多选题为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。A中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B中华人民共和国公务员法》C事业单位人事管理条例》D中国人民解放军文职人员条例》

题目
多选题
为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B

中华人民共和国公务员法》

C

事业单位人事管理条例》

D

中国人民解放军文职人员条例》

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1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定，劳动人事争议基本举证责任如何分配?

2.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。()

3.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件?

4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。()

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  • 第1题：

    根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书?


    参考答案：根据《劳动人事争议办案规则》第七十八条规定， 调解协议具有下列情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书：
    (一)违反法律、行政法规强制性规定的;
    (二)损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的;
    (三)当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的;
    (四)违反自愿原则的;
    (五)内容不明确的;
    (六)其他不能制作调解书的情形。

  • 第2题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。

    • A、法律工作者
    • B、律师
    • C、专家学者
    • D、以上皆有

    正确答案:D

  • 第3题：

    为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

    • A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    • B、中华人民共和国公务员法》
    • C、事业单位人事管理条例》
    • D、中国人民解放军文职人员条例》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

    • A、三
    • B、七
    • C、五
    • D、九

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）

    • A、不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的
    • B、超出规定的仲裁审查申请期间的
    • C、确认劳动关系的
    • D、调解协议已经人民法院司法确认的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。

    • A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    • B、中华人民共和国公务员法》
    • C、事业单位人事管理条例》
    • D、中国人民解放军文职人员条例》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）
    A

    不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的

    B

    超出规定的仲裁审查申请期间的

    C

    确认劳动关系的

    D

    调解协议已经人民法院司法确认的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条之规定，仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。

  • 第10题：

    多选题
    为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
    A

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    B

    中华人民共和国公务员法》

    C

    事业单位人事管理条例》

    D

    中国人民解放军文职人员条例》


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。
    A

    三

    B

    五

    C

    七

    D

    九


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

    A.三

    B.五

    C.七

    D.九


    参考答案：A

  • 第14题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。


    正确答案:终止

  • 第15题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。

    • A、三
    • B、五
    • C、七
    • D、九

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。

    • A、单位
    • B、组织
    • C、个人
    • D、社会团体

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。

    • A、申请受理
    • B、办案程序
    • C、处理结果
    • D、仲裁工作人员行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。

    • A、调解书
    • B、判决书
    • C、决定书
    • D、裁决书

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。

    • A、八
    • B、九
    • C、十
    • D、十五

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。
    A

    申请受理

    B

    办案程序

    C

    处理结果

    D

    仲裁工作人员行为


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书？

    正确答案： 根据《劳动人事争议办案规则》第七十八条规定，调解协议具有下列情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书：
    （一）违反法律、行政法规强制性规定的；
    （二）损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的；
    （三）当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的；
    （四）违反自愿原则的；
    （五）内容不明确的；
    （六）其他不能制作调解书的情形。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
    A

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    B

    中华人民共和国公务员法》

    C

    事业单位人事管理条例》

    D

    中国人民解放军文职人员条例》


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。
    A

    法律工作者

    B

    律师

    C

    专家学者

    D

    以上皆有


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。
    A

    单位

    B

    组织

    C

    个人

    D

    社会团体


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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