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  • 第1题:

     司法考试、制定今年考试方案的总体思路和主要考虑是什么


    国家统一司法考试制度作为近年来我国法制建设和司法改革的一项重大举措,作为保障司法人员队伍和律师队伍素质的一项基础性制度,社会各界寄予了很高的期望。我国国家统一司法考试制度自2001年建立并实施以来已顺利举行了两届考试。2004年国家司法考试是第三届考试。通过几年的努力,国家司法考试以其“四严四最”的标准,高水平高难度的特点,公平公正的形象,较好地树立了自己的权威,得到了社会各界的广泛认同和较好评价,社会影响也在逐渐扩大。但是,我们也应当看到,国家统一司法考试制度毕竟才建立不久,仍处于初创和探索阶段,且这一制度的健全、完善和实施是一个复杂的系统工程,不可能一蹴而就,需要我们在不断实践、认真总结、充分研究论证并综合分析各方面条件和时机的基础上,有计划、有步骤、分阶段地推进国家司法考试模式设计和管理运行机制的改进和完善,并使之不断走上科学化、规范化的发展轨道。

    就今年的国家司法考试而言,司法部仍本着“基本稳定、适当调整、不断完善”的原则和思路,按一次考试模式进行设计。即在维持现行的考试模式基本不变的情况下,认真总结前两次考试组织实施工作的经验,积极探索、推进国家司法考试制度的完善,使考试的设计更加科学。同时,继续在组织实施下功夫,按照“组织严密、程序严谨、标准严格、纪律严明”的要求和“最权威、最规范、最严密、最廉洁”的目标组织实施好今年的考试,使国家司法考试的实施和管理更加规范,规章制度更加健全,透明度进一步增强,确保各项工作顺利进行。

     

  • 第2题:

    简述制定《护士条例》的总体思路。


    正确答案:制定《护士条例》的总体思路是:充分保障护士的合法权益;强化医疗机构的职责;严格规范护士执业行为

  • 第3题:

    精准营销的总体思路是什么?


    正确答案: 精准营销的总体思路是:以重点骨干品牌为载体,进一步深化客户关系管理,优化供应链管理,强化价值链管理,努力提升卷烟销售的精细化程度,通过实现“三精”(即精确信息、精准投放和精细管理)来持续提高行业的整体营销水平,促进重点骨干品牌健康成长。

  • 第4题:

    制定《办法》的总体思路是什么?


    正确答案:一是按照推进“放管服”改革的要求,限定无证无照经营的查处范围,做到“该管的管住,该放的放开”,为大众创业、万众创新营造更加宽松的制度环境。
    二是严格落实国发〔2015〕62号文精神,调整工商部门和许可部门的市场监管职责,构建分工明确、沟通顺畅、齐抓共管的事中事后监管体制。
    三是认真总结现行《无照经营查处取缔办法》实施的经验,突出问题导向,提出有针对性的解决方案。

  • 第5题:

    问答题
    创新发展扶贫小额信贷总体思路是什么?

    正确答案: 坚持‚政府主导、扶贫贴息、银行助力、精准扶贫‛,加强政府部门与金融部门的合作,建立扶贫、财政、银行、保险、担保相互协调配合的新型扶贫模式,丰富扶贫小额信贷产品,创新贫困村金融服务,改善贫困地区金融生态环境,推动扶贫产业规模发展,实现扶贫小额信贷覆盖建档立卡贫困户比例有较大增长,促进贫困户贷得到、用得好、还得上、逐步富。
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  • 第6题:

    问答题
    制定出台《人力资源暂行条例》的原则和目的是什么?

    正确答案: 人力资源市场面对的对象是人,是劳动力和各类人才,不同于一般的要素市场。规范发展人力资源市场,事关广大劳动者特别是高校毕业生、农民工等重点群体的切身利益,事关国家人才信息安全,事关人才引进、流动党员管理等党管人才政策的贯彻落实,事关在人力资本服务领域培育形成新动能,为高质量发展提供人力资源支撑。作为我国人力资源要素市场领域的首部行政法规,制定实施《人力资源市场暂行条例》,目的是以法律形式规范人力资源市场活动,维护各类市场主体合法权益,建设功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系,为发挥市场在人力资源开发配置中的决定性作用和更好发挥政府作用提供法制保障。
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  • 第7题:

    问答题
    “青工技能振兴计划”的总体思路和基本目标是什么?

