多选题企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理（）。A确认劳动关系B订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C劳动报酬D经济补偿或者赔偿金

题目
多选题
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理（）。
A

确认劳动关系

B

订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C

劳动报酬

D

经济补偿或者赔偿金

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1.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?()A、中华人民共和国境内的企业B、中华人民共和国境内的个体经济组织C、中华人民共和国境内的民办非企业单位等组织D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

2.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，()劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。A 订立B 履行C 变更D 解除或者终止

3.下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（ ）。A．民办非企业单位B．律师事务所C．事业单位D．个体经济组织

4.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。A.确认劳动关系B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C.劳动报酬D.经济补偿或者赔偿金

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  • 第1题：

    《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在()

    A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

    B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

    C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位

    D、增加了个体经济组织作为用人单位


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有( )。

    A．民办非企业单位

    B．基金会

    C．事业单位

    D．社会团体


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》调整的用人单位是指()等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人

    A.民办非企业单位

    B.企业

    C.国家机关

    D.个体经济组织


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

    A. 国家机关
    B. 事业单位
    C. 企业、个体经济组织、民办非企业单位
    D. 社会团体

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P337；《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（劳动合同法）。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法（劳动合同法）执行。

  • 第5题：

    适用劳动法的劳动者包括（）。

    A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者
    B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者
    C.农业劳动者和家庭保姆
    D.社会团体建立劳动关系的劳动者
    E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者

    答案：A,B,D,E
    解析：
    适用劳动法的劳动者包括：企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者；社会团体建立劳动关系的劳动者；民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者。

  • 第6题：

    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（）或者终止劳动合同，适用本法。

    • A、订立
    • B、履行
    • C、变更
    • D、解除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。

    • A、民办非企业单位
    • B、律师事务所
    • C、企业
    • D、个体经济组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列属于我国用人单位的有（）。

    • A、中华人民共和国境内的企业
    • B、中华人民共和国境内的民办非企业单位等组织
    • C、招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位等
    • D、中华人民共和国境内的个体经济组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还包括国家机关、事业单位、社会团体。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。
    A

    民办非企业单位

    B

    律师事务所

    C

    企业

    D

    个体经济组织


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核《劳动合同法》的适用范围。根据规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

  • 第11题：

    多选题
    劳动法调整劳动关系的范围（）
    A

    企业的劳动关系

    B

    个体经济组织

    C

    民办非企业单位

    D

    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。
    A

    个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系

    B

    家庭与聘用保姆之间的关系

    C

    国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

    D

    国有企业与其职工之间的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与()建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

    A、个人

    B、劳动者

    C、单位

    D、国家


    参考答案：B

  • 第14题：

    劳动合同法的用人单位适用范围是( )。

    A.中国境内的企业

    B.个体经济组织

    C.民办非企业组织

    D.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。


    A.企业
    B.事业单位
    C.社会团体
    D.个体经济组织
    E.民办非企业单位

    答案：A,D,E
    解析：
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。

  • 第16题：

    根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。

    A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
    B.事业单位与劳动者建立劳动关系
    C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
    D.私营企业与劳动者建立劳动关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动法的适用对象。

  • 第17题：

    ( )之间的争议，属于劳动争议。

    A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
    B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
    C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者
    D.国家机关与公务员
    E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律调整范围的规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。

  • 第18题：

    下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）

    • A、企业劳动关系
    • B、个体经济组织劳动关系
    • C、国家机关劳动关系
    • D、事业单位、民办非企业单位劳动关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列不属于劳动争议的是（）。

    • A、国家机关与公务员之间产生的争议
    • B、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
    • C、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
    • D、我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    正确答案:A

  • 第20题：

    《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

    • A、企业
    • B、个体经济组织
    • C、民办非企业单位
    • D、国家机关、事业单位、社会团体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    劳动法调整劳动关系的范围（）

    • A、企业的劳动关系
    • B、个体经济组织
    • C、民办非企业单位
    • D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    以下劳动关系主体之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，不属于劳动争议的是（  ）。
    A

    社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

    B

    事业单位与本单位实行聘用制的工作人员

    C

    个体经济组织与之建立劳动关系的劳动者

    D

    国家机关与公务员之间产生的争议


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理（）。
    A

    确认劳动关系

    B

    订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

    C

    劳动报酬

    D

    经济补偿或者赔偿金


    正确答案： C,D
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本规则。

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于劳动争议的是（  ）。
    A

    用人单位之间、劳动者之间产生的争议

    B

    境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    C

    国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    D

    事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议


    正确答案： A
    解析：

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