问答题如何理解用人单位的侵权责任及其承担？

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问答题
如何理解用人单位的侵权责任及其承担？
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1.《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )承担侵权责任。A.用人单位B.本人C.用人单位与本人共同D.以上均错误

2.侵权责任形态最终解决的是什么问题？（）A.侵权责任有哪些后果B.侵权责任有哪些形式C.侵权责任由何人承担D.侵权责任是否应承担

3.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向造成他人损害的工作人员追偿。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位的工作人员因的,执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )承担侵权责任。

    A、员工个人

    B、用人单位

    C、地方政府

    D、国家


    参考答案：B

  • 第2题：

    如何理解通知下的侵权责任构成要件之一“法院认定侵权成立”?举例说明。


    正确答案：首先，认定侵权的权力在法院。《侵权责任法》赋予被侵权人通知的权利，并不意味者被侵权人可以不经法院的审理，自行判断侵权行为的成立。通知中所述行为是否构成侵权以及网络服务提供者是否需要承担连带责的侵权责任，仍然需要经过法院审判。也就是说，认定是否构成侵权的权力在法院。如果法院审理认为，通知中所述行为不构成侵权，没有侵犯通知发出人的合法权益，而因为删除、屏蔽、断开链接等措施给相关的网络用户造成了损失而需要承担违约责任的，通知发出人应当对由此造成的损失承担责任。《信息网络传播权保护条例》第24条即规定了因权利人的错误通知而给服务对象造成损失的，权利人应当承担赔偿责任。其次，法院对侵权责任构成的认定。法院对于网络用户是否构成侵权，应当依据案件的具体情况以及相关的法律规定作出判断。举例:原告主张其名誉权受到侵害，被告的责任构成应符合侵犯名誉权的侵权责任的构成。

  • 第3题：

    某国公主到中国旅游，尤喜民间菜肴,某日， 走进“圆缘”餐厅就餐，在1盘菜肴中发现1只很大的 蟑螂,立即晕倒。经抢救,才得以脱险。“圆缘”餐厅 的行为应如何定性？（ ）
    A.构成违约行为，不构成侵权行为,只承担违约责任
    B.构成侵权行为，不构成违约行为，只承担侵权责任
    C.既构成违约行为，又构成侵权行为，既承担违 约责任，又承担侵权责任
    D.既构成违约行为,又构成侵权行为,根据某国 公主的请求，或承担违约责任,或承担侵权责任


    答案：D
    解析：
    。本题涉及违约行为与侵权行为的认定及责 任承担问题。“圆缘”餐厅的行为既构成违约行为，又 构成便权行为。但在责任承担上,依据《合同法》实行 责任竟合,根据受害人之请求，或承担侵权责任，或承 担违约责任。因此,本题正确选项为D。

  • 第4题：

    根据《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的， 由（）承担侵权责任。

    A.工作人员
    B.用人单位
    C.用人单位或工作人员
    D.用人单位和工作人员

    答案：B
    解析：
    根据《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的， 由用人单位承担侵权责任。

  • 第5题：

    侵权责任形态最终解决的是什么问题？ （）

    • A、侵权责任有哪些后果
    • B、侵权责任有哪些形式
    • C、侵权责任由何人承担
    • D、侵权责任是否应承担

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是（）

    • A、过错原则
    • B、无过错原则
    • C、过错推定责任原则
    • D、公平原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    国家对国家机关及其工作人员的所有违法侵权行为承担赔偿责任。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    问答题
    在侵权责任法上，抗辩事由就是《侵权责任法》所规定的“不承担责任和减轻责任的情形”。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    《侵权责任法》适用的范围是什么？承担责任侵权的方式有哪些？

    正确答案： 适用范围：
    《侵权责任法》所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
    承担侵权责任的方式：
    停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    生态破坏侵权责任的承担方式？

    正确答案： ①损害赔偿，是指行为人因侵权行为给他人造成损害的，应支付一定的金钱或者实物赔偿侵权行为所造成的损失的侵权责任方式，通常是一种事后补救措施，具有局限性；
    ②侵害排除，是事前预防性措施，排除已产生的损害，预防将来可能发生的损害，抑制环境侵权行为。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何理解我国民法中侵权责任的归责原则？

    正确答案：
    “归责”,是指依据某种事实状态确定责任的归属。归责原则,是指确定责任归属所必须依据的法律准则。我国民法中侵权责任的归责原则可分为以下两种:
    (1)一般归责原则
    从理论上区分,民事责任的归责原则可分为两类:一是主观归责原则,即以行为人主观上的过错为构成责任的必要条件;二是客观归责原则,即以行为人的意志以外的某种客观事实作为确定责任归属的根据,具体说,就是以某种损害结果或者致害原因作为构成责任的充分条件。现代民法对一般侵权行为实行主观归责原则,通称过错责任原则;而对特殊侵权行为则实行客观归责原则,通称无过错责任原则或者严格责任原则。
    根据我国民法,侵权的民事责任,除法律另有规定的外,实行过错责任原则。这一规定,不仅同现代各国的一般民事归责原则相一致,而且反映了我国一贯的民事法律政策,也符合我国的国民心理。
    (2)特殊归责原则
    根据我国民法,在法律有特别规定的情况下,没有过错的也要承担民事责任。《侵权责任法》第24条规定,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。这主要是指适用无过错责任原则和公平责任原则的情形。这些情形属于一般归责原则的例外,其意义在于为某些无辜而不幸的受害人提供较大的法律援助。学界通说认为我国侵权民事责任法上的特殊归责原则有无过错责任和公平责任。其中,无过错责任是指不以加害人的过错为要件的归责原则。公平责任是指在当事人均无过错的案件中,根据实际情况,令其按公平原则分担损失的一种责任分配方法。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述你对我国侵权责任与违约责任竞合的理解。