    正确答案: 总体思路是:以“三个代表”重要思想为指导,以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标,以提高青年技术人才的技术能力、创新能力和知识产权意识为重点,以组织技能培训、开展技能竞赛、加强面向青年的职业技能鉴定为途径,以机制建设为保障,造就一支规模宏大、结构合理的青年技能人才队伍,为深化青年创新创效活动提供人才支持,为企业保持持续成长能力奠定人才基础。
    基本目标是:通过其实有效的工作,使全国80%以上参加计划的青年技术工人(35周岁以下)的技能水平在现有的基础上提升一个技术等级,培养青年技工40万名,青年技师7万名,青年高级技师3万名。
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  • 第8题:

    问答题
    《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?

    正确答案: 为了更好发挥政府作用,促进人力资源合理流动,《条例》规定:
    一是国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制;
    二是县级以上人民政府将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,发展专业性、行业性人力资源市场,鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展,建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,为求职、招聘提供服务;
    三是引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动,任何地方和单位不得违反国家规定设置限制流动的条件;
    四是鼓励开展平等互利的人力资源国际合作与交流,开发利用国际国内人力资源。
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  • 第9题:

    问答题
    定区域市场发展规划总体思路是怎样的?

    正确答案: 商业企业要在区域市场有效地开展品牌营销,首先要从战略层面规划起,也就是要制定区域市场发展规划,对区域市场卷烟品类与品牌发展进行战略性安排,描绘市场发展的蓝图,统领品牌营销活动。因此,区域市场发展规划的最终输出结果就是品类规划和品牌规划,而为了得出科学合理的品类规划和品牌规划,则必须对区域市场的消费需求状况进行充分的了解,同时,为了对消费需求发展趋势做出准确的判断,各方面的影响因素也需要详细了解和参考,也即,市场消费需求状况和各方面影响因素是区域市场发展规划的两个主要输入源
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  • 第10题:

    问答题
    2006年集团公司的总体安全思路是什么?

    正确答案: (1)把握一个主题。即把握“安全落实年”活动主题,重点在突出思想落实、以责任制为核心的管理落实、安全投入资金落实及工作作风落实方面下功夫;
    (2)明确一个安全工作定位。即明确以“前提是提境界,核心是抓‘双基’,根本是提素质,关键是抓落实”为主要内容的安全工作定位;
    (3)抓住一条主线。即抓住煤矿安全生产“三年目标规划”这条主线,贯穿于安全生产管理始终;
    (4)搞好一个深化。即继续深化安全生产“双基”建设;
    (5)依托一个载体。即依托打造本质安全型现代化矿区这个载体,按照“十化”目标要求,全方位提升矿井安全保障水平;
    (6)突出两个关键要素。即突出科技支撑和素质提升两个事关煤矿安全的关键要素;
    (7)实施四大工程。即矿井开采技术改造工程、煤矿工作准入工程、安全生产技术人才工程、矿井自然灾害防治工程;
    (8)强化六项措施。即强化安全责任落实;强化精细化控制管理;强化安全工作过程控制;强化奖惩机制;强化源头功能;强化技能提升。
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  • 第11题:

    问答题
    当前和今后一个时期市机构编制工作的总体思路是什么?

    正确答案: 安康市机构编制工作以科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市政府中心工作,服务大局,坚持“一个统领”,以深化行政管理体制改革为核心,积极推进“市县政府机构改革、事业单位改革、机构编制实名制管理改革和机构编制问责机制改革”积极推进“四项改革”。着力做好“建立健全机构编制管理规章制度、机构编制政策法规宣传、机构编制综合性和前瞻性调研、机构编制监督检查、事业单位法人登记”等“五项工作”。牢固树立服务大局意识、政策法规意识、行政成本意识、规范管理意识、调研创新意识和团结协作意识等“六种意识”。加快机构编制法制化建设,努力构建有利于科学发展的体制机制,为市经济社会又好又快发展提供体制机制保障。
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  • 第12题:

    问答题
    制定《办法》的总体思路是什么?

