单选题职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。A 民事纠纷B 劳动争议C 行政诉讼D 人事关系

题目
单选题
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
A

民事纠纷

B

劳动争议

C

行政诉讼

D

人事关系

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1.未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()

2.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。A.民事纠纷B.劳动争议C.行政诉讼D.人事关系

3.按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,用人单位职工参保后,发生工伤可享受哪些待遇?

4.《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤时如何处理?


    参考答案：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定追偿。

  • 第2题：

    依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该（用人单位）按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）

    • A、用人单位
    • B、工伤保险基金
    • C、用人单位和工伤保险基金
    • D、用人单位和职工本人

    正确答案:A

  • 第3题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。

    • A、民事纠纷
    • B、劳动争议
    • C、行政诉讼
    • D、人事关系

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）

    • A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    • B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
    • C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
    • D、因企业开除、除名职工而发生的争议
    • E、用人单位与招用的经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应如何处理？


    正确答案:应按照处理劳动争议的有关规定处理，职工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第6题：

    农民工与企业因工资支付发生争议的，按照（）处理有关规定处理。


    正确答案:国家劳动争议

  • 第7题：

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议（）
    A

    申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

    B

    用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

    C

    签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

    D

    工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）。
    A

    申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

    B

    用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

    C

    职工对所在单位延期支付工伤待遇的

    D

    签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

    E

    工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
    A

    民事纠纷

    B

    劳动争议

    C

    行政诉讼

    D

    人事关系


    正确答案： B
    解析： 《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

  • 第12题：

    多选题
    根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。
    A

    工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

    B

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

    C

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理

    D

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理


    正确答案： B,D
    解析： （1）选项ABC://工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）选项D://工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

  • 第13题：

    关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。

    A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼
    B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
    C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
    D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
    E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    无营业执照用人单位的伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照（）的有关规定处理。


    正确答案:处理劳动争议

  • 第17题：

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。


    正确答案:工资支付

  • 第19题：

    判断题
    未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    无营业执照用人单位的伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照（）的有关规定处理。

    正确答案： 处理劳动争议
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《工伤保险条例》规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

  • 第23题：

    问答题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？

    正确答案： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

    正确答案： 工资支付
    解析： 暂无解析

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