单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A 自用工之日B 用工之日起一周内C 用工之日起15个工作日内D 用工之日起30天内

题目
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A

自用工之日

B

用工之日起一周内

C

用工之日起15个工作日内

D

用工之日起30天内


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  • 第1题:

    自()起,劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。

    A、劳动合同生效之日

    B、劳动合同订立之日

    C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日

    D、试用期届满


    参考答案:C

  • 第2题:

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案:A
    解析:
    《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。

  • 第3题:

    现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此,国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料,回答问题。


    材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?


    A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定


    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

    • A、与劳动者签订劳动合同之日
    • B、劳动者进厂之日
    • C、用工之日
    • D、应聘者面试通过之日

    正确答案:C

  • 第5题:

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    《劳动合同法》中规定,用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    下列说法不正确的是()。

    • A、用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • B、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • C、用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • D、用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    多选题
    我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
    A

    户籍地址及现住址

    B

    联系方式

    C

    劳动报酬

    D

    社会保险

    E

    用工形式


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于职工名册的说法,正确的是(  )。[2015年真题]
    A

    用人单位应当建立职工名册备查

    B

    用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案

    C

    职工名册与劳动合同具有同等效力

    D

    职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容

    E

    职工名册由用人单位工会保存


    正确答案: C,E
    解析:
    《劳动合同法》第7条规定,用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法实施条饲》第8条规定,劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第11题:

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    下列说法正确的是()
    A

    公司录用劳动者应当建立职工名册

    B

    个体工商户录用劳动者应当建立职工名册

    C

    民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册

    D

    职工名册是否建立,可以视用人单位具体情况而定


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。( )

    A、用工之日

    B、试用期满次日

    C、签订正式劳动合同之日

    D、签订正式劳动合同次日


    参考答案:A

  • 第14题:

    我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。

    A:户籍地址及现住址
    B:联系方式
    C:劳动报酬
    D:社会保险
    E:用工形式

    答案:A,B,E
    解析:
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第15题:

    下列说法正确的是()

    • A、公司录用劳动者应当建立职工名册
    • B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册
    • C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册
    • D、职工名册是否建立,可以视用人单位具体情况而定

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。


    正确答案:用工之日

  • 第17题:

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有()。

    • A、劳动者姓名
    • B、身份证号码
    • C、用工形式
    • D、劳动合同期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位可以不建立职工名册备查。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()

    • A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    • B、用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
    • C、用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    • D、用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    正确答案:A

  • 第20题:

    判断题
    《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    A

    与劳动者签订劳动合同之日

    B

    劳动者进厂之日

    C

    用工之日

    D

    应聘者面试通过之日


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于职工名册的说法,正确的是(  )。
    A

    用人单位应当建立职工名册备查

    B

    用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案

    C

    职工名册与劳动合同具有同等效力

    D

    职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容

    E

    职工名册由用人单位工会保存


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是(  )。[2012年真题]
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案: D
    解析:
    《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。