬金的合同价时，（）合同价形式，有利于控制工程造价，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。A成本加固定百分比酬金
B成本加固定金额
C成本加奖罚
D最高限额成本加固定最大酬金
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
如果只完成工程项目的初步设计，工程量清单不够明确时，则可选择（ ）。A：单价合同或成本加酬金合同
B：总价合同或成本加酬金合同
C：总价合同或单价合同
D：总价合同或固定总价合同答案：A解析：2019版教材P316
本题考查的是合同类型的选择。如果只完成工程项目的初步设计，工程量清单不够明确时，则可选择单价合同或成本加酬金合同。 -
第14题：
以下说法错误的是（ ）A.总价合同又称固定价格合同。固定价格合同是指在合同中确定一个完成工程的总价，承建单位据此完成项目全部内容的合同。
B.单价合同是承建单位在投标时按照招标文件就分部分项工程所列出的工程量表确定各分部分项工程费用的合同类型。
C.成本加酬金合同，是业主单位向承建单位支付建设工程项目的实际成本，并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。
D.成本加酬金合同，是业主单位向承建单位支付建设工程项目的实际成本，并根据后期项目时期情况来进行支付酬金的合同类型。答案：D解析：合同从付款方式进行划分：总价合同：又称固定价格合同。固定价格合同是指在合同中确定一个完成工程的总价，承建单位据此完成项目全部内容的合同。单价合同：单价合同是承建单位在投标时按照招标文件就分部分项工程所列出的工程量表确定各分部分项工程费用的合同类型。成本加酬金合同：成本加酬金合同，是业主单位向承建单位支付建设工程项目的实际成本，并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。 -
第15题：
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。2017A、成本加固定费用合同是指在工程直接费中加一定比例的报酬费
B、最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金
C、成本加奖金合同是指对直接成本实报实销,同时确定固定数目的报酬金额
D、成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%～75%作为酬金计算的基数答案：B解析：本题考查的是成本加酬金合同的运用。选项A，指的是成本加固定比例费用合同。选项C，指的是最大成本加费用合同。选项D，指的是成本加奖金合同。@## -
第16题：
有利于控制工程投资，并能鼓励承包方最大限度降低工程成本的计价合同方式是（ ）。A、最高限额成本加固定最大酬金
B、成本加奖罚
C、成本加固定金额酬金
D、成本加固定百分比酬金答案：A解析：本题考查的是合同价格分类。最高限额成本加固定最大酬金的合同计价方式有利于控制工程投资，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。参见教材P104。 -
第17题：
下列不属于成本加酬金合同的是（ ）。A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.最高限额成本加可变酬金
D.成本加奖罚答案：C解析：成本加酬金合同的四种形式：成本加固定百分比酬金、成本加固定金额酬金、成本加奖罚、最高限额成本加固定最大酬金。 -
第18题：
成本加酬金合同一般分为以下几种形式()。A:成本加固定百分比酬金
B:成本加固定金额酬金
C:成本加奖罚
D:最高限额成本加固定最大酬金
E:最低限额成本加变动最大酬金答案：A,B,C,D解析：本题考查成本加酬金合同的概念。 -
第19题：
承包商承担了全部的工作量和价格的风险的合同是（）。
- A、成本加酬金
- B、变动单价
- C、固定总价
- D、固定单价
正确答案:C -
第20题：
成本加酬金合同对业主的工程项目管理有什么要求？
正确答案: 为了克服成本加酬金合同的缺点，扩大它的使用范围，人们对该种合同又作了许多改进，以调动承包商成本控制的积极性，例如：
（1）事先确定目标成本，实际成本在目标成本范围内按比例支付酬金，如果超过目标成本，酬金不再增加。
（2）如果实际成本低于目标成本，除支付合同规定的酬金外，另给承包商一定比例的奖励。
（3）成本加固定额度的酬金，即酬金是定值，不随实际成本数量的变化而变化等。 -
第21题：
成本加酬金合同是将工程项目的计划投资划分成直接成本费和承包方完成工作后应得酬金两部分。（ ）
正确答案:错误 -
第22题：
判断题国外承包方式有固定总价承包形式、计量定价承包方式、成本加酬金承包方式。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下（）形式。A成本加固定百分比酬金
B成本加奖罚
C成本加固定金额酬金
D固定成本加固定酬金
E最高限额成本加固定最大酬金
正确答案： A,C解析： 本题考查的是合同价格分类。按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下形式：①成本加固定百分比酬金；②成本加固定金额酬金；③成本加奖罚；④最高限额成本加固定最大酬金。