多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生

题目
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A

劳动报酬

B

工作时间

C

休息休假

D

劳动安全卫生

相似考题

1.《黑龙江省集体合同条例》所称的集体合同(包括专项集体合同)是指()通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。

2.《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。A 劳动报酬B 工作时间、休息休假C 劳动安全卫生D 职业培训、保险福利

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A 劳动报酬B 工作时间C 休息休假D 劳动安全卫生

4.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()等事项订立集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D. 劳动安全卫生

更多“多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生”相关问题

  • 第1题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。

    A、劳动报酬

    B、工作时间、休息休假

    C、劳动安全卫生

    D、保险福利


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）

    A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；

    B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；

    C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；

    D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。


    正确答案：D
    D　解析：《劳动合同法》第51条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代 表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”故A、C项正确。第54条第1款规定：“集体合同 订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。第55条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府 规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”故B项正确。本题答案为D。

  • 第3题：

    我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就()等事项签订集体合同。

    A.劳动报酬
    B.工作时间
    C.休息休假
    D.劳动安全卫生
    E.保险福利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。

  • 第4题：

    企业职工一方与企业可以就（ ）等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

    A.工作强度
    B.劳动报酬
    C.休息休假
    D.劳动安全卫生
    E.保险福利

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业职工一方与企业可以就劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第5题：

    关于集体合同的表述中,正确的有()。

    A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
    C.尚未建立工会的用人単位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人単位订立
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
    E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2019新版教材P130页
    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第6题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生
    • E、保险福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?

    • A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    • B、集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
    • C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
    • D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生、保险福利等


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生

    E

    保险福利


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同

    A.劳动安全卫生

    B.工作时间

    C.休息休假

    D.劳动报酬


    参考答案：ABCD

  • 第13题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（ ）讨论通过。

    A．职工代表大会或者全体职工

    B．劳动行政部门

    C．当地民政部门

    D．企业工会


    正确答案：A
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第14题：

    我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？( )

    A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    C.并非所有的企业都必须签订集体合同
    D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效

    答案：D
    解析：
    D项，《劳动合同法》第五十四条第一款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。即仅仅双方在合同文本上签字或者盖章的集体合同并不能生效。AC两项，第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。B项，第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第15题：

    关于集体合同的表述中，正确的有()。

    A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
    C.尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
    E.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2020版教材P131
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第16题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

    • A、口头协议
    • B、专项集体合同
    • C、集体合同
    • D、劳动合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生、保险福利等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生


    正确答案： C,A
    解析： 《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

  • 第21题：

    单选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
    A

    口头协议

    B

    专项集体合同

    C

    集体合同

    D

    劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、（）、（）、（）、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

相关内容