填空题事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、（）； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。

题目
填空题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、（）； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。
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1.对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?

2.事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

3.事业单位人员聘用的基本程序是（ ）。A．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B．应聘人员申请应聘C．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D．聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单

4.：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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  • 第1题：

    列车长岗位缺员,段竞聘领导组负责组织,由符合上岗条件人员参加公开招聘取得任职资格,通过公开招聘考试取得的任职资格,自成绩公布之日起保留()年。

    A.0.5

    B.1

    C.1.5

    D.2


    参考答案：B

  • 第2题：

    事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。

    • A、征求各方意见
    • B、向上级主管部门申报并批准
    • C、竞聘上岗方案
    • D、汇总空缺岗

    正确答案:C

  • 第3题：

    关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）

    • A、具有法定的约束力
    • B、招聘过程中可以任意取消某一程序
    • C、制定公开招聘方案是程序之一
    • D、必须进行明确规定招聘程序

    正确答案:B

  • 第4题：

    事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）

    • A、身体检查
    • B、发布招聘信息
    • C、公示招聘结果
    • D、考试、考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人员聘用的基本程序是（）。

    • A、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项
    • B、应聘人员申请应聘
    • C、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审
    • D、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

    • A、制定公开招聘方案
    • B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
    • C、审查应聘人员资格条件
    • D、考试、考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。
    A

    公开招聘

    B

    定向招聘

    C

    特定人群招聘

    D

    同行业招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人员聘用的基本程序是（）。
    A

    公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项

    B

    应聘人员申请应聘

    C

    聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审

    D

    聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（  ）等。
    A

    在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

    B

    制定竞聘上岗方案

    C

    审查竞聘人员资格条件

    D

    在本单位公示拟聘人员名单


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）
    A

    身体检查

    B

    发布招聘信息

    C

    公示招聘结果

    D

    考试、考核


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门（单位）将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：

    A、附件1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    B、附件一：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    C、附件：1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    D、附件：1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件

    答案：C
    解析：
    本题考查公文的基本知识。
    《党政机关公文格式》（GB/T9704—2012）第7.3.4条规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如‘附件：1.XXXXX’）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”

  • 第14题：

    公开招聘方案应包含的内容有（）

    • A、考试、考核成绩计算方法
    • B、应聘人员资格条件
    • C、考试、考核的方式与科目内容、范围
    • D、招聘单位、岗位和数量
    • E、报名与资格审查的时间、地点和方式
    • F、体检、考察的内容、标准和要求

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第15题：

    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

    • A、公开招聘
    • B、定向招聘
    • C、特定人群招聘
    • D、同行业招聘

    正确答案:A

  • 第16题：

    某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.

    • A、发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果
    • B、发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果
    • C、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
    • D、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

    正确答案:A

  • 第17题：

    违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）

    • A、应聘人员在考试中作弊的
    • B、招聘工作人员故意泄露考试题目的
    • C、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的
    • D、应聘人员伪造证件获取应聘资格的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    公开招聘方案应包含的内容有（）。

    • A、招聘单位、岗位和数量
    • B、应聘人员资格条件
    • C、报名与资格审查的时间、地点和方式
    • D、考试、考核的方式与科目内容、范围
    • E、考试、考核成绩计算方法
    • F、体检、考察的内容、标准和要求
    • G、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
    • H、咨询电话、举报或投诉电话

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G,H

  • 第19题：

    多选题
    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
    A

    制定公开招聘方案

    B

    公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

    C

    审查应聘人员资格条件

    D

    考试、考察


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    公开招聘方案应包含的内容有（）。
    A

    招聘单位、岗位和数量

    B

    应聘人员资格条件

    C

    报名与资格审查的时间、地点和方式

    D

    考试、考核的方式与科目内容、范围

    E

    考试、考核成绩计算方法

    F

    体检、考察的内容、标准和要求

    G

    拟聘用人员名单的确定及其公布方式

    H

    咨询电话、举报或投诉电话


    正确答案： H,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    公开招聘方案应包含的内容有（）
    A

    考试、考核成绩计算方法

    B

    应聘人员资格条件

    C

    考试、考核的方式与科目内容、范围

    D

    招聘单位、岗位和数量

    E

    报名与资格审查的时间、地点和方式

    F

    体检、考察的内容、标准和要求


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）
    A

    具有法定的约束力

    B

    招聘过程中可以任意取消某一程序

    C

    制定公开招聘方案是程序之一

    D

    必须进行明确规定招聘程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。
    A

    征求各方意见

    B

    向上级主管部门申报并批准

    C

    竞聘上岗方案

    D

    汇总空缺岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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