    正确答案: 一是按照推进“放管服”改革的要求,限定无证无照经营的查处范围,做到“该管的管住,该放的放开”,为大众创业、万众创新营造更加宽松的制度环境。
    二是严格落实国发〔2015〕62号文精神,调整工商部门和许可部门的市场监管职责,构建分工明确、沟通顺畅、齐抓共管的事中事后监管体制。
    三是认真总结现行《无照经营查处取缔办法》实施的经验,突出问题导向,提出有针对性的解决方案。
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  • 第13题:

    制定薪酬策略的总体思路是什么?()

    A.绩效公平

    B.外部公平

    C.性别公平

    D.内部公平


    参考答案:BD

  • 第14题:

    我国电网规划的总体思路是什么?


    正确答案: (1)电网适度超前,电源与电网协调发展。
    (2)西电东送、南北互供、全国联网。
    (3)建设坚强电网,形成国家电网骨干网架、区域电网主网架和省级电网三层合理配置、紧密衔接的电网结构。
    (4)加强受端电网建设,优化电网结构。
    (5)继续增加对配电网的投入,不断提高配电网的供电能力。

  • 第15题:

    制定区域市场发展规划总体思路有?


    正确答案:包括消费需求状况、主要影响因素、品类规划、品牌规划

  • 第16题:

    问答题
    制定出台《人力资源市场暂行条例》,主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题?

    正确答案: 重点解决五个方面的问题:
    一是市场体系统一性问题。《条例》通过立法确认人才市场和劳动力市场整合改革成果,建立统一的管理制度和管理规范,推动形成统一的人力资源市场体系。
    二是市场要素的流动性问题,《条例》明确建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,破除户籍、地域、身份等体制机制弊端,促进人力资源自由有序流动。
    三是市场运行的规范性问题。规定了劳动者和用人单位在求职招聘过程中的基本权利义务,确立了人力资源服务机构的基本_行为规范,明确了政府部门宏观调控和监督管理制度等基本遵循,切实维护劳动者和用人单位合法权益。
    四是市场主体的公平性问题。《条例》赋予劳动者和用人单位平等的法律地位,规定用人单位和人力资源服务机构应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件,对公共服务机构和经营性服务机构统一规范和监督管理,营造公平竞争的市场环境。
    五是市场监管的强制性问题。《条例》对人力资源市场主体违反本条例的行为应承担的法律责任进行了明确规定,明确对“黑中介”、人力资源市场违法犯罪行为进行查处,为监管执法提供了法律依据。
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  • 第17题:

    问答题
    试述我国利率市场化改革的总体思路、主要进程及今后的展望。

    正确答案: 总体思路:
    先放开货币市场利率和债券市场利率,再逐步推进存、贷款利率的市场化;存、贷款利率市场化按照“先外币、后本币;先贷款、后存款;先长期、大额,后短期、小额”的顺序进行,逐步建立由市场供求决定金融机构存、贷款利率水平的利率形成机制,中央银行调控和引导市场利率,使市场机制在金融资源配置中发挥主导作用。
    主要进程:
    1996年6月,放开银行间同业拆借市场利率。
    1997年6月,放开债券市场债券回购和现券交易利率。
    1998年3月,放开贴现和转贴现利率。
    2000年9月,放开外币贷款利率。
    2004昕10月,不再设定金融机构(不含城乡信用社)人民币贷款利率上限。
    2007年1月,上海银行间同业拆放利率正式运行。
    今后展望:
    今后,随着金融机构改革和利率市场化的稳步推进,中国人民银行将不断扩大金融机构的利率定价自主权,最终建立一套完善的、按照风险与收益对称原则确定存、贷款利率的定价机制,同时,建立健全中央银行利率调控体系,引导利率进一步发挥优化金融资源配置和调控宏观经济运行的作用。
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  • 第18题:

    问答题
    今后一个时期人口发展的总体思路是什么?

    正确答案: 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,推进制度创新,优先投资于人的全面发展,稳定低生育水平,提高人口素质,改善人口结构,引导人口合理分布,促进人口大国向人力资源强国转变,促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展。
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  • 第19题:

    问答题
    本次修改妇女权益保障法所遵循的原则和总体思路是什么?

