单选题引发个体产生心理应激反应最直接的因素是（　）A 生理刺激B 心理刺激C 个体主观对各种刺激的认识D 身体疾病E 社会文化刺激

题目
单选题
引发个体产生心理应激反应最直接的因素是（　）
A

生理刺激

B

心理刺激

C

个体主观对各种刺激的认识

D

身体疾病

E

社会文化刺激

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1.关于应激,不正确的说法是( )A.生活事件是造成心理应激的主要应激源B.个体受到应激源的威胁后可产生一系列生理反应C.焦虑是心理应激最常见的情绪反应D.所有的心理应激都会给健康带来不利的影响E.人们往往应用心理防御机制来应对应激

2.25 可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。A 工作环境因素B 生理因素C 心理因素D 精神状态因素

3.当个体觉察应激源的威胁后，就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应，这些变化称为（） A. 刺激反应 B. 兴奋反应 C. 应激反应 D. 心身反应

4.引发个体产生心理应激反应最直接的因素是()A.生理刺激B.心理刺激C.个体主观对各种刺激的认识D.身体疾病E.社会文化刺激

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于应激，不正确的是

    A、各种刺激作用于个体产生的
    B、个体生理或心理稳态受到干扰
    C、应激源单独作用的过程
    D、应激源到应激反应有多种中介因素
    E、个体努力维持内稳态的动态过程

    答案：C
    解析：
    应激原是指能引起全身性适应综合症或局限性适应综合症的各种因素的总称。根据来源不同，将其分为三类：外部物质环境、个体的内环境、心理社会环境。共同作用的结果。

  • 第2题：

    引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　）。

    A．年龄因素
    B．心理因素
    C．工作环境因素
    D．管理风险因素

    答案：C
    解析：
    作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。②生理因素。③心理因素。

  • 第3题：

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。

    A:工作环境
    B:生理
    C:心理
    D:精神状态

    答案：A
    解析：
    作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括：工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等。它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第4题：

    导致个体产生焦虑、恐惧、抑郁等各种情绪反应的冲突和挫折等应激的生活事件，该因素称为（）

    • A、社会性应激源
    • B、躯体性应激源
    • C、文化性应激源
    • D、心理性应激源
    • E、环境性应激源

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下关于心理应激的说法错误的是（）

    • A、应激源是心理社会因素
    • B、肯定对工作会产生不良影响
    • C、可危及个人的生存和地位
    • D、可产生心理反应
    • E、可产生生理反应

    正确答案:B

  • 第6题：

    当个体觉察应激源的威胁后，就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应，这些变化称为（）

    • A、刺激反应
    • B、兴奋反应
    • C、应激反应
    • D、心身反应

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下认识途径包括在心理应激理论发展过程中的有（）

    • A、应激是个体对有害刺激的反应
    • B、应激是引起个体产生应激反应的刺激物
    • C、应激是心理社会因素导致精神病的过程
    • D、应激是个体的认知、应对等一系列活动的过程

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    引发个体产生心理应激反应最直接的因素是（　）

    • A、生理刺激
    • B、心理刺激
    • C、个体主观对各种刺激的认识
    • D、身体疾病
    • E、社会文化刺激

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    心理应激具有的特征（）
    A

    心理应激是一种涉及心身两个方面的紧张状态。

    B

    应激源范围广泛，涵盖生物、心理、社会和文化因素。

    C

    心理应激是一种内部状态，产生后表现为各种生理和心理反应，在多数情况下，生理反应同心理反应是并存的。

    D

    因个体身心特点不同，应激反应性存在个体差异。

    E

    在多数情况下，心理应激既不完全是刺激物作用的结果，也不完全取决于当事者的身心特点，而是个体同刺激物相互作用的结果。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    导致个体产生焦虑、恐惧、抑郁等各种情绪反应的冲突和挫折等应激的生活事件，该因素称为（）
    A

    社会性应激源

    B

    躯体性应激源

    C

    文化性应激源

    D

    心理性应激源

    E

    环境性应激源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于心理应激的说法错误的是（）
    A

    应激源是心理社会因素

    B

    对工作肯定会产生不良影响

    C

    可产生心理反应

    D

    可危及个人的健康

    E

    可产生生理反应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于心理应激的说法错误的是（　　）。
    A

    塞里的应激学说，忽略了个体的心理反应过程

    B

    心理应激反应都是消极的

    C

    心理应激反应有急性的，也有慢性的

    D

    可能会危及个体的生存与地位

    E

    在应激过程中，生理反应和心理反应会相互影响、相互作用、相互转化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（ ）。

    A.工作环境因素
    B.生理因素
    C.心理因素
    D.精神状态因素

    答案：A
    解析：
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第14题：

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

    A:工作环境因素
    B:生理因素
    C:心理因素
    D:精神状态因素

    答案：A
    解析：
    作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第15题：

    以下关于心理应激的说法错误的是

    A.可危及个人健康
    B.可产生心理反应
    C.可产生生理反应
    D.应激源是心理社会因素
    E.对工作肯定会产生不良影响

    答案：E
    解析：

  • 第16题：

    个体因为应激源的作用所发生的生理、心理、行为和社会性方面的变化是指？（）

    • A、应激反应
    • B、应激源
    • C、应激
    • D、心理应激

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下关于心理应激的说法，错误的是（）

    • A、应激源是心理社会因素
    • B、对工作肯定会产生不良影响
    • C、可产生心理反应
    • D、可危及个人的健康
    • E、可产生生理反应

    正确答案:B

  • 第18题：

    个体对应激事件所抱有的态度和信念，称为（　）

    • A、心理反应
    • B、认知评价
    • C、生理反应
    • D、人格因素
    • E、行为反应

    正确答案:B

  • 第19题：

    可能引发疲劳最客观、最直接的因索是（　）。

    • A、工作环境因素 
    • B、生理因素 
    • C、心理因素 
    • D、精神状态因素

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    当个体觉察应激源的威胁后，就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应，这些变化称为（　　）。
    A

    刺激反应

    B

    兴奋反应

    C

    应激反应

    D

    心身反应

    E

    心理反应


    正确答案： B
    解析：
    当个体觉察应激源的威胁后，就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应，这些变化称为应激反应。它是刺激物同个体自身的身心特性交互作用的结果，而不仅仅由刺激物引起，还与个体对应激源的认识、个体处理应激事件的经验等有关。它是由各种充满紧张性的刺激物所引起的一类非特异反应。

  • 第21题：

    单选题
    以下关于心理应激的说法错误的是（）
    A

    应激源是心理社会因素

    B

    肯定对工作会产生不良影响

    C

    可危及个人的生存和地位

    D

    可产生心理反应

    E

    可产生生理反应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（　　）。
    A

    工作环境因素

    B

    生理因素

    C

    心理因素

    D

    精神状态因素


    正确答案： A
    解析：
    作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第23题：

    单选题
    可能引发疲劳最客观、最直接的因索是（　）。
    A

    工作环境因素 

    B

    生理因素 

    C

    心理因素 

    D

    精神状态因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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