多选题积极性的挫折反应主要有（）。A坚持目标、继续努力B降低目标、改变行为C改换目标、取而代之D放弃目标，不再努力

题目
多选题
积极性的挫折反应主要有（）。
A

坚持目标、继续努力

B

降低目标、改变行为

C

改换目标、取而代之

D

放弃目标，不再努力

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1.面对挫折,战胜挫折的积极的心理策略如下()A.调整目标B.增强努力C.改变行为D.获取多方面支持

2.目标管理法能使员工个人的（　　）保持一致。A．个人目标与组织目标 B．努力目标与组织目标 C．努力目标与集体目标 D．个人目标和集体目标

3.目标管理法能使员工个人的()保持一致。A:个人目标与组织目标 B:努力目标与组织目标 C:努力目标与集体目标 D:个人目标和集体目标

4.目标为什么会影响绩效,原因是()。A、目标会影响人们所思所想，目标使行为更为集中B、目标会调整努力程度，当目标为人所接受，那么人们会根据目标调整自己的努力程度C、费力的目标比容易的目标更容易让人持之以恒D、目标不会对人们的行为产生很大的影响

更多“多选题积极性的挫折反应主要有（）。A坚持目标、继续努力B降低目标、改变行为C改换目标、取而代之D放弃目标，不再努力”相关问题

  • 第1题：

    面对挫折，积极的反应形式有（）。

    • A、降低目标，改变行为
    • B、坚持目标，继续努力
    • C、改换目标，取而代之
    • D、放弃目标，避开现实

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    常见的积极性挫折反应有哪几种（）。

    • A、适应目标，循序渐进
    • B、坚持目标，继续努力
    • C、降低目标，改变行为
    • D、改换目标，取而代之

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    大学生对挫折应有的积极反应有（）

    • A、坚持目标，再做尝试
    • B、调整目标，改变行为
    • C、改换目标，实现升华
    • D、固执己见，不断重复

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    人们在受到挫折时理智的行为表现是（）

    • A、继续努力
    • B、调整目标
    • C、升华作用
    • D、补偿作用（替代）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（）。

    • A、坚持原有目标的行为反应
    • B、升化的行为反应
    • C、反向的行为反应
    • D、放弃的行为反应

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据期望理论的研究，员工对待工作的态度依赖于（）联系的判断。

    • A、放弃—努力的联系
    • B、努力—绩效的联系
    • C、绩效—奖赏的联系
    • D、奖赏—个人目标的联系
    • E、个人目标—努力的联系

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    面对挫折，积极的反应形式有（）。
    A

    降低目标，改变行为

    B

    坚持目标，继续努力

    C

    改换目标，取而代之

    D

    放弃目标，避开现实


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    失望的行为表现有（）
    A

    对将来的预见能力降低

    B

    反复遭受失败

    C

    对自己及他人失去信心

    D

    放弃努力

    E

    争取实现目标的能力降低


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    常见的积极性挫折反应有哪几种（）。
    A

    适应目标，循序渐进

    B

    坚持目标，继续努力

    C

    降低目标，改变行为

    D

    改换目标，取而代之


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    大学生对挫折应有的积极反应有（）
    A

    坚持目标，再做尝试

    B

    调整目标，改变行为

    C

    改换目标，实现升华

    D

    固执己见，不断重复


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从哪几个方面可以建立和谐的人际关系（）
    A

    坚持目标，继续努力

    B

    改变目标，取而代之

    C

    从同学、朋友、父母找支持力量

    D

    降低目标，改变行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪项不是常见的积极性挫折反应（）。
    A

    适应目标，循序渐进

    B

    坚持目标，继续努力

    C

    降低目标，改变行为

    D

    改换目标，取而代之


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪项不是常见的积极性挫折反应（）。

    • A、适应目标，循序渐进
    • B、坚持目标，继续努力
    • C、降低目标，改变行为
    • D、改换目标，取而代之

    正确答案:A

  • 第14题：

    如果有些目标经过多次努力，仍无法实现，且实现的概率很小，这时应该（）

    • A、继续努力
    • B、学会放弃
    • C、加大投入
    • D、不断幻想

    正确答案:B

  • 第15题：

    大学生应对挫折理智性反应包括（）

    • A、坚定目标，继续努力
    • B、调整目标，再作尝试
    • C、提升自我，实现目标
    • D、主动回避，减轻焦虑

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    积极性的挫折反应主要有（）。

    • A、坚持目标、继续努力
    • B、降低目标、改变行为
    • C、改换目标、取而代之
    • D、放弃目标，不再努力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    消极性挫折反应主要有（）。

    • A、改换目标、取而代之
    • B、外泄的形式
    • C、内抑的形式
    • D、降低目标、改变行为

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    单选题
    如果有些目标经过多次努力，仍无法实现，且实现的概率很小，这时应该（）
    A

    继续努力

    B

    学会放弃

    C

    加大投入

    D

    不断幻想


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    失望的行为表现有（）
    A

    对将来的预见能力降低

    B

    反复遭受失败

    C

    对自己及他人失去信心

    D

    放弃努力

    E

    争取实现目标的能力降低<br />


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    如果你是A公司的决策者，走出眼前困境的主要方向应该是（　　）。
    A

    放弃现有的战略目标

    B

    制定战略方案，设计并推行新的战略实施路径

    C

    坚持现有战略方案，加大投入，挺过眼前的难关

    D

    围绕现行战略目标进行战略重组，构建战略联盟，引入外部力量，朝着现有目标继续努力


    正确答案： C,D
    解析：
    在评价和比较方案的基础上，企业选择一个最满意的战略方案作为正式的战略方案。重新构造组织，支持战略的观念活动。A公司在过去的战略选择和实施的过程中没有充分考虑到竞争的环境，要想改变当前的困境必须要重新制定战略方案，设计新的战略实施路径，并且进行战略重组，注重引入外部力量，朝着现有的目标努力。

  • 第21题：

    多选题
    积极性的挫折反应主要有（）
    A

    坚持目标、继续努力

    B

    降低目标、改变行为

    C

    改换目标、取而代之

    D

    放弃目标，不再努力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人们在受到挫折时理智的行为表现是（）
    A

    继续努力

    B

    调整目标

    C

    升华作用

    D

    补偿作用（替代）


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    大学生应对挫折理智性反应包括（）
    A

    坚定目标，继续努力

    B

    调整目标，再作尝试

    C

    提升自我，实现目标

    D

    主动回避，减轻焦虑


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    消极性挫折反应主要有（）。
    A

    改换目标、取而代之

    B

    外泄的形式

    C

    内抑的形式

    D

    降低目标、改变行为


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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