    正确答案: 根据十届全国人大对立法工作的要求,结合妇女权益保障法贯彻实施的实际,修改妇女权益保障法坚持遵循三项原则:
    一是以宪法为依据,注重妇女权益保障法与宪法和其他相关法律的协调、衔接,维护法律的和谐统一。
    二是立足国情,适应我国经济社会发展的法制建设的进步,符合妇女权益保障的现实要求。
    三是保持基本框架,在妇女权益保障法现有的基础上,针对妇女权益保障面临的突出问题进行修改完善。
    据此,妇女权益保障法修改的总体思路为:贯彻宪法尊重和保障人权以及男女平等的精神,消除妇女发展的障碍,采取特别措施保障妇女切实有效地实现与男子平等的权利,对弱势群体给予倾斜保护与救济扶助。
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  • 第20题:

    问答题
    完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么?

    正确答案: 1、确立新的监控理念。首先,要树立公开监督的理念;其次,要树立分权监控的理念;再次,要树立利益监控的理念;最后,要加强伦理道德建设,对公职人员实行“软性监督”:当前加强公共部门及其工作人员道德建设应该从以下几个方面着手:第一,加强国家公职人员的廉政教育;第二,匡邪扶正;第三,建立国家公职人员个人信誉制度;
    2、完善加固监控制度。首先,要从系统的角度来构建已有制度体系的核心环节,下力气做好薄弱环节的修补和加固工作,使这些制度全方位发挥作用;其次,进一步完善我国行政监察制度:
    (1)应提高行政监察机关的法律地位,使其树立应有的权威性;
    (2)改革现行的行政监察领导体制,增强监察机关的抗干扰性;
    (3)扩大能监察机关的职权。第一,扩大监察机关的处分权限。赋予监察机关对违法、违纪的公务员有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职处分的职权;二是赋予监察机关一定的经济处罚权;三是监察机关应有责令申报权和没收权,对一些重大经济嫌疑分子,监察机关有权以财产来源不明予以没收,收归国库;
    (4)建立监察官身份保障制度。立法部门有必要尽快制定和颁布监察官法,在监察官法中明确规定,监察人员非经法定条件和程序,不受免职和撤职,不被无故调离岗位,当监察人员履行职务时其身份受到非法侵害,有请求法律予以保护的权力。最后,应建立与健全公职人员财产申报制度。
    3、健全规范监控约束机制。首先,规范分权监控机制;其次,健全源头监控机制;最后,建立维权监控机制。在政府行政机关内部建立维权监控机制,其主要途径有:
    (1)建立公共部门和内设机关的维权监督机制。
    (2)建立逐级行政单位的维权监督机制。
    (3)完善公务员申诉控告监督机制。除此之外,在公共部门系统外,要鼓励人民群众对公共部门进行广泛监督,真正把人民群众对公共部门及其公职人员的监督制度化,经常化。
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  • 第21题:

    问答题
    制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么?

    正确答案: 一是充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,顺应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场要求,巩固人才市场与劳动力市场整合的改革成果,对公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行规范;
    二是更好发挥政府作用,强化政府的人力资源市场培育职责,明确市场活动规范,综合运用信息公示、随机抽查、国家标准、行业自律等监管手段,确保市场活力与秩序;
    三是落实“放管服”改革要求,按照就业促进法的规定,将职业中介活动明确界定为行政许可事项,对其他人力资源服务业务实行备案管理;
    四是细化就业促进法及有关法律的规定,进一步增强制度的可操作性。
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  • 第22题:

    问答题
    建设社会主义新农村的总体思路是什么?

    正确答案: 建设社会主义新农村,要以中国特色社会主义理论为指导,特别要牢固树立和全面落实科学发展观,坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,统筹城乡经济社会发展,实行工业反哺农业、城市支持农村和“多予少取放活”的方针,坚持以经济建设为中心,协调推进农村社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,推动农村走生产发展、生态良好、生活富裕的文明发展道路。
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  • 第23题:

    问答题
    制定《全民健身计划纲要》的基本思路是什么?

    正确答案: 要成为服从和服务于社会发展全局的计划;要成为未来宏观发展的战略性计划;要符合科学性和中国国情热点;要体现可持续发展的特点。
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  • 第24题:

    问答题
    非公有制企业党建工作的总体思路是什么?

    正确答案: 围绕发展抓党建,抓好党建促发展
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