参考答案和解析
正确答案: B,A
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

    A.实行计件工作的人员

    B.出租汽车司机

    C.企业高级管理人员

    D.外勤人员


    参考答案:BCD

  • 第2题:

    工时制度的分类,以下描述错误的是(  )。

    A.标准工时工作制
    B.定时工作制
    C.不定时工作制
    D.综合工时工作制

    答案:B
    解析:
    工时制度分为:标准工时工作制、综合工时工作制、不定时工作制。@niutk

  • 第3题:

    根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

    • A、第三十五条
    • B、第三十六条
    • C、第三十七条
    • D、第三十八条

    正确答案:B,D

  • 第4题:

    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?


    正确答案:企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明材料,经劳动保障行政部门审批同意后,可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

  • 第5题:

    洗刷装运过腐蚀或有毒品的罐车时,要实行()。

    • A、轮休工作制
    • B、休息一定时间再工作
    • C、轮换工作制

    正确答案:C

  • 第6题:

    比较适合实行不定时工作制的职业是()

    • A、教师
    • B、公务员
    • C、外勤工作人员
    • D、医生

    正确答案:C

  • 第7题:

    问答题
    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

    正确答案: 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明材料,经劳动保障行政部门审批同意后,可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    法律规定的工时制度包括()。
    A

    标准工时制度

    B

    综合计算工时工作制

    C

    延长工作时间

    D

    不定时工作制

    E

    定时工作制


    正确答案: A,B,D
    解析: (1)标准工时制度(2)不定时工作制(3)综合计算工时工作制(4)制度工作时间的计算(5)延长工作时间

  • 第9题:

    问答题
    实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗?

    正确答案: 经劳动保障行政部门批准用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排。所以对实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有()。
    A

    实行计件工作的人员

    B

    出租汽车司机

    C

    企业高级管理人员

    D

    外勤人员

    E

    推销人员


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    比较适合实行不定时工作制的职业是(  )。
    A

    教师

    B

    公务员

    C

    外勤工作人员

    D

    医生


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    不定项题
    工时制度包括(   )。
    A

    标准工时

    B

    不定时工作制

    C

    五天工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    目前我国实行的工时制度主要包括( )。

    A.标准工时制

    B.不计时工作制

    C.不定时工作制

    D.综合计算工时制


    正确答案:ACD
    除标准工时制度外,《劳动法》第39条规定:企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。

  • 第14题:

    哪些用人单位可以实行不定时工作制?


    正确答案: 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:
    (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
    (2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
    (3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

  • 第15题:

    实行不定时工作制的对象包括()。

    • A、企业中的高级管理人员
    • B、外勤人员
    • C、推销人员
    • D、部分值班人员
    • E、出租汽车司机

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    法律规定的工时制度包括()。

    • A、标准工时制度
    • B、综合计算工时工作制
    • C、延长工作时间
    • D、不定时工作制
    • E、定时工作制

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗?


    正确答案:经劳动保障行政部门批准用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排。所以对实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

  • 第18题:

    实行不定时工作制的,在法定工作时间以外加班加点的,不需要支付加班加点工资。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    问答题
    哪些用人单位可以实行不定时工作制?

    正确答案: 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:
    (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
    (2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
    (3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

    正确答案: (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
    (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
    (三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    实行不定时工作制的对象包括()。
    A

    企业中的高级管理人员

    B

    外勤人员

    C

    推销人员

    D

    部分值班人员

    E

    出租汽车司机


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据规定,目前我国实行的工时制度主要有()。
    A

    标准工时制

    B

    定时工作制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案: A,D
    解析: 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三种类型。

  • 第23题:

    判断题
    根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。

  • 第24题:

    单选题
    洗刷装运过腐蚀或有毒品的罐车时,要实行()。
    A

    轮休工作制

    B

    休息一定时间再工作

    C

    轮换工作制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析