单选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。A 一B 二C 三D 四

题目
单选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。
A

一

B

二

C

三

D

四

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1.《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。A.30日B.45日C.60日D.90日

2.《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

4.仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员()制度。仲裁庭由()仲裁员组成。A.仲裁庭3名B.合议庭3名C.审判庭3名

更多“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？( )

    A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

    B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

    C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

    D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出


    正确答案：D
    95.答案：D 考点：劳动纠纷的仲裁讲解：参见《劳动争议调解仲裁法》第42 -45条的规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第42条的规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第44条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(1)当事人之间权利义务关系明确；(2)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。根据《劳动争议调解仲裁法》第45条的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。D项是错误的，应选。

  • 第2题：

    根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（ ）制度．

    A．先行调解

    B．依法回避

    C．一次性裁决

    D．仲裁员和仲裁庭


    正确答案：D

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：()。

    A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

    B 受理劳动争议案件

    C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

    D 对仲裁活动进行监督


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

    A 十五

    B 二十

    C 三十

    D 四十五


    参考答案：D

  • 第5题：

    劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()仲裁员组成，设首席仲裁员。

    A.1名

    B.2名

    C.3名

    D.5名


    参考答案：C

  • 第6题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

    A、10

    B、15

    C、30

    D、45


    参考答案：D

  • 第7题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？（）
    A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
    B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45曰内 结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通 知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该 劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的 申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
    D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲 裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出


    答案：D
    解析：
    考点：劳动纠纷的忡裁
    讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第42条的规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当 先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协 议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书 经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲 裁庭应当及时作出裁决。”故A项正确。第43条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议 仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未 作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议 案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”故B项正确。第44条规定： “仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请， 可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件: (一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者 申请先予执行的，可以不提供担保。”故C项正确。第45条规定：“裁决应当按照多数仲裁 员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记人笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应 当按照首席仲裁员的意见作出。” D项是错误的，应选。

  • 第8题：

    下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。

    • A、劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
    • B、仲裁庭由三名仲裁员组成
    • C、仲裁庭作出裁决前，应当先行调解
    • D、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    问答题
    根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？

    正确答案： 根据《劳动人事争议组织规则》第十三条规定，处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：
    （一）十人以上并有共同请求的争议案件；
    （二）履行集体合同发生的争议案件；
    （三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件；
    （四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责（）
    A

    聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

    B

    受理劳动争议案件

    C

    讨论重大或者疑难的劳动争议案件

    D

    对仲裁活动进行监督


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（）
    A

    十人以上并有共同请求的争议案件

    B

    履行集体合同发生的争议案件

    C

    有重大影响或者疑难复杂的争议案件

    D

    仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?


    参考答案：根据《劳动人事争议组织规则》第十三条规定，处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：
    (一)十人以上并有共同请求的争议案件;
    (二)履行集体合同发生的争议案件;
    (三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;
    (四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。

  • 第14题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

    A.三

    B.五

    C.七

    D.九


    参考答案：A

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成，设首席仲裁员。

    A 一

    B 二

    C 三

    D 四


    参考答案：C

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()日。

    A 十五

    B 二十

    C 三十

    D 四十五


    参考答案：A

  • 第17题：

    裁决劳动争议案件一般是通过()进行。

    A.仲裁员

    B.劳动争议仲裁委员会

    C.仲裁庭

    D.办事机构


    参考答案：C

  • 第18题：

    劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。

    A.先行裁决

    B.先行调解

    C.促成和解

    D.当庭裁决


    参考答案：B

  • 第19题：

    劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。

    • A、3，1
    • B、5，1
    • C、2，1
    • D、6，1

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

    • A、三
    • B、七
    • C、五
    • D、九

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。


    正确答案:仲裁庭；三

  • 第22题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。
    A

    十五

    B

    二十

    C

    三十

    D

    四十五


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。
    A

    劳动争议申请仲裁的时效期间是2年

    B

    仲裁庭由三名仲裁员组成

    C

    仲裁庭作出裁决前，应当先行调解

    D

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

    正确答案： 仲裁庭,三
    解析： 暂无解析

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