单选题事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。A 警告B 记过C 记大过D 降低岗位等级或撤职

题目
单选题
事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。
A

警告

B

记过

C

记大过

D

降低岗位等级或撤职

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1.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

2.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次

3.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

4.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()

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  • 第1题：

    事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，下列哪些选项是正确的。()

    A.降低一个岗位等级聘用

    B.降低一个以上岗位等级聘用

    C.处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次

    D.处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次


    参考答案：BD
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款。

  • 第2题：

    教师违反职业道德受到处分的,以下处理办法正确的有()。

    A、受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

    B、受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系。

    C、受到降低岗位等级处分的，自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。

    D、受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核确定为不合格等次。


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    对事业单位人员的处分包括（）。

    A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
    B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
    C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职
    D.警告、记过、记大过、降职、开除

    答案：A
    解析：
    《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除”。故本题选A。

  • 第4题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）

    • A、不能确定为优秀等次
    • B、不得确定为基本合格及以上等次
    • C、不得确定为合格及以上等次
    • D、不合格

    正确答案:C

  • 第5题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）

    • A、不称职
    • B、基本称职及以上
    • C、不合格
    • D、基本合格及以上

    正确答案:D

  • 第6题：

    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。

    • A、合格
    • B、良好
    • C、优秀

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。
    A

    合格

    B

    良好

    C

    优秀


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    降低岗位

    D

    开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
    A

    不能确定为优秀等次

    B

    不得确定为基本合格及以上等次

    C

    不得确定为合格及以上等次

    D

    不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊，受到警告处分的，在受处分期间，他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错


    参考答案：错误
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一款。

  • 第14题：

    教师违反职业道德受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分的当年,年度考核确定为不合格层次。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第15题：

    事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降低岗位等级或撤职

    正确答案:B

  • 第17题：

    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间（）

    • A、不得晋升工资档次
    • B、不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
    • C、不得晋升级别
    • D、年度考核不得确定为合格及以上等次

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降低岗位
    • D、开除

    正确答案:B

  • 第19题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

    • A、记过
    • B、警告
    • C、降低岗位

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间（）
    A

    不得晋升工资档次

    B

    不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

    C

    不得晋升级别

    D

    年度考核不得确定为合格及以上等次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
    A

    记过

    B

    警告

    C

    降低岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。
    A

    不称职

    B

    基本称职及以上

    C

    不合格

    D

    基本合格及以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降低岗位等级或撤职


    正确答案： C
    解析： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

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