多选题当事人的仲裁审查申请有下列情形的（），仲裁委员会不予受理。A不属于本仲裁委员会管辖的B确认劳动关系的C不属于仲裁委员会受理争议范围的D调解协议已经人民法院司法确认的

题目
多选题
当事人的仲裁审查申请有下列情形的（），仲裁委员会不予受理。
A

不属于本仲裁委员会管辖的

B

确认劳动关系的

C

不属于仲裁委员会受理争议范围的

D

调解协议已经人民法院司法确认的

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1.当事人的仲裁审查申请有下列情形的( )，仲裁委员会不予受理。A.不属于本仲裁委员会管辖的B.确认劳动关系的C.不属于仲裁委员会受理争议范围的D.调解协议已经人民法院司法确认的

2.申请人有哪些情形，基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理?

3.在民事争议仲裁中，一裁终局原则是指( )。A．仲裁裁决作出后，当事人不得再向仲裁机构申请仲裁B．仲裁裁决作出后，当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁C．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理D．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理

4.根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?

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  • 第1题：

    仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当()当事人不予受理，并说明理由。


    参考答案：五日，书面通知

  • 第2题：

    下列关于我国仲裁基本制度的说法，错误的是（ ）。

    A.当事人对仲裁不服的，可以提起公诉
    B.当事人达成有效仲裁协议，一方向法院起诉的，人民法院不予受理
    C.当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
    D.仲裁协议可以排除法院对案件的司法管辖权

    答案：A
    解析：
    裁决书一裁终局，当事人不得就已经裁决的事项再申请仲裁，也不得就此提起诉讼。

  • 第3题：

    当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    当事人的仲裁审查申请有下列情形的（），仲裁委员会不予受理。

    • A、不属于本仲裁委员会管辖的
    • B、确认劳动关系的
    • C、不属于仲裁委员会受理争议范围的
    • D、调解协议已经人民法院司法确认的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会（）。

    • A、不予受理
    • B、应当受理
    • C、可以受理
    • D、请求上级机关决定

    正确答案:A

  • 第6题：

    仲裁是解决民事纠纷的重要方式之一。根据我国《仲裁法》的基本原则，下列说法中正确的有（）

    • A、仲裁不同于审判，仲裁案件应当在当地行政机关的指导下进行
    • B、当事人之间没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
    • C、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷起诉的，人民法院应当予以受理
    • D、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    根据《仲裁法》的规定，下列关于一裁终局原则的表述中，正确的有（）

    • A、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理
    • B、仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议
    • C、仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议
    • D、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）
    A

    不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的

    B

    超出规定的仲裁审查申请期间的

    C

    确认劳动关系的

    D

    调解协议已经人民法院司法确认的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会（）。
    A

    应当裁定驳回仲裁

    B

    应当受理

    C

    可以受理

    D

    不予受理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。
    A

    劳动争议仲裁委员会不予受理

    B

    对劳动争议的仲裁裁决不服

    C

    当事人一方坚决要求

    D

    终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销


    正确答案： C,D
    解析： 本题考核劳动诉讼申请范围。选项C不属于申请范围。

  • 第12题：

    问答题
    申请人有哪些情形，基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理？

    正确答案： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定，符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：
    （一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；
    （二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    双方当事人没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构()。

    A:不予受理
    B:可以受理
    C:由上级仲裁委员会决定是否受理
    D:由法院裁定是否受理

    答案：A
    解析：
    仲裁协议是仲裁机构管辖案件的前提，没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构不予受理。除非仲裁协议无效或者当事人放弃仲裁协议，否则，只要有仲裁协议，法院对案件就没有管辖权，即仲裁协议有排除法院管辖的效力。

  • 第14题：

    当事人之间没有仲裁协议而向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会()。

    A:不予受理
    B:应当受理
    C:可以受理
    D:将其移送给人民法院

    答案：A
    解析：
    仲裁条款或仲裁协议是进行仲裁活动的前提条件。根据仲裁法的有关规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，双方应当自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议的，仲裁委员会不予受理。

  • 第15题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。


    正确答案:终止

  • 第16题：

    下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会不予受理
    • B、对劳动争议的仲裁裁决不服
    • C、当事人一方坚决要求
    • D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会（）。

    • A、应当裁定驳回仲裁
    • B、应当受理
    • C、可以受理
    • D、不予受理

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    乙市仲裁委员会收到太平洋公司仲裁申请后，应进行审查，以决定是否受理，那么下列关于乙市仲裁委员会对仲裁申请的审查与受理的说法中正确的是（　　）。
    A

    对太平洋公司提出的仲裁申请，乙市仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起5日内进行审查

    B

    乙市仲裁委员会经过审查，认为符合受理条件的，应当受理，并通知太平洋公司

    C

    乙市仲裁委员会经过审查，认为不符合受理条件的，应当以书面或口头方式通知太平洋公司不予受理

    D

    乙市仲裁委员会对符合受理条件的申请受理后，就依法取得了该争议案件的仲裁权


    正确答案： A,D
    解析：
    ABC三项，《仲裁法》第二十四条规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。D项，仲裁委员会一旦受理仲裁申请后，即意味着仲裁委员会依法取得对具体争议案件的仲裁权。

  • 第20题：

    问答题
    根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请？

    正确答案： 根据《劳动人事争议办案规则》第七十五条规定，仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：
    （一）不属于仲裁委员会受理争议范围的；
    （二）不属于本仲裁委员会管辖的；
    （三）超出规定的仲裁审查申请期间的；
    （四）确认劳动关系的；
    （五）调解协议已经人民法院司法确认的。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。

    正确答案： 终止
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十九条规定，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当终止仲裁审查。

  • 第22题：

    单选题
    当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会（）。
    A

    不予受理

    B

    应当受理

    C

    可以受理

    D

    请求上级机关决定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《仲裁法》规定，下列关于一裁终局原则的表述中，正确的有（　　）。
    A

    仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理

    B

    仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议

    C

    仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议

    D

    仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理


    正确答案： A,C
    解析：
    仲裁实行一裁终局的制度，即仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

  • 第24题：

    多选题
    乙市仲裁委员会受到太平洋公司仲裁申请后，应进行审查，以决定是否受理，那么，下列关于乙市仲裁委员会对仲裁申请的审查与受理的说法中正确的是（　　）。[2009年真题]
    A

    对太平洋公司提出的仲裁申请，乙市仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起5日内进行审查

    B

    乙市仲裁委员会经过审查，认为符合受理条件的，应当受理，并通知太平洋公司

    C

    乙市仲裁委员会经过审查，认为不符合受理条件的，应当以书面或口头方式通知太平洋公司不予受理

    D

    乙市仲裁委员会对符合受理条件的申请受理后，就依法取得了该争议案件的仲裁权


    正确答案： A,B
    解析：
    对当事人提出的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起5日内进行审查，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

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