    正确答案： 民事责任竞合是指因某种法律事实的出现，而导致两种或两种以上的民事责任的产生，各项民事责任发生冲突的现象。对于民事责任竞合，从民事权利的角度来看，当不法行为人实施的一个行为在法律上同时符合数个法律规范的要件时，当事人之间便产生了两个或两个以上的法律关系，受害人便产生了两个或两个以上的请求权，这些请求权之间相互冲突。因此，民事责任竞合又被称为请求权竞合。 所谓违约责任与侵权责任竞合，是指合同当事人一方的违约行为同时又符合侵权要件，导致违约责任与侵权责任一并产生，违约的责任的请求权与侵权责任的索赔请求权发生重叠，形成请求权的竞合。
    我国《合同法》第一百二十二条规定："因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”这就是说，在违约责任与侵权责任竞合的情况下，受损害方只能任择其一：或者提起违约之诉，追究对方的违约责任，或者提起侵权之诉，追究对方的侵权责任，而不能同时行使两个请求权。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,只能向有故意的工作人员追偿。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第14题：

    某国公主到中国旅游，尤喜民间菜肴，某日，走进“圆缘”餐厅就餐，在一盘菜肴中发现一只硕大的蟑螂，立即晕倒。经抢救，才得以脱险。“圆缘”餐厅的行为应如何定性？（）

    A.构成违约行为，不构成侵权行为，只承担违约责任
    B.构成侵权行为，不构成违约行为，只承担侵权责任
    C.既构成违约行为，又构成侵权行为；既承担违约责任，又承担侵权责任
    D.既构成违约行为，又构成侵权行为，根据某国公主的请求，或承担违约责任，或承担侵权责任

    答案：D
    解析：
    。本题涉及违约行为与侵权行为的认定及责任承担问题。“圆缘”餐厅的行为既构成违约行为，又构成侵权行为。但在责任承担上，依据《合同法》实行责任竞合,根据受害人之请求，或承担侵权责任，或承担违约责任。因此，本题正确选项为D。

  • 第15题：

    《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。
    由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。


    答案：
    解析：
    (1)该条规定的是用工责任。用工责任是指在劳动关系中，用人单位对工作人员因执行工作任务而造成他人损害的行为承担的责任。用工责任包括用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的责任。
    (2)用人单位责任的构成要件包括：①用人单位与工作人员之间存在用工关系。②工作人员的行为须为执行职务的行为。③工作人员的行为须构成侵权行为，造成第三人损害。
    (3)劳务派遣单位责任的构成要件包括：①劳务派遣单位与派遣的工作人员之间须存在劳务派遣合同。②派遣的工作人员到用工单位完成劳务派遣任务。③被派遣工作人员致人损害的行为须为执行职务的行为。④派遣工作人员的行为须构成侵权行为，造成第三人损害。
    (4)用工责任的法律后果表现在：对于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

  • 第16题：

    根据《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，()。

    A.承担侵权责任，但是可以减轻其侵权责任
    B.承担侵权责任，但是应当减轻其侵权责任
    C.可以减轻或不承担侵权责任
    D.应当减轻或不承担侵权责任

    答案：C
    解析：
    根据《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的可以不承担或者减轻责任。

  • 第17题：

    根据《侵权责任法》，侵权人因同一行为应当承担侵权责任、行政责任或刑事责任的，应当（）。

    • A、只承担行政责任和侵权责任
    • B、只承担侵权责任和刑事责任
    • C、只承担行政责任和刑事责任
    • D、同时承担以上责任

    正确答案:D

  • 第18题：

    《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。

    • A、用人单位
    • B、工作人员
    • C、当事人
    • D、第三方

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。
    A

    用人单位

    B

    工作人员

    C

    当事人

    D

    第三方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    侵权责任形态最终解决的是什么问题？ （）
    A

    侵权责任有哪些后果

    B

    侵权责任有哪些形式

    C

    侵权责任由何人承担

    D

    侵权责任是否应承担


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《侵权责任法》，侵权人因同一行为应当承担侵权责任、行政责任或刑事责任的，应当（）。
    A

    只承担行政责任和侵权责任

    B

    只承担侵权责任和刑事责任

    C

    只承担行政责任和刑事责任

    D

    同时承担以上责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简要列举何种民事权益受到侵害，可依照侵权责任法要求行为人承担侵权责任。

    正确答案： 生命权、姓名权、名誉权、肖像权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用誉物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。以上权益受到侵害，可依照侵权责任法要求行为人承担侵权责任。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    承担侵权责任的方式主要有哪些？

    正确答案： （一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。
    解析： 暂无解析

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