单选题实施劳动保障监察，坚持（）相结合，接受社会监督。A 教育和惩戒B 惩戒和震慑C 教育和处罚D 教育和震慑

题目
单选题
实施劳动保障监察，坚持（）相结合，接受社会监督。
A

教育和惩戒

B

惩戒和震慑

C

教育和处罚

D

教育和震慑

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1.下列选项中属于劳动保障监察原则的是( )。A．重在保护用人单位权益的原则B．合法、公开、公正原则C．高效、便民原则D．保障行政相对人权利原则E．监察执法与社会监督相结合的原则

2.县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()

3.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

4.实施劳动保障监察，坚持()相结合，接受社会监督。A.教育和惩戒B.惩戒和震慑C.教育和处罚D.教育和震慑

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  • 第1题：

    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?


    参考答案：根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第2题：

    劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避?


    参考答案：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十三条规定，劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：
    (一)本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的;
    (二)本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的;
    (三)因其他原因可能影响案件公正处理的。

  • 第3题：

    《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，()是劳动保障监察的首要原则。

    A.保护劳动者权益

    B.公正、公开原则

    C.高效、便民原则

    D.教育与处罚相结合的原则


    参考答案：A

  • 第4题：

    实施劳动保障监察时享有的权利?


    参考答案：

    (一)进入用人单位的劳动场所进行检查;

    (二)就调查、检查事项询问有关人员;

    (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;

    (四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

    (五)委托会计师事物所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;

    (六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚，证据确凿，可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予于纠正。

  • 第5题：

    劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？


    答案：
    解析：
    (1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
    (2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
    (3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
    (4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    (5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
    (6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
    (7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
    (8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
    (9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第6题：

    （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

    • A、机关单位
    • B、国家机关
    • C、事业单位
    • D、社会团体

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.

    • A、教育与处罚相结合的原则
    • B、高效、便民原则
    • C、维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
    • D、公开、公正原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、全面性

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施。
    （一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
    （二）就调查、检查事项询问有关人员；
    （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
    （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
    （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
    （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
    A

    机关单位

    B

    国家机关

    C

    事业单位

    D

    社会团体


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。

    正确答案： 机关
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施?


    参考答案：根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施。
    进入用人单位的劳动场所进行检查;
    就调查、检查事项询问有关人员;
    要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;
    采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;
    委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;
    法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

  • 第14题：

    劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高校原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。判断对错


    参考答案:对

  • 第15题：

    劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察()原则。

    A.保护劳动者权益

    B.公正、公开

    C.高效、便民

    D.教育与处罚相结合


    参考答案：C

  • 第16题：

    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？


    答案：
    解析：
    1.拒绝权
    2.申辩权
    3.听证权
    4.复议权
    5.行政诉讼权
    6.赔偿权

  • 第17题：

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？


    答案：
    解析：
    (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
    (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
    (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
    (4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 第18题：

    实施劳动保障监察，坚持（）相结合，接受社会监督。

    • A、教育和惩戒
    • B、惩戒和震慑
    • C、教育和处罚
    • D、教育和震慑

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。

    • A、保护劳动者权益
    • B、公正、公开
    • C、高效、便民
    • D、教育与处罚相结合

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。


    正确答案:机关

  • 第21题：

    单选题
    劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。
    A

    保护劳动者权益

    B

    公正、公开

    C

    高效、便民

    D

    教育与处罚相结合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避？

    正确答案： 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十三条规定，劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：
    （一）本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的；
    （二）本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的；
    （三）因其他原因可能影响案件公正处理的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    解析： 暂无解析

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