填空题根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

题目
填空题
根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
相似考题

1.对事故报告和调查处理中的违法行为,任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报,接到举报的部门应当依法及时处理。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。A、事业单位主管部门B、事业单位或者事业单位主管部门C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局

3.对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向( )、( )或者( )投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

4.事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，南事业单位或者有关部门暂停其职责。此题为判断题(对，错)。

更多“填空题根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。”相关问题

  • 第1题：

    《生产安全事故报告和调査处理条例》规定,对事故报告和调查处理中的违法行为,任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报,接到举报的部门应当依法及时处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。


    正确答案:事业单位主管部门

  • 第3题：

    对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。

    • A、纪检组
    • B、负责人
    • C、党组
    • D、人事主管部门

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。


    正确答案:事业单位；离岗创业人员；相关企业

  • 第5题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

    • A、事业单位或者事业单位主管部门
    • B、人事综合管理部门
    • C、同级事业单位主管部门
    • D、同级认识综合管理部门

    正确答案:A

  • 第6题：

    事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

    • A、事业单位人事综合管理部门
    • B、主管部门
    • C、监察机关
    • D、法院

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续发行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
    A

    事业单位人事综合管理部门

    B

    主管部门

    C

    监察机关

    D

    法院


    正确答案： C,D
    解析： 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

  • 第10题：

    判断题
    对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）
    A

    事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度

    B

    人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议

    C

    必须遵循回避原则

    D

    任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）、（）或者（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

    正确答案： 事业单位人事综合管理部门,主管部门,监察机关
    解析： 根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

  • 第13题：

    事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查的，一律按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。判断对错


    参考答案：错误
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十五条第一款。

  • 第14题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由受理。（）

    • A、同级事业单位人事综合管理部门
    • B、上级事业单位人事综合管理部门
    • C、同级纪检监察部门
    • D、事业单位主管部门

    正确答案:A

  • 第15题：

    对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）

    • A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
    • B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
    • C、必须遵循回避原则
    • D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对事故报告和调查处理中的违法行为，（）和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。

    • A、建设单位
    • B、监理单位
    • C、任何单位
    • D、设计单位

    正确答案:C

  • 第18题：

    事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续发行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向（）举报，接到举报的部门应当依法及时处理。

    • A、安全生产监督管理部门
    • B、监察机关
    • C、或者其他有关部门
    • D、工会

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    填空题
    警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。

    正确答案： 事业单位主管部门
    解析： 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

  • 第21题：

    多选题
    对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向（）举报，接到举报的部门应当依法及时处理。
    A

    安全生产监督管理部门

    B

    监察机关

    C

    或者其他有关部门

    D

    工会


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由受理。（）
    A

    同级事业单位人事综合管理部门

    B

    上级事业单位人事综合管理部门

    C

    同级纪检监察部门

    D

    事业单位主管部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。
    A

    事业单位或者事业单位主管部门

    B

    人事综合管理部门

    C

    同级事业单位主管部门

    D

    同级认识综合管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容