多选题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()A姓名、性别B年龄C职业、工作单位和住所D用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

题目
多选题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()
A

姓名、性别

B

年龄

C

职业、工作单位和住所

D

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务


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参考答案和解析
正确答案: B,D
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

    A 正确

    B 错误


    参考答案:A

  • 第2题:

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()。

    A 姓名、性别

    B 年龄

    C 职业、工作单位和住所

    D 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。

    A 调解

    B 仲裁

    C 诉讼

    D 上诉


    参考答案:ABC

  • 第4题:

    据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()。

    A 仲裁请求

    B 争议事实

    C 裁决理由

    D 裁决结果和裁决日期


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

    A 十五

    B 二十

    C 三十

    D 四十五


    参考答案:D

  • 第6题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?


    正确答案: 劳动争议的范围主要包括:
    1、因确认劳动关系发生的争议。
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

  • 第9题:

    《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当在()内仲裁申请书副本送达被申请人。

    • A、五日
    • B、十日
    • C、十五日
    • D、二十日

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()
    A

    姓名、性别

    B

    年龄

    C

    职业、工作单位和住所

    D

    用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()
    A

    仲裁请求

    B

    争议事实

    C

    裁决理由

    D

    裁决结果和裁决日期


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

    正确答案: 十人
    解析: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

  • 第13题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位为当事人。

    A 正确

    B 错误


    参考答案:B

  • 第14题:

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明()。

    A 证据

    B 证据来源

    C 证人姓名

    D 证人住所


    参考答案:ABCD

  • 第15题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议,应当充分听取()对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。

    A 用人单位一方

    B 劳动者一方

    C 第三方

    D 双方当事人


    参考答案:D

  • 第16题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

    A 两

    B 五

    C 十

    D 十五


    参考答案:B

  • 第17题:

    简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?


    参考答案:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第18题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?


    正确答案: 1、企业劳动争议调解委员会;
    2、基层人民调解组织;
    3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  • 第20题:

    《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?


    正确答案: (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第21题:

    问答题
    《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

    正确答案: (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    诉讼

    D

    上诉


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

    正确答案: 1、企业劳动争议调解委员会;
    2、基层人民调解组织;
    3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当在()内仲裁申请书副本送达被申请人。
    A

    五日

    B

    十日

    C

    十五日

    D

    二十日


    正确答案: B
    解析: 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。